Virkojen perustaminen Helsingin kaupungin työllisyyspalveluliikelaitokseen 1.6.2025 lukien

Kaupunginhallitus päättää perustaa Helsingin kaupungin työllisyyspalveluliikelaitokseen seuraavat yhteensä neljä virkaa 1.6.2025 lukien: tiimipäällikkö (palveluiden koordinaatio), johtava asiantuntija (starttiraha), johtava asiantuntija (taloudelliset tuet) ja erityissuunnittelija (palveluiden koordinaatio).

Kuntalain 87 §:n mukaan virka perustetaan sellaista tehtävää varten, jossa käytetään julkista valtaa.

Valtakunnallisen TE24-uudistuksen myötä Helsingin kaupunki on ottanut julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuun. Helsingin kaupungin työllisyyspalveluliikelaitoksen toiminta on alkanut 1.1.2025 lukien. Työllisyyspalveluliikelaitoksen toimintaan kuuluvat palvelut ja tehtävät määritellään muun muassa työvoimapalveluiden järjestämisestä (380/2023), kotoutumisen edistämisestä (681/2023), työllistymisen monialaisesta edistämisestä (381/2023) sekä kuntouttavasta työtoiminnasta (189/2001) annetuissa laeissa sekä työttömyysturvalaissa (1290/2002).

Perustettaviksi esitettävät virat tarvitaan edellä mainituissa laeissa mainittujen tehtävien hoitamiseen tarvittavien resurssien varmistamiseksi. Virat sijoitetaan työnantajapalvelut-yksikköön.

Perustettaviksi esitettävien virkojen tehtävänkuviin kuuluu muun muassa hallintosäännön 8 luvun 1 §:n 2 momentin 5 kohdassa lueteltuja työvoimaviranomaisen tehtäviä. Tehtäviin kuuluu julkisen vallan käyttöä, kuten työnhakijoiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin vaikuttamista työnhakuvelvollisuuteen, aktivointisuunnitelmiin tai tukien ja korvausten myöntämiseen liittyvissä tehtävissä.

Perustettaville viroille on varattu määräraha työllisyyspalveluliikelaitoksen talousarvioesityksessä osana valtionosuuteen oikeuttavaa lakisääteistä toimintaa.

Hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan henkilöstöjohtaja päättää tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty tai ellei henkilöstöjohtaja ole määrännyt tehtävää muulle viranhaltijalle.

Tehtäväkohtaiset palkat on määritelty kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) määräysten ja tehtävien vaativuuden arvioinnin perusteella. Tehtäväkohtaisiksi palkoiksi on päätetty:

Hallintosäännön 8 luvun 1 §:n 1 momentin 13 kohdan mukaan kaupunginhallitus päättää viran perustamisesta ja lakkauttamisesta.