Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Puotila, päiväkodin johtaja, KASKO-02-1068-24

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 012335) **********

Virka alkaa sijaisuutena 14.10.2024-30.11.2024 ja jatkuu toistaiseksi voimassa olevana virkasuhteena 1.12.2024.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 012335) on ollut julkisesti haettavana ajalla 8.8.2024- 23.8.2024 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Puotila.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Puotilassa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. 1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin taitoja pedagogiseen johtamiseen ja ymmärrystä varhaiskasvatussuunnitelman toimeenpanosta. Lisäksi edellytettiin henkilöstön ja toimintakulttuurin johtamisen taitoja. Eduksi katsottiin myös kokemus johtamisesta. Päiväkodin johtajalta edellytetään myös johdonmukaista ja ennakoivaa työotetta sekä kykyä tehdä tietoon ja näkemykseen perustuvia päätöksiä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 20 hakijaa. Hakemusten perusteella kutsuttiin ensimmäiseen yksilöhaastatteluihin 2 hakijaa.

Haastattelun suorittivat ajalla 28.8.2024 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Yksilöhaastattelujen perusteella toiselle kierrokselle kutsuttiin ********** Toiseen haastatteluun 5.9.2024 osallistuivat varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuvat taito johtaa henkilöstöä ja pedagogiikkaa, sekä tiedolla johtaminen.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.