Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalvelut, polkupalvelut, psykologi, TYPA-04-1-25

Tiimipäällikkö 5, polkupalvelut päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella Minna Ohrasen psykologin määräaikaiseen virkaan.

Viran tehtäväkohtainen palkka on 4111,72 euroa.

Virkasuhde on määräaikainen 31.8. saakka. Virkaan valittavan kanssa sovitaan erikseen päivämäärästä, jolloin hän ottaa viran vastaan.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Mikäli viranhaltija siirtyy Helsingin kaupungilla toiseen virkasuhteeseen, peräkkäisissä määräaikaisissa virkasuhteissa ei määrätä uutta koeaikaa, elleivät viranhaltijan tehtävät tai asema muutu.

Kaupunginhallitus perusti 1.1.2025 alkaen § 818 Helsingin kaupungin työllisyyspalveluliikelaitoksen psykologin virkoja.

Psykologin viransijaisuus on ollut julkisesti haettavana ajalla 7.3.2025- 21.3.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä osoitteessa helsinkirekry.fi. Hakuilmoitus oli lisäksi esillä TE-palveluiden sivuilla sekä monster.fi ja duunitori.fi -palveluissa. Virka sijoitetaan työllisyyspalveluliikelaitoksen polkupalveluihin.

Toimitusjohtajan 2.1.2025, 4 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä työllisyyspalveluliikelaitoksen henkilöstöasioiden päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritellyn esihenkilö. Psykologin tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa tiimipäällikkö 5, polkupalvelut Kristi Arusoo.

Viranhaltijan tehtävänä ovat psykologin tehtävät Helsingin työllisyyspalveluissa. Keskeisiin tehtäviin kuuluu työnhakija-asiakkaiden tukeminen ja motivointi kestäviin ratkaisuihin ammatinvalinnassa, ammatillisessa kehittymisessä ja työllistymisessä. Asiakkaan kokonaistilanteen arviointi psykologisia menetelmiä hyödyntäen, sekä työllistymisen esteiden tunnistaminen ja purkaminen asiakkaan itsetuntemusta, motivaatiota ja toimijuutta vahvistaen. Psykologi ohjaa asiakkaita palveluihin, koulutuksiin ja ammatilliseen kuntoutukseen, sekä laatii lähetteitä asiantuntijakonsultaatioihin ja -arviointeihin. Tehtäviin kuuluu myös sisäistä ja ulkoista verkosto- ja sidosryhmäyhteistyötä ja asiantuntijatyön tukemista erityisosaamisen jakamisella sekä konsultoinnilla palveluprosessin eri vaiheissa erityisesti mielenterveyteen, kuntoutustarpeeseen, opiskeluedellytyksiin ja työkykyyn liittyen.

Psykologin tehtävän kelpoisuusehtona on psykologian maisterin tutkinto. Lisäksi tehtävässä edellytettiin erinomaista suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi psykologilta odotettiin hakuilmoituksessa aiempaa kokemusta psykologin työstä, ymmärrystä asiakkaiden erilaisista työllistymiseen vaikuttavista tilanteista, kokemusta verkostoyhteistyöstä, itseohjautuvuutta sekä ratkaisukeskeistä työotetta ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja.

Lisäksi eduksi luettiin työmarkkinoiden sekä koulutusjärjestelmän tuntemus, kuntoutus- ja terveydenhuollon palveluverkoston hyvä hallinta ja vahva ruotsin kielen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti 13 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 12 hakijalla. Hakijaluettelo on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin 12 hakijaa. Haastatteluihin kutsuttiin kaikki kelpoisuusehdon täyttävät hakijat. Viisi hakijaa perui hakemuksensa ennen haastattelua. Ryhmähaastattelun toteuttivat 31.3. tiimipäällikkö Kristi Arusoo, HR-suunnittelija Enni Tuominen sekä psykologi Satu Aspholm.

Ryhmähaastattelun perusteella kutsuttiin yksilöhaastatteluun viisi kärkihakijaa. Haastatteluun kutsuttiin hakijat, joilla oli erinomaiset vuorovaikutustaidot ja jotka osasivat parhaiten tuoda ryhmähaastattelussa esille ymmärrystä asiakkaiden erilaisista työllistymiseen vaikuttavista tilanteista, itseohjautuvaa ja ratkaisukeskeistä työotetta ja kokemusta verkostotyöstä. Yksilöhaastattelut suorittivat 3.4.2025 tiimipäällikkö ********** sekä psykologi **********

Kärkihakijoiden vertailu

********** on koulutukseltaan Psykologian maisteri, Itä-Suomen yliopisto, 2024. Hän on työskennellyt MIELI Suomen Mielenterveys ry:llä psykologiharjoittelijana 5/2025-10/2024 sekä Validialla 1/2024- 4/2024 henkilökohtaisena avustajana.

