Konserniohjeen mukaisen kaupungin kannan antaminen MetropoliLab Oy:n toimitusjohtajan palkkaukseen liittyen

Kansliapäällikkö päätti kaupungin kantana hyväksyä, että MetropoliLab Oy:n toimitusjohtajan kokonaispalkkaa korotetaan 1.9.2025 lukien enintään 8,8 % tehtävän vaativuuden ja toimintaympäristön muuttumisen vuoksi sekä huomioon ottaen toimitusjohtajan hyvä pitkän aikavälin suoriutuminen tehtävistään. Kokonaispalkka korotuksen jälkeen on enintään 8 644,08 euroa kuukaudessa lisättynä puhelinedulla.

MetropoliLab Oy

Yhtiön toimialana on osana Helsingin kaupunkikonsernia elintarvike-, vesi-, ja ympäristönäytteiden tutkimuspalveluiden tuottaminen ja järjestäminen, näytteenotto- ja asiantuntijapalveluiden tuottaminen sekä poikkeuksellisissa tilanteissa tarvittavan analytiikan, laitteiston ja asiantuntemuksen ylläpitäminen.

Yhtiön omistajastrategian mukaan yhtiö varmistaa analyysipalveluiden saatavuuden kaikissa tilanteissa kannattavasti sekä edistää ihmisten ja ympäristön hyvinvointia tuottamalla asiakkaille luotettavia mittaustuloksia. Yhtiöllä on myös varautumisvelvoite turvata elintarvikkeiden, veden ja ympäristön tilan seurantaan tarvittavien laboratorioanalyysi- ja näytteenottopalveluiden saatavuus pääkaupunkiseudulla poikkeustilanteissa. Yhtiö jakaa osinkona noin 50 % tuloksestaan.

Vuonna 2024 yhtiön liikevaihto oli 8 998 tuhatta euroa. Liikevoitto oli 107 tuhatta euroa ja tilikauden tulos 151 tuhatta euroa. Henkilöstöä yhtiöllä oli 85. Taseen loppusumma oli 5 677 tuhatta euroa, josta omaa pääomaa oli 3 811 tuhatta euroa. Tilikaudelta 2024 yhtiö maksaa osinkoa yhteensä 75 tuhatta euroa, josta Helsingin kaupungin osuus on 52 tuhatta euroa.

Helsingin kaupungin omistusosuus yhtiöstä on 69 %. Muiden omistajien omistusosuudet ovat: Espoon kaupunki 15 %, Vantaan kaupunki 15 % ja Kauniaisten kaupunki 1 %.

Toimitusjohtajan palkkaus

MetropoliLab Oy:n hallitus päätti kokouksessaan 19.9.2025, tehdä toimitusjohtajan kuukausipalkkaan 1.9. 2025 alkaen +8,8 % tasokorotuksen tehtävän vaativuuden ja muuttuneen toimintaympäristön vuoksi sekä huomioon ottaen toimitusjohtajan hyvä pitkän aikavälin suoriutuminen tehtävistään. Kuukausipalkka korotuksen jälkeen on enintään 8 644,08 euroa kuukaudessa lisättynä puhelinedulla. Päätös on konserniohjeen mukaisesti ehdollinen kaupungin kannalle.

Edellä kuvattuun toimitusjohtajan palkan korottamista koskevaan asiaan on pyydetty kaupungin kantaa konserniohjeen mukaan.

Konserniohje

Kaupunginvaltuuston 1.3.2023, § 58 hyväksymän konserniohjeen kohdan 14.3. mukaan tytäryhteisön on hankittava kaupungin kanta konserniohjeessa määriteltyihin merkittäviin toimenpiteisiin ennen niitä koskevaa päätöksentekoa. Yksi kaupungin kantaa edellyttävistä asioista on toimitusjohtajan palkkausta koskevat asiat.

Konserniohjeen mukaan kaupungin kannan antava taho ratkaistaan tapauskohtaisesti asian taloudellisen ja periaatteellisen merkityksen sekä muiden vastaavien seikkojen perusteella. Lähtökohtana on, että kaupunginhallituksen konsernijaosto päättää kaupungin kannan kaupunkikonsernin kannalta taloudellisesti merkittävissä ja periaatteellisesti laajakantoisissa asioissa. Muissa asioissa kaupungin kannan päättää pormestari, asianomainen apulaispormestari, kansliapäällikkö taikka kaupunginkanslia.

Kaupungin kanta

MetropoliLab Oy:n hallitus on huolellisesti yhtiön edun kannalta harkiten ja arvioiden toimitusjohtajan tehtävän vaativuuteen liittyviä muutoksia päättänyt tehdä toimitusjohtajan kuukausipalkkaan +8,8 % tasokorotuksen.

Toimitusjohtajan palkankorotuksesta on käyty keskustelu kaupunginkanslian henkilöstöosaston kanssa, ja kuukausipalkka on henkilöstöosaston linjausten mukainen.

Kaupungin kannalta on tarkoituksenmukaista hyväksyä yhtiön hallituksen ehdotus toimitusjohtajan palkan tarkistamisesta.

Kaupungin kannan antava taho ratkaistaan tapauskohtaisesti asian taloudellisen ja periaatteellisen merkityksen sekä muiden vastaavien seikkojen perusteella. Yhtiön toiminnan laatu ja laajuus huomioon ottaen yhtiön toimitusjohtajan palkankorotuksessa ei ole kyse kaupunkikonsernin kannalta taloudellisesti merkittävästä tai periaatteellisesti laajakantoisesta asiasta. Yhtiön kokoluokka, toiminnan merkitys kaupungin näkökulmasta ja toimitusjohtajalle maksettava kokonaispalkka huomioon ottaen kaupungin kanta on perusteltua antaa konserniohjeen mukaisesti kansliapäällikön päätöksellä.