Virkasuhteen täyttäminen, Vallilan ala-asteen koulu, englanti ja ranska, lehtori, KASKO-01-1037-24

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti valita englannin ja ranskan lehtorin virkasuhteeseen (vakanssinumero 000671) **********

Tehtävä alkaa 1.8.2025 lukien.

Virkasuhteeseen valitulle ei aseteta koeaikaa.

Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Rikosrekisterinotetta ei tarvitse esittää.

Englannin ja ranskan lehtorin tehtävä (vakanssinumero 000671) on ollut julkisesti haettavana ajalla 7.1.2025 - 28.1.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Tehtävän ensimmäinen sijoituspaikka on Vallilan ala-asteen koulu.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (4.12.2024, § 104) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää perusopetuksen aluepäällikkö.

Tehtävänä on englannin ja ranskan lehtorin tehtävät Vallilan ala-asteen koulussa.

Englannin ja ranskan lehtorin kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa eduksi katsottiin vastuullisuus, hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky edistää positiivista ryhmähenkeä. Lisäksi arvostettiin ymmärtävää ja tukevaa otetta oppilaisiin sekä avointa asennetta erilaisia oppijoita ja oppimisen haasteita kohtaan. Hakijalta toivottiin myös hyvää aineenhallintaa, yhteisöllistä työotetta, kokemusta erilaisten oppijoiden opettamisesta sekä halua kehittää opetusta ja arviointia uuden opetussuunnitelman mukaisesti.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 20 hakijaa. Vaadittu muodollinen kelpoisuus on hakemusten perusteella 14 hakijalla.

Hakemusten perusteella videohaastatteluihin kutsuttiin kaikki kelpoiset hakijat. Näin ollen videohaastatteluihin kutsuttiin 14 hakijaa. Yksi hakija vetäytyi hakuprosessista tässä vaiheessa ja videohaastatteluun jätti vastauksen 13 hakijaa.

Videohaastattelujen perusteella valittiin kuusi (6) hakijaa ryhmähaastatteluun. Valinnassa painotettiin hakijoiden kykyä tuoda esille tietojaan ja taitojaan innostavan ja motivoivan oppimisympäristön luomisessa sekä oppilaan kohtaamisen taidoissa ja kasvatuksellisessa näkökulmassa. Yksi hakijoista vetäytyi hakuprosessista ryhmähaastattelun jälkeen.

Ryhmähaastattelun suorittivat ajalla 5.2.2025 rehtori ja apulaisrehtori.

Ryhmähaastattelun perusteella valittiin kaksi (2) kärkihakijaa yksilöhaastatteluihin. Valinnassa painotettiin hakijoiden kykyä lisätä oppilaiden motivaatiota kielten opiskeluun, luoda innostava ja kannustava oppimisympäristö sekä eriyttää opetusta oppilaiden taitotasojen mukaisesti. Lisäksi arvioitiin hakijoiden ymmärrystä alakoulun kieltenopetuksen erityispiirteistä, näkemyksiä oppimateriaalien roolista sekä käsitystä työyhteisön merkityksestä hyvinvoinnille.

Yksilöhaastattelut suorittivat ajalla 5.2.2025 rehtori ja apulaisrehtori.

**********

**********

**********

Englannin ja ranskan lehtorin tehtävässä korostuu vastuullisuus, hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky edistää positiivista ryhmähenkeä. Opettajalta edellytetään ymmärtävää ja tukevaa otetta oppilaisiin sekä avointa asennetta erilaisia oppijoita ja oppimisen haasteita kohtaan. Tehtävässä painottuu vahva aineenhallinta, yhteisöllinen työote sekä halu kehittää opetusta ja arviointia uuden opetussuunnitelman mukaisesti. Vallilan ala-asteen taito- ja taidepainotteisessa ympäristössä arvostetaan luovuutta, monipuolisia opetusmenetelmiä ja aktiivista yhteistyötä.

Perusopetuksen aluepäällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi tehtävään valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.