Apulaisrehtorin (kokonaistyöaika) virkaan ottaminen, Vuosaaren lukio, työavain KASKO-03-124-25

Lukiokoulutuksen päällikkö päätti ottaa Vuosaaren lukioon sijoitettuun apulaisrehtorin virkaan (vakanssi 003874) FM Erkki Kuloveden.

Varasijalle valitaan FM Hanna Raunio.

Virantoimitus alkaa 1.1.2026 lukien.

Tehtävään valitulle ei määrätä koeaikaa. Rikosrekisteriotetta ei tarvitse esittää. Selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Vuosaaren lukion apulaisrehtorin virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 15.9.2025 - 1.10.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Viranhaltijan tehtävänä on apulaisrehtorin tehtävät lukiokoulutuksessa kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Vuosaaren lukio.

Apulaisrehtori johtaa lukion toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan yhdessä rehtorin sekä toisen apulaisrehtorin kanssa. Hän osallistuu lukion pedagogisen toiminnan ja talouden sekä tila- ja turvallisuusasioiden johtamiseen sekä sidosryhmäyhteistyöhön. Apulaisrehtori osallistuu myös henkilöstöjohtamiseen toimimalla oman yksikkönsä esihenkilönä.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan:
1) ylempi korkeakoulututkinto;
2) asetuksessa säädetty lukion opettajan kelpoisuus;
3) riittävä työkokemus opettajan tehtävissä; sekä
4) opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot taikka muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.
Apulaisrehtorilla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus on tullut saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Muodollisten kelpoisuusvaatimuksien lisäksi hakuilmoituksessa mainittiin seuraavaa:
”Arvostamme monipuolista johtamiskokemusta lukiosta. Toivomme, että apulaisrehtorillamme on osaamista johtaa suurta, monimuotoista lukiota ja ajantasaista ymmärrystä lukiokoulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista. Toivomme myös, että hänellä on innostusta ja näkemyksellisyyttä johtaa sekä kehittää lukion toimintakulttuuria sekä kykyä toimia proaktiivisesti vahvassa vuorovaikutuksessa rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa kohti yhteisesti sovittua suuntaa. Hänellä on hyvät tietotekniset taidot ja hän hallitsee ja ottaa sujuvasti haltuun lukion johtamiseen tarvittavia ohjelmia.

Odotamme tulevan apulaisrehtorimme arvostavan meille erityisen tärkeitä teemoja ja tuovan niihin osaamisensa:
- yhteisöllisyyden, avoimen vuorovaikutuksen ja vastuullisuuden vaaliminen
- erilaisten oppijoiden yhdenvertainen ja yksilöllinen kohtaaminen sekä
- nuorten itseohjautuvuuden ja yhteiskunnallisen toimijuuden vahvistaminen.”

Hakuilmoituksessa todettiin myös, että johtamistyötä Helsingin kaupungilla ohjaavat johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky.

Rekrytointi toteutettiin anonyymisti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Hakijaa pyydettiin täyttämään työnhakulomake normaalisti ja huomioimaan hakemusta kirjoittaessaan, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Haastateltavat henkilöt valittiin jatkoon anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ollut nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Virkaan jätti 1.10.2025 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 29 hakijaa, joista vaadittava kelpoisuus on hakemusten perusteella 24 hakijalla. Henkilökohtaisiin haastatteluihin kutsuttiin neljä (4) hakijaa.

Haastatteluun etenevien henkilöiden valinta tehtiin hakemuksen kokonaisarvioon perustuen painottaen erityisesti hakemuksella esiin tuotua osaamista haettavaan tehtävään ja viimeaikaista opetus- ja johtamiskokemusta lukiosta.

Haastattelut järjestettiin 20.10.2025 ja niihin osallistuivat Vuosaaren lukion rehtori, Alppilan lukion rehtori sekä sekä HR-asiantuntija. Haastatteluiden aluksi hakija valmisteli vastauksen apulaisrehtorin työhön liittyvään ongelmanratkaisutehtävään. Haastatteluissa keskusteltiin tehtävän vastauksesta sekä hakijan johtamisosaamisesta peilaten sitä erityisesti Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin ja jaetun johtamisen malliin suuressa ja monimuotoisessa lukiossa. Lisäksi keskusteltiin ajankohtaisista lukiokoulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista.

Haastatteluiden sekä hakemuksiin perustuvan kokonaisarvion perusteella toisiin henkilökohtaisiin haastatteluihin sekä Momentous Oy:n suorittamiin henkilöarviointeihin kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** Haastattelut pidettiin 29.10.2025 ja niihin osallistuivat lukiokoulutuksen päällikkö, Vuosaaren lukion rehtori, Alppilan lukion rehtori sekä HR-asiantuntija. Haastatteluissa keskusteltiin henkilöarvioinnin raportista sekä perehdyttiin syvällisemmin johtamis- ja esihenkilötehtävään Helsingin kaupungilla ja erityisesti Vuosaaren lukiossa sekä hakijan johtamisosaamiseen ja sen reflektointiin.

**********

**********

**********

Lukiokoulutuksen päällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen on Erkki Kulovedellä. Hänen valintaansa puoltaa henkilöstöjohtamiskokemus ja -osaaminen. Hänellä on vahvaa osaamista monimuotoisen lukion johtamistyöhön.

Varasijalle valitaan Hanna Raunio. Hänen valintaansa puoltaa opiskelijakeskeinen, innostava ja näkemyksellinen johtamiskyky.

Toimialajohtajan tekemän delegointipäätöksen (14.4.2025, § 45) perusteella lukiokoulutuksen päällikkö ottaa apulaisrehtorin toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.