Avustuksen hakeminen, valtionavustus, työnantajayhteistyön kehittäminen digitalisaatiota edistävissä koulutuksissa, Jotpa, kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja päätti hakea Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskukselta hankeavustusta työnantajayhteistyön kehittämiseen digitalisaatiota edistäviin koulutuksiin. Avustusta haetaan Jotpalta Stadin ammattiopistolle ”DigiMikrOpiT - Digitaalisuus ja mikro-oppimisen hyödyntäminen työnantajayhteistyössä” -hankkeelle 205 500 euroa ajalle 1.6.2025 - 30.6.2026. Jotpan myöntämä avustus voi kattaa 100 prosenttia avustettavan toiminnan tai hankkeen hyväksyttävistä menoista.

Hakutiedote ja hakemus liitteineen ovat päätöksen liitteinä.

Lisäksi lukio- ja ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtaja päätti valtuuttaa lehtori ********** toimimaan Haeavustuksia.fi-palvelussa asiointiroolissa hankehakemuksen osalta.

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus avasi 6.3.2025 hankeavustushaun työnantajayhteistyön kehittämiseen digitalisaatiota edistäviin koulutuksiin. Tässä valtionavustushaussa etsimme uusia ratkaisuja työnantajan, työntekijän ja koulutuksen järjestäjän väliseen yhteistyöhön. Valtionavustuksella toteutettavien pilottien avulla pyritään kehittämään, kokeilemaan ja ottamaan laajemmin käyttöön työnantajayhteistyön malleja, jotka mahdollistavat työn ohessa opiskelun entistä paremmin. Tässä valtionavustushaussa rahoitetaan sekä työnantajayhteistyön kehittämistä että koulutusta digitaalisten taitojen parantamiseen. Koulutukset voivat koskea kaikkia toimialoja.

DigiMikrOpiT hankkeessa Stadin AO:ssa- osaamispalvelun tavoitteena on kehittää työelämässä suoritettava koulutusmalli, jonka avulla kehitetään työntekijöiden digitaalista osaamista. Osaamispalvelu perustuu mikro-oppimisen pedagogiikkaan. Mikro-oppimisessa keskitytään pieniin kokonaisuuksien osaamisen hankkimisessa. Tarkoituksena on saada hankittava osaaminen nidottua reaaliaikaisesti omiin työtehtäviin. Tässä voidaan huomioida myös oppimisen haasteet, ja pedagoginen tuki on helppo liittää ositettuun osaamisen hankkimiseen. Samanaikaisesti osaamispalvelun kehittämisen kanssa, rakennetaan työpaikkaohjaajakoulutukseen mikro-oppimisen mallia, jossa korostetaan työpaikkaohjaajien oppimaan oppimisen ja tulevaisuustaitojen ohjausta.

Osaamispalvelu suunnitellaan työnantajien tarpeita kuunnellen ja niihin linkitettävä materiaali tehdään sekä suomeksi että englanniksi huomioiden pääkaupungin monikielinen yritys- ja työntekijäprofiili

Rahoitusjohtajan päätöksen 103 §,10.12.2018 mukaan valtionavustusten sekä niihin verrattavien etuuksien hakemisen toimivalta on siirretty ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön johtajalle kasvatuksen ja koulutuksen toimialaan liittyvien valtionavustusten sekä niihin verrattavien etuuksien hakemisessa.