Virkasuhteen täyttäminen, Tahvonlahden ala-asteen koulu, rehtori, KASKO-01-14-25

Perusopetusjohtaja päätti ottaa Tahvonlahden ala-asteen kouluun sijoitettuun rehtorin virkaan (virka 000095) toistaiseksi kasvatustieteen maisteri Laura Leogranden.

Virantoimitus alkaa 1.8.2025.

Virkaan valitulle ei määrätä koeaikaa.

Rikosrekisteriotetta tai selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Tahvonlahden ala-asteen kouluun sijoitettu rehtorin virka tulee avoimeksi 1.8.2025 ja se on julistettu haettavaksi Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa 3.2.2025-17.2.2025 työavaimella KASKO-01-14-25.

Viranhaltijan tehtävänä on rehtorin tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Tahvonlahden ala-asteen koulu.

Tahvonlahden ala-aste on vasta peruskorjattu koulu, jossa uudet oppimisympäristöt tarjoavat mahdollisuuden vahvaan yhteisölliseen työskentelyyn, joustaviin opetusjärjestelyihin ja yhteisopettajuuteen. Oppilaita koulussa on noin 400 ja henkilöstöä on noin 30. Tahvonlahden ala-aste on liikuntapainotteinen koulu, mikä näkyy koulun arjessa ja tapahtumissa. Liikuntapainotukseen voi hakea 2. vuosiluokalla valintakokeilla.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan yhdessä virka-apulaisrehtorin kanssa. Rehtori johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Rehtorin kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: ”Toivomme, että tehtävään valitulla hakijalla on kokemusta yhteisopettajuuden kehittämisestä ja joustavasta tilojen käytöstä.”

Eduksi luettiin kokemus ja osaaminen monikulttuurisen koulun johtamisesta ja oppilaiden tuen järjestämisestä. Sekä näkemyksen oppimisympäristöjen kehittämisestä ja joustavasta käytöstä, sekä kokemuksen ja näkemyksen yhteisöllisen ja osallistavan toimintakulttuurin johtamisesta.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 15 hakijaa, joista 14 täyttivät viralle asetetut kelpoisuusvaatimukset. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 3 hakija, joista yksi ei vastannut määräaikaan mennessä. Videohaastatteluun kutsuttiin hakijat, joilla oli kokemusta rehtorin tai apulaisrehtorin tehtävistä. Videohaastattelussa kysyttiin johtajuuden arvoista, opetussuunnitelman käyttämistä johtamisen välineenä sekä talousjohtamisen osaamista. Videohaastattelujen perusteella ensimmäisiin henkilökohtaisiin haastatteluihin 11.3.2025 kutsuttiin 4 hakijaa.

Hakemusten ja haastatteluiden kokonaisarvion perusteella tilattiin kahdesta hakijasta henkilöarviointi, jonka suoritti Psycon Oy. Henkilöarviointien läpikäyntiin Psycon Oy:n edustajan kanssa osallistuivat perusopetusjohtaja, perusopetuksen aluepäällikkö ja hr-asiantuntija. Henkilöarvioinnin jälkeen toiseen haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa. Haastatteluihin osallistuivat perusopetusjohtaja, perusopetuksen aluepäällikkö ja Tahvonlahden ala-asteen koulun johtokunnan puheenjohtaja.

**********

Laura Leogrande on kasvatustieteen maisteri (2009) ja hän on suorittanut myös opetushallinnon tutkinnon (2022). Hän on työskennellyt rehtorina (2025) ja virka-apulaisrehtorina (2024) apulaisrehtorina (2018–2022, 4 v).

**********

Perusopetusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset Tahvonlahden ala-asteen kouluun sijoitetun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen on Laura Leograndella. Hän toi haastatteluissa esille vahvan pedagogisen ajattelun ja konkreettisia johtamistekoja oppilaan tuen, monikulttuurisen koulun ja osallisuuden johtamisesta. Hänellä on selkeät näkemykset oppimisympäristöjen joustavasta käytöstä ja yhteisopettajuuden kehittämisestä. Henkilöarviointi tukee valintaa.

Tahvonlahden ala-asteen koulun johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Toimialajohtajan 4.12.2024 tekemän delegointipäätöksen (§ 104) perusteella palvelukokonaisuuden johtaja ottaa rehtorin vakituiseen virkaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.