Virkasuhteen täyttäminen, palvelut ja luvat, yleisten alueiden valvonta ja infraluvat, tiimipäällikkö, KYMP-03-6-26

Asukas- ja yrityspalvelupäällikkö päätti kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jättää yleisten alueiden valvonta ja infraluvat -yksikön tiimipäällikön viran (052711) täyttämättä.

Virka julistetaan haettavaksi uudelleen keväällä 2026. Aiemmin tulleet hakemukset otetaan huomioon uudessa haussa.
 

Tiimipäällikön virka on perustettu 1.1.2026 alkaen Khs 8.12.2025, § 849.

Virka oli julkisesti haettavana 26.1.-23.2.2026. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla, Joblyssä, toimialan somessa.

Tiimipäällikkö toimii lähiesihenkilönä katutöiden asiantuntijoille ja vastaa valvonnan toteutumisesta alueellaan. Hän vastaa tiimisi toiminnan suunnittelusta sekä johtamisesta sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Tehtäviin kuuluu myös tiimiläisten tukeminen yleisten alueiden valvontaan liittyvissä asioissa, yhteistyö alueella toimivien urakoitsijoiden, kaupunkilaisten ja muiden sidosryhmien kanssa sekä tiimiläisten arjessa esiin tulevien haasteiden ratkaiseminen.

Hyvien esihenkilövalmiuksien lisäksi tiimipäälliköllä tulee olla kykyä johtaa tiimiä proaktiivisella ja valmentavalla otteella sekä kokea omaksi Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky.

Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytetään kokemusta infrarakentamisen ja liikennejärjestelyiden alalta. Tehtävässä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja sekä hyviä valmiuksia erilaisten teknisten järjestelmien käyttöön.

Eduksi katsotaan aikaisempi esihenkilökokemus.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräaikaan mennessä virkaan haki 13 henkilöä, joista seitsemän täytti kelpoisuusehdot. Kaksi hakijaa perui hakemuksensa.

Soveltuvien ja kelpoisten hakijoiden vähäisyyden vuoksi virka päätettiin jättää tässä vaiheessa täyttämättä, ja julistaa myöhemmin uudelleen haettavaksi laajemman hakijapohjan saamiseksi.
 

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaan, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty, toimialajohtaja päättää tai hyväksyy perusteet ja rajat, joiden mukaan viranhaltija päättää ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät.

Toimialajohtaja on delegoinut henkilöstöhallinnon päätösvaltaa 1.12.2023 § 41 päätöksellään, siten että palvelukokonaisuuden johtajat ottavat vakinaiseen palvelussuhteeseen yksikön päälliköt, palvelun päälliköt ottavat vakinaiseen palvelussuhteeseen tiimipäälliköt ja vastaavan tasoiset esihenkilöt ja muu henkilökunta yksi yli -periaatteella siten, että kukaan ei ota vakinaiseen palvelussuhteeseen omia suoria alaisiaan. Näin ollen asukas- ja yrityspalvelupäällikkö päättää tiimipäällikön virkaan ottamisesta.