Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalvelut, työnantajapalvelut, johtava asiantuntija, taloudelliset tuet, TYPA-05-5-25

Yksikön johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella tradenomi (YAMK) Neea Salosen johtavan asiantuntijan vakituiseen virkaan taloudelliset tuet -tiimiin 4560,01 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Salosen virantoimitus alkaa 21.7.2025

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta tai puolet palvelussuhteen kestosta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Mikäli virkaan otettu ei ota virkaa vastaan, raukeaa virkaanotto ilman erillistä päätöstä.

Johtavan asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 21.5.- 4.6.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä osoitteessa helsinkirekry.fi. Hakuilmoitus oli lisäksi esillä TE-palveluiden sivuilla sekä monster.fi ja duunitori.fi -palveluissa. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työnantajapalveluiden taloudelliset tuet tiimiin.

Toimitusjohtajan 2.1.2025, 4 §:n tekemän toimivallan siirtämisestä työllisyyspalveluliikelaitoksen henkilöstöasioiden päätöksenteossa delegointipäätöksen mukaan vakituiseen virkaan ottaa ko. viralle määritellyn esihenkilön esihenkilö yksi yli periaatteella siten, että kukaan ei ota vakinaiseen palvelussuhteeseen omia suoria alaisiaan.

Viranhaltijan tehtävänä ovat johtavan asiantuntijan tehtävät työnantajapalveluiden taloudelliset tuet -tiimissä. Johtava asiantuntija johtaa työnantajapalveluissa myönnettävien taloudellisten tukien hakemusten käsittelyä ja ohjaa hakemusten käsittelijöiden työtä. Johtava asiantuntija vastaa myöntöprosesseista sekä päätöksiin liittyvien muutostenhakujen käsittelystä sekä ohjeistusten ajantasaisuudesta.

Johtavan asiantuntijan tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto sekä kielitaitovaatimuksena suomen ja englannin sekä tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi johtavalta asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa työkokemuksella saavutettua osaamista työllisyyspalveluiden tarjoamista taloudellisista tuista, kokemusta työllisyyden hoidon taloudellisten tukien myöntöprosesseista, työnantajanäkökulman ymmärrystä, halua ja kykyä oppia uutta sekä valmiutta joustavuuteen, erinomaisia organisointi- ja päätöksentekotaitoja, neuvottelukykyä verkosto- ja tiimiyhteistyössä, halua ottaa itsenäistä vastuuta sekä erinomaista kykyä priorisoida ja asiakaslähtöistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti 14 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 12 hakijalla. Hakijaluettelo on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa. Videohaastattelut pidettiin ajalla 5.-8.6.2025.

Haastatteluun kutsuttiin 2 hakijaa, jotka hakemuksen ja videohaastattelun perusteella parhaiten osoittivat omaavansa työkokemuksella hankittua osaamista taloudellisista tuista, kokemusta taloudellisten tukien
myöntöprosesseista sekä neuvottelukykyä verkosto- ja tiimiyhteistyössä ja halua ottaa itsenäistä vastuuta.

Haastattelun suorittivat ajalla 9.6.-10.6. tiimipäälliköt Tomi Meuronen ja Mikko Kurppa.

Kärkihakijoiden vertailu

**********

**********

Kärkihakijoiden arviointi

Haastatelluilla on kelpoisuusehdoissa edellytetty ylempi korkeakoulututkinto sekä vaadittava kielitaito.

Molemmilla on työkokemuksella saavutettua osaamista työllisyyspalveluiden tarjoamista taloudellisista tuista sekä kokemusta työllisyyden hoidon taloudellisten tukien myöntöprosesseista. Molemmat ovat toimineet usean vuoden palkkatukiasiantuntijan tehtävissä, ja molemmilla on kokemusta useammasta eri työllisyyspalveluiden taloudellisesta tuesta.

********** puolesta puhuu kokemus nimenomaan Helsingin työllisyyspalveluista. Hän on tehnyt tukien myöntö- sekä maksatuspäätöksiä useista tuista ja ollut lisäksi suunnittelemassa tukien maksatusten aloitusta Helsingin kaupungilla ennen työvoimapalveluiden siirtoa kaupungin vastuulle vuoden 2025 alusta sekä kehittämässä palkkatuen prosesseja.

********** on myös työskennellyt useiden tukien parissa. Hän on aiemmin toiminut johtavana asiantuntijana palkkatukiasioissa Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimistossa. jossa hän vastasi mm. palkkatukiprosessien kehittämisestä, sisäisestä ohjeistuksesta, viestinnästä, koulutusten suunnittelusta sekä asiantuntijoiden työn tukemisesta arjessa. Keski-Uudenmaan TE-palveluissa hän on lisäksi toiminut johdon tukena.

********** osoittivat halunsa ottaa itsenäistä vastuuta. Molemmilla on myös kokemusta verkostotyöstä, mutta ********** kokemusta uudenmaanlaajuisissa verkostoissa toimimisesta voidaan pitää laajempana.

********** ovat erittäin päteviä hakijoita. Viimeksi mainitun aiempi kokemus nimenomaan johtavana asiantuntijana toimimisesta katsotaan ratkaisevaksi eduksi virkaan valittaessa.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset johtavan asiantuntijan viran hoitamiseen on **********

********** on lisäksi rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisen kuvan kyvystään työskennellä johtavana asiantuntijana Helsingin kaupungilla.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.