Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalveluliikelaitos, asiantuntija, TYPA-03-1-26

HEL 2026-004826
Henkilöstöasiat
Asialla on uudempia käsittelyjä
Päättäjän muut päätökset

Virkaan ottaminen, Asiantuntija, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, TYPA-03-1-26

§ 4
Viranhaltijat
Päättäjä: Yksikön johtaja

Päätös

Kohtaantopalveluiden yksikön johtaja päätti ottaa virkaan seuraavat hakijat: Pihla Sjöholm, Henriikka Tikka, Siri Turunen ja Tiina Hovatoff.
  
Tehtävä: Asiantuntija 
Aloitus: 23.2. tai sopimuksen mukaan
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Kohtaantopalvelut.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. 
 

Päätöksen perustelut

Rekrytointiprosessi

Virka on ollut julkisesti haettavana: 14.1.2026 - 28.1.2026 
Hakijoiden kokonaismäärä: 471 
Kelpoisten hakijoiden määrä: 387 
Hakemuksensa perui: 2
Lähihaastatteluun valittiin 15 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset ja hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet.

Kelpoisuusvaatimukset:
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.  

Hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet:

Hakuilmoituksessa painotettiin kykyä nopeatempoiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn sekä asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta. Lisäksi hakuilmoituksessa painotettiin erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja ymmärrystä asiakkaiden erilaisiin työnhakuun vaikuttaviin tilanteisiin, kykyä johtaa omaa työtä, kykyä omaksua uutta tietoa ja työtapoja sekä ajantasaista ja tehtäviä vastaavaa kokemusta. Lisäksi painotettiin hyvää paineensietokykyä sekä valmiutta kohdata muutoksia. Näiden lisäksi eduksi luettiin aiempi työkokemus työllisyyden edistämisen tehtävistä ja monipuolinen aiempi työkokemus.

Kaikilla 15 viimeiseen vaiheeseen edenneellä hakijalla oli hakemusten perusteella vahvaa kykyä nopeatempoiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn, asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen työote sekä vahvaa ymmärrystä asiakkaiden erilaisista työnhakuun vaikuttavista tilanteista. Lisäksi heillä oli hakemusten perusteella kykyä johtaa omaa työtä ja omaksua uutta tietoa ja työtapoja sekä ajantasaista ja tehtäviä vastaavaa kokemusta. Lisäksi hakemuksista välittyi kokemus paineensietokyvystä sekä valmiudesta kohdata muutoksia.  

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen asiakaslähtöiseen ja ratkaisukeskeiseen työotteeseen, jota valitut henkilöt kuvasivat haastattelutilanteessa erinomaisesti. Valitut henkilöt osoittivat vahvaa näyttöä kyvystä johtaa omaa työtään ja erinomaisia valmiuksia uusien työtapojen ja tiedon omaksumisessa. Valitut henkilöt toivat vakuuttavimmin esille paineensietokykyään ja valmiuksiaan kohdata muutoksia. Valitut henkilöt toivat haastattelutilanteessa luontevammin ja vakuuttavammin esille vuorovaikutustaitojaan sekä yhteistyötaitojaan verrattuna muihin kärkihakijoihin.

Pihla Sjöholm, Henriikka Tikka, Siri Turunen ja Tiina Hovatoff erottuivat edukseen kokemuksellaan asiakaslähtöisestä ja ratkaisukeskeisestä työotteesta, valmiuksistaan kohdata muutoksia sekä paineensietokyvystään. