Virkasuhteen täyttäminen, vammaispalvelut, länsi-pohjoinen vammaispalvelut -yksikkö, vammaispalvelujen päällikkö, SOTEPE-01-799-24

Perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella sosionomi (YAMK) ********** vammaispalvelujen päällikön virkaan (vakanssinumero 026821, vammaispalvelut länsi-pohjoinen) 1.4.2025 lukien 5210,94 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on 6 kuukautta.

Vammaispalvelujen päällikön virka tulee avoimeksi 1.4.2025.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan vammaispalvelujen päällikön virkaan ottaa perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja.

Vammaispalvelujen päällikkö johtaa länsi-pohjoinen vammaispalvelut -yksikköä ja toimii esihenkilönä 17 palveluyksikön päällikölle. Alueelle kuuluu yhteensä 24 palveluyksikköä, jotka tuottavat vammaispalvelulain mukaisia palveluja, kuten asumisen tukea, päivätoimintaa, kehitysvammaisten henkilöiden työtoimintaa sekä valmennusta. Vammaispalvelun päällikkö kuuluu lisäksi vammaispalvelujen johtoryhmään, joka vastaa strategian toteuttamisesta palvelun toiminnassa sekä palvelun toiminnan, talouden sekä henkilöstön suunnittelusta, koordinoinnista, seurannasta ja kehittämisestä.

Vammaispalvelujen päällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemusta johtamistehtävistä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävä edellyttää julkishallinnon ja vammaispalvelujen tuntemusta sekä vammaislakien ja muun keskeisen lainsäädännön tuntemista. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä strategisten tavoitteiden johtamiseen käytännössä, näkemyksellisyyttä tuottavuuden parantamiseen ja taloudellisten resurssien oikeaan kohdentamiseen sekä kokemusta muutoksen läpiviemisestä.

Vammaispalvelujen päällikön virka (vakanssinumero 026821) on ollut julkisesti haettavana 7.1.–27.1.2025. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi. Kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun lisäksi työpaikka on ollut Työmarkkinatorin, Joblyn ja Duunitorin sivuilla. Lisäksi työpaikkaa on mainostettu LinkedInissä.

Määräajassa hakemuksen jätti 21 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on 15 hakijalla.

Hakemusten perusteella 28.1.2025 ja 29.1.2025 pidettyihin yksilöhaastatteluihin kutsuttiin kuusi (6) hakijaa, joilla arvioitiin olevan edellä mainittujen kriteerien lisäksi täytettävänä olevan viran kannalta vahvaa julkishallinnon tai vammaispalvelujen tuntemusta sekä johtamiskokemusta. Yksi hakija vetäytyi rekrytoinnista kutsujen lähettämisen jälkeen, joten lopulta haastatteluun kutsuttiin viisi (5) hakijaa.

Yksilöhaastattelut pidettiin Kallion virastotalolla. Haastattelun suorittivat perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja ********** vammaispalvelujen johtaja ********** senior HR-partner ********** ja rekrytointikonsultti **********

Ensimmäisen kierroksen yksilöhaastatteluista toisen kierroksen yksilöhaastatteluihin kutsuttiin kaksi (2) hakijaa: hakija 1 ********** ja hakija 2 ********** Toisen kierroksen yksilöhaastatteluun kutsuttavilla arvioitiin olevan edellä mainittujen kriteerien lisäksi haastatelluista hakijoista parhaimmat valmiudet strategiseen johtamiseen ja muutosjohtamiseen sekä kyky välittää sanomaansa vakuuttavasti ja jäsentyneesti. Ennen toisen kierroksen yksilöhaastattelua hakijat ohjattiin henkilöarviointiin, jonka suoritti MPS yhtiöt viikolla 6. Yksilöhaastattelut pidettiin 12.2.2025 ja 17.2.2025 Kallion virastotalolla. Haastattelun suorittivat perhe- ja sosiaalipalvelujen johtaja ********** vammaispalvelujen johtaja ********** senior HR-partner ********** ja rekrytointikonsultti **********

********** on valmistunut toimintaterapeutiksi (YAMK) Metropolian ammattikorkeakoulusta 2017. Lisäksi hän on suorittanut johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudassa 2022. **********

********** on valmistunut sosionomi (YAMK) Laurean ammattikorkeakoulusta 2024. Lisäksi hän on suorittanut lähiesimiestyön ammattitutkinnon Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudassa 2021. **********

Molemmilla haastateltavilla on monipuolista kokemusta johtamistehtävistä sosiaali- ja terveysalalla. ********** johtamiskokemus kohdentuu ikääntyneiden palveluihin, nuorisopalveluihin ja vammaispalveluihin, ********** erityisesti vammaispalveluihin.

