Virkasuhteen purkaminen koeajalla, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, lapsiperheiden kotipalvelu ja sosiaaliohjaus, sosiaaliohjaaja

Lapsiperheiden kotipalvelun ja sosiaaliohjauksen aluepäällikkö päätti kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 8 §:n 4 momentin perusteella purkaa ********** palvelussuhteen koeajalla 18.2.2026 lukien.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan vakinaiseen palvelussuhteeseen ottava päättää palvelussuhteen päättymisestä.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, jäljempänä viranhaltijalaki) 8 §:n 4 momentin mukaan virkasuhde voidaan purkaa koeajan kuluessa molemmin puolin päättymään välittömästi. Purkaminen ei saa tapahtua syrjivillä tai koeajan tarkoitukseen nähden muutoin epäasiallisilla perusteilla.

Viranhaltijalain 17 §:n mukaan viranhaltijan on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä ja määräyksiä sekä työnantajan työnjohto- ja valvontamääräyksiä. Viranhaltijan on toimittava tehtävässään tasapuolisesti ja käyttäydyttävä asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla.

Viranhaltija on toiminut sosiaaliohjaajan virassa 25.8.2025 lähtien. Viranhaltijalle on asetettu koeaika ajalle 25.8.2025-24.2.2026.

Perustelu koeaikapurulle on työtehtävien toistuva laiminlyönti. Viranhaltija on laiminlyönyt toistuvasti sosiaalihuollon kirjaamisvelvoitetta sekä työajan tarkoituksenmukaista käyttöä. Viranhaltija ei ole kirjallisessa vastineessaan eikä kuulemistilanteessa tuonut esiin sellaisia seikkoja, joilla voisi perustella toistuvia työtehtävien laiminlyöntejä. Koeaikana viranhaltijan kanssa on käyty useita keskusteluja hänen työsuoritukseensa liittyen. Työnantaja katsoo, että viranhaltijalla on ollut mahdollisuus perehtyä tehtäviinsä ja saada tarvittavaa tukea. Asiakaskirjaamiset ja työajan käyttö eivät ole vastanneet kuitenkaan tehtävän edellyttämää tasoa. Työnantaja katsoo, että viranhaltijalla on ollut tosiasiallinen mahdollisuus saada ohjausta ja osoittaa soveltuvuutensa tehtävään, mutta tästä huolimatta suoriutuminen ei ole vastannut virkatehtävän edellyttämää tasoa. Koeajalla työnantajalla ei ole velvollisuutta antaa erillistä varoitusta tai osoittaa, että viranhaltijalle on annettu mahdollisuus korjata suoriutumistaan ennen virkasuhteen purkamista.

Viranhaltijalle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi viranhaltijalain 43 §:n edellyttämällä tavalla. Viranhaltija on kutsuttu henkilökohtaisesti kuulemistilaisuuteen kahdesti, jotka pidettiin 9.2.2026 ja 16.2.2026. Viranhaltijalle annettiin 9.2.2026 uusi kuulemiskutsu 16.2.2026 kuulemiseen 9.2.2026 puutteellisen kuulemismenettelyn vuoksi. Viranhaltijalle on varattu mahdollisuus toimittaa kirjallinen selvityksensä, jotka hän on toimittanut 6.2.2026 ja 13.2.2026.

Virkasuhde on purettu 18.2.2026. Palvelussuhde päättyy koeajalla tehtävään soveltumattomuuden vuoksi. Virkasuhde on siten purettu viranhaltijalain 8 §:n 4 momentin edellyttämässä määräajassa.