Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Impivaara-Saniainen, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-944-23

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 083535) **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2023 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Rikosrekisterinotetta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 083535) on ollut julkisesti haettavana ajalla 18.4.2023 - 2.5.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Impivaara-Saniainen.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Impivaara-Saniaisessa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. 1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Hakuilmoituksessa edellytettiin johtamista Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti ja kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Lisäksi pidettiin tärkeänä taitoa asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamiseen. Onnistuminen tehtävässä edellyttää kykyä luoda työyhteisöön innostunutta työilmapiiriä ja -kulttuuria, linkittää strategiaa päivittäiseen tekemiseen, selkeää viestintää, halua tukea henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa ja kannustaa heitä osallisuuteen.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti yhdeksän (9) hakijaa.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttiin kolme (3) hakijaa: ********** **********

Haastattelun suorittivat 16.5.2023 ja 17.5.2023 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** HR-asiantuntija **********

Hakemusten ja ensimmäisten haastattelujen perusteella varhaiskasvatusjohtaja ********** pitämään haastatteluun 22.5.2023 kutsuttiin kaksi (2) hakijaa: ********** ja **********

HL 51§:n nojalla korjattu vuosiluku. 1.6.2023/CS

**********

********** Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu kyky linkittää strategia päivittäiseen tekemiseen ja halu tukea henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa ja kannustaa heitä osallisuuteen. Päiväkodin johtajalta vaaditaan kyvykkyyttä luoda työyhteisöön innostunutta työilmapiiriä ja -kulttuuria. Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu hyvät neuvottelu- ja viestintätaidot ja kyky rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.