Apulaisrehtorin (kokonaistyöaika) virkaan ottaminen, Helsingin kuvataidelukio, työavain KASKO-03-56-25

Lukiokoulutuksen päällikkö päätti ottaa Helsingin kuvataidelukioon sijoitettuun apulaisrehtorin virkaan (vakanssi 003882) **********

Varasijalle valitaan **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2025 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Rikosrekisteriotetta ei tarvitse esittää.

Helsingin kuvataidelukion apulaisrehtorin virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 1.4.2025 - 15.4.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Viranhaltijan tehtävänä on apulaisrehtorin tehtävät lukiokoulutuksessa kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Helsingin kuvataidelukio.

Apulaisrehtori johtaa lukion toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan yhdessä rehtorin sekä toisen apulaisrehtorin kanssa. Hän osallistuu lukion pedagogisen toiminnan ja talouden sekä tila- ja turvallisuusasioiden johtamiseen sekä sidosryhmäyhteistyöhön. Apulaisrehtori osallistuu myös henkilöstöjohtamiseen toimimalla oman yksikkönsä esihenkilönä.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus on tullut saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Hakuilmoituksessa kerrottiin, että eduksi luetaan esihenkilökokemus sekä opiskeluhuollollinen osaaminen ja kokemus. Hakuilmoituksessa todettiin myös seuraavaa: ”Arvostamme taitoa kohdata nuoria myötätuntoisesti ja arvostaen sekä kykyä luoda turvallista ja kannustavaa opiskeluympäristöä. Toivomme, että opiskelijoiden hyvinvoinnin kehittäminen on lähellä sydäntäsi. Otat ketterästi haltuun lukion johtamiseen liittyviä järjestelmiä (mm. Kurre, Primus, Sarastia).”

Lisäksi hakuilmoituksessa kerrottiin, että taiteen erityisen tehtävän ohella kuvataidelukiossa suhtaudutaan opetukseen ja oppimiseen sekä opiskelijoiden opiskelukyvyn ylläpitoon intohimoisesti ja opiskelijat ovat kaiken toiminnan keskiössä. Hakuilmoituksessa todettiin myös, että johtamistyön raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Rekrytointi toteutettiin anonyymisti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Hakijaa pyydettiin täyttämään työnhakulomake normaalisti ja huomioimaan hakemusta kirjoittaessaan, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Haastateltavat henkilöt valittiin jatkoon anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ollut nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Virkaan jätti 15.4.2025 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 30 hakijaa, joista vaadittava kelpoisuus on hakemusten perusteella 25 hakijalla.

Henkilökohtaisiin haastatteluihin kutsuttiin viisi (5) hakijaa perustuen hakemusten kokonaisarvioon suhteessa hakuilmoitukseen. Painoarvoa annettiin erityisesti hakemuksessa esiin tuodulle esihenkilö- sekä oppilashuollolliselle kokemukselle ja osaamiselle.

Haastattelut järjestettiin 25.4.2025 ja niihin osallistuivat kuvataidelukion rehtori, Alppilan lukion rehtori sekä HR-asiantuntija. Haastatteluissa keskusteltiin hakijan johtamisosaamisesta peilaten sitä erityisesti Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin ja jaetun johtamisen malliin erityistehtävälukiossa. Lisäksi keskusteltiin hakijan opiskeluhuollollisesta kokemuksesta ja osaamisesta.

Haastatteluiden sekä hakemuksiin perustuvan kokonaisarvion perusteella toisiin henkilökohtaisiin haastatteluihin kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** Ennen haastatteluita he osallistuivat henkilöarviointiin, jonka suoritti Psycon Oy. Haastattelut pidettiin 12.5.2025 ja niihin osallistuivat lukiokoulutuksen päällikkö, Helsingin kuvataidelukion rehtori, Alppilan lukion rehtori sekä HR-asiantuntija. Haastatteluissa keskusteltiin henkilöarvioinnin raportista sekä perehdyttiin syvällisemmin johtamistehtävään kuvataidelukiossa sekä hakijan johtamisosaamiseen ja sen reflektointiin.

**********

**********

**********

Lukiokoulutuksen päällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen on ********** Hänen valintaansa puoltaa erinomaiset valmiudet opiskelijoiden hyvinvoinnin sekä opiskelukyvyn vahvistamiseen. Hänellä on näkemyksellisyyttä taiteen erityistehtävälukion johtamiseen ja kehittämiseen. Valitulla on erinomaiset viestintätaidot.

Varasijalle valitaan ********** Hänen valintaansa puoltaa dynaaminen, näkemyksellinen ja linjakas johtamisote. Hänellä on vahva kyky toimia johtamistehtävässä opiskelijakeskeisesti opiskelijoita osallistaen.

Toimialajohtajan tekemän delegointipäätöksen (14.4.2025, § 45) perusteella lukiokoulutuksen päällikkö ottaa apulaisrehtorin toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.