Hoivapaikkakoordinaattorin määräaikaisen viransijaisuuden täyttäminen Arviointitoiminnan keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa työavain SOTEPE-03-483-25

Selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen johtava sosiaalityöntekijä päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella hoivapaikkakoordinaattorin määräaikaiseen viransijaisuuteen sosionomi Jonna Snellmanin (vakanssinumero 028146, toimintayksikkö 397120, työpiste 100020) 8.12.2025 lukien 3192,75 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kolme (3) viikkoa. Koeaika on 28.12.2025 asti.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Mikäli virkaan otettu ei ota virkaa vastaan, raukeaa virkaanotto ilman erillistä päätöstä.

Hoivapaikkakoordinaattorin määräaikainen viransijaisuus (vakanssi 028146) tuli avoimeksi 6.11.2025.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan hoivapaikkakoordinaattorin määräaikaiseen viransijaisuuteen ottaa selvitys, arviointi ja sijoitus -palvelun arviointitoiminnan keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen johtava sosiaalityöntekijä.

Keskitettyjen asiakasohjauspalvelujen hoivapaikkakoordinaattorit vastaavat ikääntyneiden ja hoivan tarpeessa olevien alle 65-vuotiaiden asiakasryhmien sijoittamisesta arviointi- ja kuntoutusosastoille, yhteisölliseen asumiseen sekä ympärivuorokautiseen palveluasumiseen ja laitospalveluun. Ympärivuorokautisen hoidon palveluja järjestetään sekä laitoksissa että palveluasumisessa omana tuotantona ja ostopalveluina. Hoivapaikkakoordinaattorit koordinoivat sosiaalihuoltolain mukaista muuttoliikennettä Helsinkiin ja Helsingistä muualle Suomeen.

Keskeistä tehtävässä on hoivapaikkajonojen koordinointi yhdessä muun tiimin kanssa. Hoivapaikkakoordinaattori seuraa odottajien hoivantarpeessa tapahtuvia muutoksia ja suunnittelee hoivan järjestämisen asiakkaan tilanteen huomioiden tarkoituksenmukaisella tavalla. Hoivapaikkakoordinaattori vastaa yksilöhuollon päätöksenteosta hoivapaikkoihin.

Työ keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa on vastuullista ja mielenkiintoista viranomais- ja verkostotyötä, joka tarjoaa ainutlaatuisen näköalan ikääntyneiden palveluiden järjestämiseen. Hoiva-paikkakoordinaattoritiimissä saat vahvan ammattitaidon omaavan tiimin työsi tueksi.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi, kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 sairaanhoitajan tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kelpoisuusvaatimukset täyttävän koulutuksen lisäksi kykyä hahmottaa laajasti hoito- ja palveluketjun kokonaisuutta, kehittämisestä innostunutta asennetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja.

Hakijoilta edellytettiin tehtävän vaativuuden mukaista osaamista ja eduksi luettiin kokemus ikääntyneiden palveluista. Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja tii-mityöskentelyyn sekä hyviä neuvottelu-, organisointi- ja viestintätaitoja haasteellisissa yhteistyötilanteissa.

Aikaisempi kokemus hoitoketjujen toimintaan läheisesti kytköksissä olevista tehtävistä vaikuttivat tehtävää täytettäessä.

Hoivapaikkakoordinaattorin virka (vakanssinumero 028146) on ollut julkisesti haettavana 6.11.-20.11.2025. Helsingin kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa. Määräajassa hakemuksen jätti 46 hakijaa, joista 42 hakijaa täytti kelpoisuusehdot. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Hakemusten perusteella 24.11.2025 toteutettuihin yksilöhaastatteluihin kutsuttiin ********** Jonna Snellman **********

Haastattelun suorittivat johtava sosiaalityöntekijä Iina Aro sekä hoivapaikkakoordinaattorit Milla Säikkö ja Joni Rantasalo.

Kaikilla yksilöhaastatteluun kutsutuista oli työkokemusta ikääntyneiden palveluista ja/tai hoitoketjuun kiinteästi kytköksissä olevista palveluista.

********** on valmistunut sairaanhoitajaksi Helsingin ammattikorkeakoulu Stadiasta vuonna 2004. Hän on työskennellyt sairaanhoitajan tehtävissä HUS:n infektio-osastolla ja psykiatrialla yhteensä kahdeksan vuoden ajan. Ajalla 1.9.2014-30.11.2017 hän on työskennellyt sairaanhoitajana Kontulan monipuolisen palvelukeskuksen muistisairaiden lyhytaikaisosastolla. Tällä hetkellä hän työskentelee Seniori-infossa, ikääntyneiden neuvontapalveluissa palveluneuvojana, jossa hän on työskennellyt viimeisen vajaan kahdeksan vuoden ajan.

