Henkilöstöliikunnan kokonaisuuden siirto liikuntaan aktivointi -palvelusta liikkumisen edistäminen -yksikköön 1.1.2026 alkaen

Liikuntajohtaja päätti siirtää henkilöstöliikunnan kokonaisuuden liikuntaan aktivointi -palvelusta liikkumisen edistäminen -yksikköön 1.1.2026 alkaen. Tämä tarkoittaa kahden liikunnansuunnittelijan tehtävän ja kahden liikuntakoutsin tehtävän (yhteensä neljä vakanssia) siirtämistä palvelukokonaisuuden sisällä Liikuntaan aktivointi -palvelusta Liikkumisen yksikköön.

Liikkumisen yksikön keskeinen tehtävä on toimintasäännön mukaisesti liikkumisen edistäminen, kun taas liikuntaan aktivointi -palvelun keskeinen tehtävä on liikunnan harrastamisen edistäminen. Henkilöstöliikunnan työn keskeisimpänä tavoitteena on nimenomaan Helsingin kaupungin henkilöstön arkiliikkumisen ja työhyvinvoinnin edistäminen, joten organisaation linjakkuuden vuoksi tämä kokonaisuus on hyvä siirtää Liikkumisen yksikköön.

Toimivalta

Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtajan päätöksen 5.2.2021, 10 § mukaisesti palvelukokonaisuuden johtaja päättää viran ja viranhaltijan sekä työntekijän siirtämisestä palvelusta toiseen palvelukokonaisuuden sisällä. (Päätöksenteko henkilöstöasioissa kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla 1.1.2021 lukien).