Työajan tasoittumisjakson muutos varhaiskasvatuksessa

Yhteisten palvelujen johtaja päätti, että varhaiskasvatuksen yleistyöajan kuuden viikon tasoittumisjakso muutetaan kolme viikon tasoittumisjaksoksi. Muutos koskee sekä suomen- että ruotsinkielistä varhaiskasvatusta. Ainoastaan 50 % työaika vuoroviikkotahdilla ja leikkipuistoyksiköt jäävät muutoksen ulkopuolelle. Muutos astuu voimaan 18.8.2025 alkaen.

Helsingissä Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla varhaiskasvatuksessa on käytössä keskimääräinen yleistyöaika ja tasoittumisjaksona kuusi viikkoa. Jaksotyössä on käytössä kolmen viikon tasoittumisjakso. Yleistyöajan kuuden viikon tasoittumisjakso muutetaan kolme viikon tasoittumisjaksoksi.

Kolmen viikon tasoittumisjaksolla on tarkoitus helpottaa työvuorosuunnittelua sekä vähentää palkkavirheitä. Muutoksella ei ole vaikutuksia henkilöstön palvelussuhteen ehtoihin. Työaikamuodossa ei tapahdu muutosta tasoittumisjakson muutoksen myötä.

Varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa on käyty yhteistoiminnallinen keskustelu 26.5.2025-6.6.2025 välisenä aikana. Henkilöstölle on kerrottu muutoksen perusteista ja heitä on kuultu ennen muutoksen toteutumista.

Toimivalta

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtajan henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen mukaisesti yhteisten palvelujen johtaja päättää työaikajärjestelmästä.