Määräaikaisen virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Muksulaakso-Pacius, päiväkodin johtaja, KASKO-02-811-25

Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö päätti valita päiväkodin johtajan määräaikaiseen virkaan (vakanssinumero 083686) kasvatustieteen kandidaatin Marja Wilon.

Virantoimitus alkaa 1.8.2025 – 31.12.2026.

Tehtävään valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Rikosrekisteriotetta tai selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan määräaikainen virka (vakanssinumero 083686) on ollut julkisesti haettavana ajalla 28.5. – 11.6.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (4.12.2024, § 104) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatuksen aluepäällikkö.

Viranhoitajan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Viranhoitajan ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Muksulaakso-Paciuksessa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan 26 § tai varhaiskasvatuksen sosionomin 27 § kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (74 § ja 75 §) mukaiset hakijat.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa odotettiin, että henkilö on innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja hänellä on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Lisäksi odotettiin hyviä vuorovaikutustaitoja, organisointitaitoja ja päätöksentekokykyä ja taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa. Lisäksi toivottiin, että työtä tehdään kehittämismyönteisellä, innostuneella ja osallistavalla työotteella.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 24 hakijaa. Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluihin kutsuttiin 9 hakijaa, joista haastatteluihin osallistui 8 hakijaa. Ryhmähaastatteluissa havainnoitiin hakijoiden vuorovaikutustaitoja, työskentelytyyliä sekä yhteistyö- ja ongelmanratkaisukykyä. Lisäksi haastatteluissa kartoitettiin näkemystä päiväkodin johtajan keskeisimmistä tehtävistä suhteessa Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin.

Ryhmähaastatteluiden perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttiin 3 hakijaa, ********** Marja Wilo ja ********** Haastattelun suorittivat 19.6.2025 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö, apulaisaluepäällikkö ja HR-asiantuntija. Haastattelussa keskityttiin hakijan motivaatiotekijöihin, valmentavaan johtamiseen, muutosjohtamiseen ja talousjohtamiseen.

**********

**********

Marja Wilo (kasvatustieteen kandidaatti) on työskennellyt noin 10 vuotta Helsingin kaupungilla varhaiskasvatuksessa eri tehtävissä, joista viimeisimpänä 3. tason yksikön varajohtajana. Wilolla on kokemusta myös varhaiskasvatuksen hallinnon tehtävistä opetussuunnitelmien sekä varhaiskasvatuksen laadun kehittämisestä. Vahvuusalueina Wilolla korostuu kyvykkyys muutosjohtamiseen sekä sovittelevaan ja valmentavaan henkilöstöjohtamiseen. Lisäksi Wilo on juuri valmistumassa kasvatustieteen maisteriksi.

Päiväkodin johtajan tehtävässä varhaiskasvatusyksikössä Muksulaakso-Paciuksessa korostuu erityisesti muutosjohtaminen ja vahva henkilöstöjohtaminen sekä kyvykkyys talouden johtamiseen.

Aluepäällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on Marja Wilolla. Hänen valintaansa puoltaa vahva näkemys henkilöstöjohtamisesta, näyttö muutostilanteiden johtamisesta sekä valmentava vuorovaikutusote. Lisäksi Wilon hyvä taloudellisten reunaehtojen ymmärrys vahvistaa valmiuksia tehtävässä menestymiseen.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.