Arviointi

Vammaispalvelujen päällikkö vastaa vammaispalvelut länsi-pohjoinen -yksikön johtamisesta, myös taloudellisesta ja henkilöstöhallinnollisesta näkökulmasta. Hän toimii esihenkilönä 17 palveluyksikön päällikölle. Vammaispalvelun päällikkö kuuluu myös vammaispalvelujen johtoryhmään, jossa vastataan strategian toteuttamisesta palvelun toiminnassa sekä palvelun toiminnan, talouden sekä henkilöstön suunnittelusta, koordinoinnista, seurannasta ja kehittämisestä.

Tehtävässä edellytetään kykyä strategisten tavoitteiden johtamiseen käytännössä, näkemyksellisyyttä tuottavuuden parantamiseen ja taloudellisten resurssien oikeaan kohdentamiseen sekä kokemusta muutoksen läpiviemisestä. Tehtävä edellyttää julkishallinnon ja vammaispalvelujen tuntemusta sekä vammaislakien ja muun keskeisen lainsäädännön tuntemista. Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä, että Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet, joita ovat, näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky, näkyvät johtamistavassa. Tehtävää täytettäessä pidettiin myös tärkeänä kokemusta vammaispalvelujen työ- ja päivätoiminnan sekä asumispalvelujen tuottamisesta ja laadukkaiden palvelujen rakentamisesta.

Lopullinen vertailu suoritettiin kahden edellä esitellyn kärkihakijan välillä. Molemmat hakijat osoittivat sekä hakemuksen että haastatteluiden perusteella olevansa motivoituneita hakemaansa tehtävään. Molemmilla hakijoilla on riittävää julkishallinnon ja vammaispalvelujen sekä vammaislakien ja muun keskeisen lainsäädännön tuntemusta. He osoittivat haastattelussa myös kykyä strategisten tavoitteiden johtamiseen käytännössä, näkemyksellisyyttä tuottavuuden parantamiseen ja taloudellisten resurssien oikeaan kohdentamiseen sekä kokemusta muutoksen läpiviemisestä. Molemmat hakijat kuvasivat haastattelujen aikana kattavasti sitä, miten kaupungin johtamisen kulmakivet, näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimintakyky, ohjaavat heidän jokapäiväistä johtamistaan.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella hakijalla 2 on enemmän käytännön kokemusta vammaispalveluista. Tämän nähdään osaltaan vahvistavan hänen valmiuksiaan johtaa yksikköä näkemyksellisesti ja linjakkaasti. Hakija 2 osoitti erityistä innostuneisuutta paitsi tehtäväalueen sisällöistä ja johtamisesta myös pitkäjänteisestä työ- ja päivätoiminnan sekä asumispalvelujen kehittämisestä. Hakijalla 2 nähdään olevan vahvaa ymmärrystä viran toimintaympäristöstä ja asiakastarpeista, ja monipuoliset valmiudet asiakasosallisuuden huomioimiseen palveluiden kehittämisessä. Hän tuo kehittämisorientoituneesti ja näkemyksellisesti esiin huomioita palvelutuotannosta nouseviin tarpeisiin vastaamiseksi. Lisäksi hakija 2 korosti rohkeaa ja linjakasta johtamista työn sujuvuuden vahvistamiseksi sekä yhteisen työskentelyn ja integroivan johtamisen merkitystä asetettujen tavoitteiden saavuttamisessa.

Vammaispalveluissa on käynnissä sekä rakenteellisia että toimintaympäristöön liittyviä muutoksia, minkä vuoksi henkilöstön johtamisessa painottuu erityisesti muutosjohtaminen sekä esihenkilöiden ja henkilöstön sitouttaminen. Molemmilla kärkihakijoilla nähtiin olevan riittävää kokemusta muutosjohtamisesta, mutta hakija 2 toi vastauksissaan esille vahvempaa yhteistä työskentelyä koko henkilöstön kanssa muutosten ja kehittämiskohteiden läpiviemiseksi.

Koulutuksen, kokemuksen, henkilöarvioinnin ja haastatteluissa osoitetun kokonaisarvioinnin perusteella ********** on parhaat edellytykset vammaispalvelujen päällikön viran tehtävien hoitamiseen vammaispalvelut länsi-pohjoinen -yksikössä.

Valittua on suhteutettu kaikkiin muihin hakijoihin.