Kaupunkiympäristön toimialan palvelut ja luvat –palvelukokonaisuuden ympäristöpalvelujen ympäristönsuojelu ja ohjaus -yksikön tiimipäällikön viran täyttäminen määräajaksi

Ympäristöjohtaja valitsi ympäristönsuojelu ja ohjaus -yksikön luonto ja ympäristötietoisuus -tiimin tiimipäällikön virkaan (016925) ajalle 1.1.-31.8.2026 filosofian maisteri Hanna-Maija Kehvolan 4 809,12 euron tehtäväkohtaisella kuukausipalkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virkaan ei aseteta koeaikaa.

Hakuprosessin ja viran kuvaus

Tiimipäällikön virka on tullut avoimeksi 1.10.2025. Virka täytetään määräajaksi, sillä tiimissä on aloitettu organisaatiotarkastelu, jonka tuloksena syntyvä organisaatio astuu voimaan 1.9.2026 alkaen.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 19.12.2024 § 58, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Virka oli julkisesti haettavana 8.-23.10.2025. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sisäisessä hakupalvelussa.

Tiimipäällikön tehtävänä on vastata luonto ja ympäristötietoisuus -tiimin johtamisesta ja tiimin toimialaan kuuluvien asiantuntijatehtävien ohjaamisesta. Hän toimii 14 asiantuntijan esihenkilönä ja varmistaa tiimin toimintasuunnitelman tuloksellisen toimeenpanon määräaikaisen palvelussuhteen aikana. Tehtävässä painottuu tiimin luotsaaminen käynnissä olevan organisaatiomuutoksen läpi.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytetään vahvaa ja monipuolista luonto-osaamista sekä erinomaisia valmiuksia esihenkilötyöhön.

Eduksi luetaan hyvä kaupunkiorganisaation ja kaupungin päätöksentekojärjestelmän tuntemus sekä käytännön johtamiskokemus.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräaikaan mennessä virkaan haki viisi henkilöä, joista kaikki täyttivät kelpoisuusehdot. Hakijaluettelo ja hakijayhteenveto ovat olleet päätöksentekijän käytettävissä päätöstä tehdessä.

Henkilökohtaiseen haastatteluun kutsuttiin kaikki viisi hakijaa, joilla arvioitiin olevan täytettävän viran kannalta sopiva kokemus ja osaaminen sekä hakemuksen kautta esiintuotuja muita edellytyksiä tiimipäällikön tehtävään. Johanna af Hällströmiä, Heta Hyväristä, Kyösti Kanervaa, Hanna-Maija Kehvolaa ja Hanna Seitapuroa haastattelivat 10.-14.11.2025 ympäristöjohtaja Miira Riipinen ja yksikön päällikkö Laura Walin. Kaikille hakijoille teetettiin Factors+ toimintatyylikartoitus.

Johanna af Hällström on valmistunut filosofian maisteriksi Kuopion yliopistosta 2004. Hän on toiminut Helsingin kaupungilla johtavana asiantuntijana 1.9.2024 alkaen. Lisäksi hän on toiminut Helsingin kaupungilla tiimipäällikkönä 14.12.2020-31.8.2024 ja ympäristötaloussuunnittelijana 2010–2020. Näiden aikana hän on työskennellyt myös ta./va. yksikön päällikkönä 1.12.2023-7.4.2024 ja 1.3.-31.8.2020 sekä vs. tiimipäällikkönä 2018–2020 ja 17.8.-16.12.2015. Hän on työskennellyt myös projektityöntekijänä Suomen luonnonsuojeluliitossa 2005–2006 ja korkeakouluharjoittelijana Ympäristöministeriössä 1.9.2004-13.2.2005. Hakemuksen ja haastattelun perusteella Johanna af Hällströmillä on vahvaa esihenkilökokemusta myös muutostilanteissa, erittäin hyvä kaupunkiorganisaation ja päätöksenteon tuntemus ja ymmärrys Helsingin kaupungin luontotyön tavoitteista.

Heta Hyvärinen on valmistunut filosofian maisteriksi Jyväskylän yliopistosta 2002. Hän on toiminut projektipäällikkönä Helsingin kaupungilla 1.4.2023 alkaen. Tätä ennen hän on toiminut Suomen punaisella Ristillä nälkäpäiväkoordinaattorina 1.1.2022 alkaen ja hankesuunnittelijana 2019–2021. Lisäksi hän työskennellyt projektikoordinaattorina Suomen Partiolaiset - Finlands Scouter ry:ssä 2018–2019, toiminnanjohtajana Luonto-Liitto ry:ssä 2015–2016, nuorisoverkoston koordinaattorina Kirkon Ulkomaanavun säätiössä 2011–2013, toiminnanjohtajana Eettisen kaupan puolesta ry:ssä 2009–2011 sekä avustajana ilmastoprojektissa Ympäristöministeriössä 1.5.-31.12.2008. Hakemuksen ja haastattelun perusteella Heta Hyvärinen on suunnittelutaitoinen projektipäällikkö, jolla on myös paljon esihenkilökokemusta ja innostava vuorovaikutustyyli.