********** on valmistunut geronomiksi Metropolia ammatti-korkeakoulusta vuonna 2018. Hän on työskennellyt Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveystoimessa vanhus- ja vammaispalveluiden palveluohjaajana eri pituisissa työsuhteissa yhteensä puolen vuoden ajan. Ajalla 1.1.2022-23.6.2024 hän on toiminut geronomina Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalveluissa, lyhytaikaisessa kuntouttavassa ympärivuorokautisessa palveluasumisessa. Viimeisimpänä hän on työskennellyt kahden kuukauden ajan työhön valmentajana JOTPA-hankkeessa, jossa hän on ohjannut ja tukenut hoiva-avustajaopiskelijoita opinnoissa ja käytännön työssä työelämäjaksolla.

********** on valmistunut sosionomiksi Laurea ammattikorkeakoulusta vuonna 2023. Hän oli koronajäljityksessä Helsingin kaupungilla 4 kuukauden ajan ajalla 1.11.2020-28.2.2021. Tällä hetkellä hän työskentelee asiakasohjaajana Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan ikääntyneiden palveluissa, arviointitoiminnan asiakasohjausyksikössä pohjoisella alueella, jossa hän on työskennellyt viimeisen reilun kolmen ja puolen vuoden ajan.

Jonna Snellman on valmistunut sosionomiksi Laurea ammattikorkeakoulusta vuonna 2021. Hän on työskennellyt lähihoitajana ja sosiaaliohjaajana lapsiperheiden kotipalvelussa Vantaan kaupungilla ja Helsingin kaupungilla sekä Kotipalvelu Mehiläinen Oy:lla ja Hoiva ELSI Oy:lla ajalla 11.1.2016-31.3.2023. Viimeisimmäksi hän on työskennellyt palveluohjaajana Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalveluissa palveluiden järjestämisen puolella sekä matalan kynnyksen asumisneuvonnassa yhteensä noin kahden ja puolen vuoden ajan.

********** on valmistunut Metropolia Ammattikorkeakoulusta kätilöksi ja sairaanhoitajaksi vuonna 2019. Hän on työskennellyt perushoitajan sijaisuudessa Malmin sairaalassa Helsingin kaupungilla reilun kahden kuukauden ajan vuosina 2014–2015. Hän on toiminut sairaanhoitajana Helsingin kaupungilla Vallilan kotihoidossa ajalla 5.6.2017-15.10.2017. Lisäksi hän on työskennellyt sairaanhoitajan tehtävissä Vantaan kaupungin ja Helsingin kaupungin terveysasemilla sekä HUS:lla yhteensä reilun viiden vuoden ajan. Viimeisimpänä hän on työskennellyt Stadin ammattiopistolla päätoimisena hoitotyön tuntiopettajana ajalla 15.4.2024-31.12.2024 ja Kustaankartanon seniorikeskuksen lyhytaikaishoidon yksikössä vastaavana sairaanhoitajana ajalla 20.1.2025-31.8.2025. Tällä hetkellä hän työskentelee sairaanhoitajana HUS:n Peijaksen sairaalan tekonivelkirurgian oppimisyksikössä, jossa työskennellyt 1.9.2025 alkaen.

Toimenkuvan vuoksi haastatteluissa kiinnitettiin erityistä huomiota yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoihin, ratkaisukeskeiseen työotteeseen ja paineensietokykyyn, aikaisempaan ikääntyneiden palvelujen kokemukseen sekä kykyyn hahmottaa laajasti hoito- ja palveluketjun kokonaisuutta.

Yksilöhaastattelussa Jonna Snellman osoitti vahvimmin tehtävän vaativuuden edellyttämää osaamista sekä tietotaitoa. Jonnan ikääntyneiden palvelujen ja hoitoketjujen tuntemus sekä yhteistyö- ja neuvottelutaidot perustuvat työkokemukseen palveluohjaajan tehtävässä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen ikääntyneiden palveluissa, johon on sisältynyt iäkkäiden ympärivuorokautisen palveluasumisen ja arviointi- ja kuntoutusjaksojen järjestäminen, lähetteiden käsittely, asiakkuuksien hoitaminen sekä tiivis omais- ja verkostoyhteistyö.

Koulutuksen, vastaavanlaisen työkokemuksen ja osoitetun sopivuuden perusteella on hakijoista Jonna Snellmanilla parhaimmat edellytykset hoivapaikkakoordinaattorin määräaikaisen viransijaisuuden hoitamiseen arviointitoiminnan keskitetyissä asiakasohjauspalveluissa. Hän on osoittanut haastattelussa kykyään hahmottaa laajasti hoito- ja palveluketjun kokonaisuutta sekä valmiuksia itsenäiseen asiantuntijuuteen ja tiimityöskentelyyn.