Päätös hyvinvointi- ja työkykyvalmennuspilottiin käytetyn työajan palkallisuudesta, kaupunginkanslia

HEL 2023-012933
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 47

Päätös hyvinvointi- ja työkykyvalmennuspilottiin käytetyn työajan palkallisuudesta

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti, että toteutettavan hyvinvointi ja työkykyvalmennuspilotin ajalta 1.12.2023-31.12.2024 myönnetään palkallista virka- tai työvapaata valmennusten lähipäivien sekä yksilö- ja ryhmävalmennustapaamisten ajalle.

Päätöksen perustelut

Kansliapäällikkö keskeytti 5.11.2019 (§ 204) hyvinvointi- ja työkykyvalmennusten lähijaksojen hankinnan perustelluista syistä. Hankinnasta on ollut tavoitteena järjestää uusi kilpailutus, joka lykkääntyi koronaan liittyvistä syistä. Helsingin kaupunki pilotoi nyt 2023 loppuvuoden- sekä 2024 vuoden aikana uudenlaisia nykytyöelämätarpeisiin sopivia hyvinvointi- ja työkykyvalmennuskokonaisuuksia. Pilotin kokemusten perusteella on tarkoitus käynnistää kilpailutus tulevista hyvinvointi- ja työkykyvalmennuksista.

Hyvinvointi- ja työkykyvalmennusten pilotissa pilotoidaan neljää kuntouttavaa valmennusta, joiden tavoitteena on työntekijän työkykyisyyden edistäminen. Pilottivalmennukset tapahtuvat yksilö- tai ryhmävalmennusprosesseina ulkopuolisten toimittajien toimesta. Pilottivalmennukseen valitaan noin 80 työntekijää Helsingin kaupungin ja toimittajien välisessä yhteistyössä. Osallistuminen vie työntekijän työaikaa maksimissaan kolmesta neljään työpäivää riippuen valmennustavasta.

Henkilöstöjohtajan päätöksellä hyvinvointi- ja työkykyvalmennuspilottiin myönnetään palkallista virka- tai työvapaata valmennusten lähipäivien sekä yksilö- ja ryhmävalmennustapaamisten ajalle. Tämä toimintamalli on yhdenvertainen verrattuna aikaisempiin kaupungin hankkimiin kuntoutuksiin. Valmennuspilottiin osallistuminen edellyttää työntekijän esihenkilön hyväksyttyä päätöstä sekä valmennusta tuottavan toimijan hyväksymistä valmennukseen.

Lisätietojen antaja

Terhi Perkiö, Johtava asiantuntija, puhelin: 050 3456050

terhi.perkio@hel.fi

Päättäjä

Petri Lumijärvi
henkilöstöjohtaja