Kyösti Kanerva on valmistunut filosofian maisteriksi Helsingin yliopistosta 2017. Hän on toiminut Helsingin kaupungilla tarkastajana 1.8.2019 alkaen. Hän on toiminut tänä aikana myös asiantuntijana 1.10.2024-9.3.2025, vs. tiimipäällikkönä 23.5.-14.6.2024 ja 1.12.2023-17.3.2024, vs. ympäristötarkastajana 2021–2023 ja 1.10.2020-31.5.2021 sekä teknisen alan harjoittelijana 25.3.-31.7.2019. Hakemuksen ja haastattelun perusteella Kyösti Kanerva hahmottaa luonnonmaantieteilijän koulutuksensa perusteella hyvin luonnon merkityksen kaupunkisuunnittelussa. Hänellä on pitkä kokemus erilaisista ympäristönsuojelun ja alueidenkäytön valvonnan tehtävistä ja Helsingin kaupungin organisaation hyvä tuntemus.

Hanna-Maija Kehvola on valmistunut maa- ja metsätaloustieteiden maisteriksi Helsingin yliopistosta 2013 ja filosofian maisteriksi Helsingin yliopistosta 2020. Hän on toiminut vs. tiimipäällikkönä Helsingin kaupungilla 23.6.2025 alkaen ja ympäristöasiantuntijana 11.4.2022 alkaen. Näitä ennen hän on toiminut asiantuntijana WSP Finland Oy:ssä 2018–2022, EU:n Blue Book -harjoittelijana Euroopan ympäristökeskuksessa 1.3.-31.7.2019, tutkimisavustajana Aalto-yliopistolla 3.12.2018-28.2.2019, projektityöntekijänä Helsingin yliopisto, Koulutus ja kehittämispalvelut HY+ Oy:ssä 24.4.-30.11.2018, suojelusihteerinä Helsingin Seudun Lintutieteellinen Yhdistys Tringa ry:ssä 2014–2018, projektivastaavana Helsingin luonnonsuojeluyhdistys ry:ssä 3.10.-10.12.2016 ja projektipäällikkönä Ympäristöareena ry:ssä 1.6.-30.11.2015. Lisäksi hän on työskennellyt harjoittelijana World Conservation Monitoring Centreissä 18.2.-7.6.2013, avustavana tutkijana Metsäntutkimuslaitoksella 11.7.-10.9.2011 ja ympäristönsuunnittelijaharjoittelijana Vantaan kaupungilla 9.5.-8.7.2011. Hakemuksen ja haastattelun perusteella Hanna-Maija Kehvolalla on vahvaa ja monipuolista luonto-osaamista, erinomaiset valmiudet esihenkilönä toimimiseen ja erittäin hyvät vuorovaikutustaidot.

Hanna Seitapuro on valmistunut filosofian maisteriksi Helsingin yliopistosta 2003. Hän on toiminut Helsingin kaupungilla ympäristöasiantuntijana 1.11.2013 alkaen sekä suunnittelijana 2011–2013 ja 2016–2018. Hän on toiminut suunnittelijana Bosgårdin kartanossa 1.4.-30.6.2013 sekä opettajana Helsingin yliopiston maataloustieteiden laitoksella 2010–2012, Kanneljärven opistolla 13.9.2011-30.5.2012 ja Helsingin yliopiston koulutuskeskus Palmeniassa 16.-17.6.2009. Näiden lisäksi hän on toiminut suunnittelijana Etelä-Savon ympäristökeskuksessa 5.5.-21.8.2009, Etelä-Savon ympäristökeskuksessa 2007–2009 (suunnittelija/biologi), BirdLife Suomi ry:ssä 10.2.-31.5.2006, Uudenmaan ympäristökeskuksessa 1.5.-18.12.2005, Kainuun ympäristökeskuksessa 2003–2005 (suunnittelija/biologi) ja Kajaanin kaupungilla 1.-31.8.2004. Hän on työskennellyt myös harjoittelijana Kainuun ympäristökeskuksessa 1.6.-18.10.2002, Uudenmaan ympäristökeskuksessa 14.5.-30.9.2001 ja Oulun yliopiston kasvimuseossa 10.-31.7.1997 sekä tutkijana Helsingin yliopiston ekologian ja systematiikan laitoksella 1.7.-31.12.2000 ja 1.5.-15.8.1998. Hakemuksen ja haastattelun perusteella Hanna Seitapuro on vahva ja monipuolinen luonto-osaaja, joka tuntee kaupunkiorganisaation ja sen päätöksenteon erittäin hyvin.

