Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammattiopisto, YTO englannin tuntiopettaja, työavain KASKO-03-193-25

Koulutuspäällikkö päätti valita tuntiopettajan määräaikaiseen virkasuhteeseen Ville Vierimaan.

Virantoimitus alkaa 1.1.2026 ja päättyy 31.12.2026.

Määräaikaiseen virkasuhteeseen valitulle ei aseteta koeaikaa.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen.

Rikosrekisteriotetta ei tarvitse esittää.

Tuntiopettajan määräaikaisen virkasuhde on ollut julkisesti haettavana ajalla 10.11.-24.11.2025. Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa työavaimella KASKO-03-193-25.

Määräaikaisen viran sijoituspaikka on virkasuhteen alkaessa kampus 1.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (14.4.2025, § 45) mukaan opettajan ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen päättää koulutuspäällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on tuntiopettajan tehtävät Stadin ammattiopistossa. Tehtävän ensimmäinen sijoituspaikka on kampus 1, Hattulantien toimipaikka.

Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaan.

Yhteisiin tutkinnon osiin kuuluvien osa-alueiden opetusta on kelpoinen antamaan henkilö, joka on suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon, johon sisältyvät vähintään 120 op/55 ov laajuiset tai niitä vastaavat opinnot opetettavassa osa-alueessa (tässä tehtävässä englannin kielessä) sekä vähintään 60 op/35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot.

Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon.

Työpaikkailmoituksessa kerrottiin haettavan Stadin ammattiopistoon englannin opettajaa yhteisten tutkinnon osien viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen opettajaksi. Yhteiset tutkinnon osat eli YTO-opinnot ovat kaikille aloille yhteisiä ja tukevat ammatillisia opintoja. Viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen opettajan tehtävään kuuluu ammatillisten perustutkintojen osaamistavoitteiden mukaisen vieraan kielen (englanti) opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin toteuttaminen eri ammattialojen opiskelijoille. Työpaikkailmoituksessa kerrottiin opettajan osallistuvan myös yhteistyössä tehtävään suunnitteluun ja kehittämiseen sekä opiskelijoiden ohjaukseen ja huoltajayhteistyöhön.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi työpaikkailmoituksessa edellytettiin opetettavien osa-alueiden vahvaa hallintaa ja vahvaa pedagogista osaamista sekä halua kehittää ja kehittyä erilaisten opiskelijoiden kanssa työskentelyssä. Lisäksi työpaikkailmoituksessa kerrottiin arvostettavan kokemusta eri-ikäisten ja -taustaisten opiskelijoiden kanssa toimimisesta ammatillisella toisella asteella sekä niin ikään arvostettavan hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyötä moniammatillisessa työyhteisössä sekä huoltajien ja työelämän toimijoiden kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 65 hakijaa. Vaadittu muodollinen kelpoisuus oli 31 hakijalla. Hakemusten perusteella 9 hakijaa kutsuttiin ryhmähaastatteluun. **********

**********

**********

**********

**********

Kaikilla neljällä hakijalla on tehtävän edellyttämä muodollinen kelpoisuus, englannin kielen vahva osaaminen sekä vahvaa pedagogista osaamista. Kaikilla neljällä hakijalla on myös kokemusta eri-ikäisten ja -taustaisten opiskelijoiden kanssa toimimisesta ammatillisella toisella asteella.

Koulutuspäällikkö katsoi hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastattelussa ilmenevien seikkojen kokonaisarvion perusteella, että parhaat edellytykset määräaikaisen viran menestykselliseen hoitamiseen on Ville Vierimaalla.

Hänen valintaansa puoltaa englannin opetuksen pedagoginen osaaminen sekä haastattelujen aikana esille tuotu opiskelijalähtöinen ja käytännönläheisiin menetelmiin perustuva pedagoginen ajattelu.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.