Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (TS)
Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) soveltamispiirissä
Päätös
Henkilöstöjohtaja päätti antaa ohjeen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) soveltamispiirissä.
Päätöksen perustelut
Ohje korvaa 1.6.2017 annetun ohjeen teknisen henkilöstön tehtävien vaativuuden arvioinnista.
Soveltamisohjeesta on saavutettu yksimielisyys TS-sopijajärjestöjen paikallisyhdistysten puheenjohtajien ja vastaavien kanssa.
Tämä ohje koskee kaikkia niitä toimialoja, liikelaitoksia tai muita yksiköitä, joissa työskentelee kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimukseen piiriin kuuluvaa henkilöstöä.
Liitteenä olevassa ohjeessa kuvataan tehtävien vaativuuden arvioinnin ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelyn periaatteet.
Päätös tullut nähtäväksi 05.02.2025
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Lisätietojen antaja
Juha Rosvall, päällikkö, puhelin: 09 310 29143
Saila Oksanen, Asiantuntija, puhelin: 09 310 38883