Arviointi

Tiimipäällikön tehtävänä on vastata luonto ja ympäristötietoisuus -tiimin johtamisesta ja tiimin toimialaan kuuluvien asiantuntijatehtävien ohjaamisesta. Hän toimii 14 asiantuntijan esihenkilönä ja varmistaa tiimin toimintasuunnitelman tuloksellisen toimeenpanon. Tehtävässä korostuu tiimin luotsaaminen käynnissä olevan organisaatiomuutoksen läpi.

Lopullinen vertailu suoritettiin kaikkien viiden haastatellun hakijan, Johanna af Hällströmin, Heta Hyvärisen, Kyösti Kanervan, Hanna-Maija Kehvolan ja Hanna Seitapuron välillä.

Kaikilla hakijoilla on useiden vuosien kokemus ympäristöalan tehtävistä ja luonto-osaamista. Hanna-Maija Kehvolalla ja Hanna Seitapurolla on syvällistä luonto-osaamista sekä koulutuksensa että pitkän luontotyöhön keskittyneen työkokemuksensa puolesta. Johanna af Hällström, Heta Hyvärinen ja Kyösti Kanerva ovat perehtyneet luontoasioihin jonkin verran koulutuksessaan ja aikaisemmissa työtehtävissään.

Eduksi katsottavaa hyvää kaupunkiorganisaation ja kaupungin päätöksentekojärjestelmän tuntemusta on kaikilla hakijoilla. Käytännön johtamiskokemusta on Johanna af Hällströmillä noin kuusi vuotta, Heta Hyvärisellä neljä vuotta, Kyösti Kanervalla noin kuusi kuukautta ja Hanna-Maija Kehvolalla neljä kuukautta. Johanna af Hällström ja Heta Hyvärinen sekä lyhemmän aikaa myös Kyösti Kanerva ja Hanna-Maija Kehvola ovat olleet esihenkilöinä johtamiensa tiimien muutostilanteessa.

Haastattelussa kiinnitettiin huomiota hakijoiden luonto-osaamisen tasoon. Haastattelujen perusteella Hanna-Maija Kehvolan ja Hanna Seitapuron luonto-osaaminen on huomattavasti vahvempaa kuin Johanna af Hällströmillä, Kyösti Kanervalla ja Heta Hyvärisellä. Hanna-Maija Kehvola ja Hanna Seitapuro tuntevat Helsingin luonnon erityispiirteitä ja osaavat uskottavasti argumentoida kaupungin luontotyön lähitulevaisuuden painopisteistä.

Huomiota kiinnitettiin lisäksi haastattelussa esille tulleisiin esihenkilövalmiuksiin, mukaan lukien työn organisointi tavoitteiden saavuttamiseksi, sekä vuorovaikutustaitoihin. Johanna af Hällströmin vahvuutena on hänen ymmärryksensä organisaation strategiasta sekä pitkäaikaisen esihenkilökokemuksen tuoma varmuus haastavien tilanteiden käsittelyssä. Heta Hyvärisen vahvuutena on hänen innostava vuorovaikutustapansa ja pitkäaikaisen projektinjohtokokemuksen myötä kehittynyt taito suunnitella isojen asiakokonaisuuksien toteuttamista. Hanna-Maija Kehvolan vahvuutena on hänen ihmislähtöinen johtamisotteensa, vahvat organisointitaidot ja erinomainen kyky vakuuttavaan argumentointiin. Kyösti Kanervan ja Hanna Seitapuron esihenkilövalmiudet ovat haastattelun perusteella kohtuullisen hyvät, mutta he eivät pystyneet esittämään konkreettisia esihenkilötyön keinoja kysymyksissä esitettyihin tilanteisiin.

Ympäristöjohtaja katsoo hakuasiakirjoihin ja haastatteluihin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella, että Hanna-Maija Kehvolalla on parhaat edellytykset hoitaa edellä kuvattuja tiimipäällikön virkaan kuuluvia tehtäviä. Hänen valintaansa puoltaa hänen vahva luonto-osaamisensa sekä hänen ihmislähtöisen johtamisotteensa yhdistettynä hyvään argumentointitaitoon ja kykyyn organisoida työtä tavoitteiden saavuttamiseksi.