********** on koulutukseltaan Psykologian maisteri, Jyväskylän yliopisto, 2025. Hän on työskennellyt Työplus Yhtiöt Oy:llä psykologiharjoittelijana 9/2024- 1/2025 ja Jyväskylän yliopistolla tutorina 1/2021- 11/2022.

********** on koulutukseltaan Psykologian maisteri, Jyväskylän yliopisto, 1997. Hän on työskennellyt Uudenmaan TE- toimistossa psykologina 2/2021- 12/2024 ja Human Factor Oy Ltd:llä henkilöstökonsulttina ja henkilöstöarviointiassistenttina 2/1997- 4/2019.

********** on koulutukseltaan Psykologian maisteri yliopisto, Jyväskylän yliopisto, 2022. Hän on työskennellyt Uudenmaan TE- toimistossa psykologina 2/2024-12/2024, Ikigai Assessments Oy:llä psykologikonsulttina 3/2022-8/2023.

********** on koulutukseltaan Psykologian maisteri, Jyväskylän yliopisto, 2022. Hän on työskennellyt Keski-Uudenmaan TE- palveluissa psykologina 1/2025 alkaen ja Uudenmaan TE- toimistossa 8/2022- 12/2024.

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty psykologian maisterin tutkinto, tehtävän edellyttämä kielitaito sekä aiempaa kokemusta psykologin työstä.

Psykologin tehtävässä korostuu asiakkaan kohtaaminen ja luottamuksen luominen, tavoitteellinen ohjaustyö, työllistymisen esteiden tunnistaminen ja poistaminen sekä asiakkaiden voimaannuttaminen realististen polkujen rakentamisen ja dialogisuuden kautta ratkaisukeskeisellä otteella. Lisäksi tehtävässä korostuu erinomainen palvelujärjestelmän tuntemus koulutuksen-, kuntoutuksen palveluista sekä työmarkkinatilanteesta.

********** tuntee palvelujärjestelmän ja verkostotyön, hänellä on kokemusta polkujen rakentamisesta yksilötyössä ja nivelvaiheiden huomioimisesta sekä kohtaannon edistämisessä. Lisäksi hänelle on kertynyt kokemusta erilaisessa elämäntilanteessa olevien asiakkaiden kohtaamisesta, mielenterveyden ja kognitiivisten tekijöiden tuntemusta.

********** on kokemusta ja osaamista luottamuksen rakentamisesta ja asiakkaan kokonaistilanteen kartoittamisesta, esteiden poistamisesta, yhteisten tavoitteiden asettamisesta työskentelylle sekä asiakkaan oman toimijuuden vahvistamisesta. Lisäksi hänellä on palveluverkosto- osaamista ja työmarkkinoiden, sekä koulutusjärjestelmän hyvä tuntemus.

********** on osaamista ja kokemusta asiakkaiden erilaisuuden huomioimisesta, motivaation ja voimavarojen vahvistamisesta, herättelystä ja kehittämisestä sekä voimavarakeskeisyyden huomioimisesta osana tavoitteellista työskentelyä. Hänellä on osaamista havainnoivana ratkaisukeskeisenä rinnallakulkijana toimimisesta asiakkaan polulla.

********** on osaamista asiakkaan kuuntelemisesta ja uuden näkökulman tarjoajan roolista asiakkaan polulla. Samoin hänellä on kokemusta ja osaamista kuntoutuksen-, työllistymisen ja koulutuspolkujen rakentamisesta sekä asiakkaan tilanteen edistämisestä yhteisen tavoitteenasetannan avulla. Hänelle on kertynyt kokemusta moninaisesta asiakaskunasta, asiakkaiden oman toimijuuden tukemisesta yhteistyössä verkoston kanssa.

Ohrasella on hyvät ohjaustaidot, sekä pitkää kokemusta ja osaamista tavoitteellisesta työotteesta, asiakkaan työllistymisen esteiden tunnistamisesta ja niiden poistamisesta ratkaisukeskeisellä työskentelyllä. Hänellä on kokemusta voimaannuttavan näkökulman tarjoajana asiakkaan tilanteeseen. Ohrasella on erinomainen palvelujärjestelmän ja verkostojen tuntemus kuntoutuksen-, koulutuksen ja työllistymisen edistämisen osalta. Hän osaa realististen polkujen rakentamisen valmentavalla dialogisella työotteella.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset psykologin tehtävän hoitamiseen on Minna Ohrasella.

Ohrasella oli erityisesti kokemusta ja osaamista psykologin työstä työllistymistä edistävissä palveluissa, verkostoyhteistyöstä ja ymmärrystä asiakkaiden erilaisista työllistymiseen vaikuttavista tilanteista sekä niiden poistamisesta ratkaisukeskeisellä otteella.

Lisäksi hakija on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä psykologin tehtävässä Helsingin työllisyyspalveluissa.

Tiimipäällikkö Kristi Arusoo katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.