Virkasuhteen täyttäminen, arviointitoiminta, keskitetyt asiakasohjauspalvelut, hoivapaikkakoordinaattori, SOTEPE-03-483-25

Selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen johtava sosiaalityöntekijä päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella hoivapaikkakoordinaattorin määräaikaiseen viransijaisuuteen sosionomi ********** (vakanssinumero 028146, toimintayksikkö 397120, työpiste 100020) 8.12.2025 lukien 3192,75 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kolme (3) viikkoa. Koeaika on 28.12.2025 asti.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Mikäli virkaan otettu ei ota virkaa vastaan, raukeaa virkaanotto ilman erillistä päätöstä.

Hoivapaikkakoordinaattorin määräaikainen viransijaisuus (vakanssi 028146) tuli avoimeksi 6.11.2025.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan hoivapaikkakoordinaattorin määräaikaiseen viransijaisuuteen ottaa selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen johtava sosiaalityöntekijä.

Keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen hoivapaikkakoordinaattorit vastaavat ikääntyneiden ja hoivan tarpeessa olevien alle 65-vuotiaiden asiakasryhmien sijoittamisesta arviointi- ja kuntoutusosastoille, yhteisölliseen asumiseen sekä ympärivuorokautiseen palveluasumiseen ja laitospalveluun. Ympärivuorokautisen hoidon palveluja järjestetään sekä laitoksissa että palveluasumisessa omana tuotantona ja ostopalveluina. Hoivapaikkakoordinaattorit koordinoivat sosiaalihuoltolain mukaista muuttoliikennettä Helsinkiin ja Helsingistä muualle Suomeen.

Keskeistä tehtävässä on hoivapaikkajonojen koordinointi yhdessä muun tiimin kanssa. Hoivapaikkakoordinaattori seuraa odottajien hoivantarpeessa tapahtuvia muutoksia ja suunnittelee hoivan järjestämisen asiakkaan tilanteen huomioiden tarkoituksenmukaisella tavalla. Hoivapaikkakoordinaattori vastaa yksilöhuollon päätöksenteosta hoivapaikkoihin.

Työ keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa on vastuullista ja mielenkiintoista viranomais- ja verkostotyötä, joka tarjoaa ainutlaatuisen näköalan ikääntyneiden palveluiden järjestämiseen. Hoiva-paikkakoordinaattoritiimissä saat vahvan ammattitaidon omaavan tiimin työsi tueksi.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi, kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 sairaanhoitajan tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kelpoisuusvaatimukset täyttävän koulutuksen lisäksi kykyä hahmottaa laajasti hoito- ja palveluketjun kokonaisuutta, kehittämisestä innostunutta asennetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja.

Hakijoilta edellytettiin tehtävän vaativuuden mukaista osaamista ja eduksi luettiin kokemus ikääntyneiden palveluista. Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tii-mityöskentelyyn sekä hyviä neuvottelu-, organisointi- ja viestintätaitoja haasteellisissa yhteistyötilanteissa.

Aikaisempi kokemus hoitoketjujen toimintaan läheisesti kytköksissä olevista tehtävistä vaikuttivat tehtävää täytettäessä.

Hoivapaikkakoordinaattorin virka (vakanssinumero 028146) on ollut julkisesti haettavana 6.11.-20.11.2025. Helsingin kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa. Määräajassa hakemuksen jätti 46 hakijaa, joista 42 hakijaa täytti kelpoisuusehdot. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Hakemusten perusteella 24.11.2025 toteutettuihin yksilöhaastatteluihin kutsuttiin ********** ********** **********

Haastattelun suorittivat johtava sosiaalityöntekijä ********** sekä hoivapaikkakoordinaattorit **********

Kaikilla yksilöhaastatteluun kutsutuista oli työkokemusta ikääntyneiden palveluista ja/tai hoitoketjuun kiinteästi kytköksissä olevista palveluista.

********** on valmistunut sairaanhoitajaksi Helsingin ammattikorkeakoulu Stadiasta vuonna 2004. Hän on työskennellyt sairaanhoitajan tehtävissä ********** hän on työskennellyt sairaanhoitajana **********

********** on valmistunut geronomiksi Metropolia ammatti-korkeakoulusta vuonna 2018. Hän on työskennellyt ********** Viimeisimpänä hän on työskennellyt **********

********** on valmistunut sosionomiksi Laurea ammattikorkeakoulusta vuonna 2023. Hän oli koronajäljityksessä ********** Tällä hetkellä hän työskentelee **********

********** on valmistunut sosionomiksi Laurea ammattikorkeakoulusta vuonna 2021. Hän on työskennellyt ********** Viimeisimmäksi hän on työskennellyt **********

********** on valmistunut Metropolia Ammattikorkeakoulusta kätilöksi ja sairaanhoitajaksi vuonna 2019. Hän on työskennellyt **********

Toimenkuvan vuoksi haastatteluissa kiinnitettiin erityistä huomiota yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoihin, ratkaisukeskeiseen työotteeseen ja paineensietokykyyn, aikaisempaan ikääntyneiden palvelujen kokemukseen sekä kykyyn hahmottaa laajasti hoito- ja palveluketjun kokonaisuutta.

Yksilöhaastattelussa ********** osoitti vahvimmin tehtävän vaativuuden edellyttämää osaamista sekä tietotaitoa. ********** ikääntyneiden palvelujen ja hoitoketjujen tuntemus sekä yhteistyö- ja neuvottelutaidot perustuvat työkokemukseen ********** ikääntyneiden palveluissa, johon on sisältynyt iäkkäiden ympärivuorokautisen palveluasumisen ja arviointi- ja kuntoutusjaksojen järjestäminen, lähetteiden käsittely, asiakkuuksien hoitaminen sekä tiivis omais- ja verkostoyhteistyö.

Koulutuksen, vastaavanlaisen työkokemuksen ja osoitetun sopivuuden perusteella on hakijoista ********** parhaimmat edellytykset hoivapaikkakoordinaattorin määräaikaisen viransijaisuuden hoitamiseen arviointitoiminnan keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa. Hän on osoittanut haastattelussa kykyään hahmottaa laajasti hoito- ja palveluketjun kokonaisuutta sekä valmiuksia itsenäiseen asiantuntijuuteen ja tiimityöskentelyyn.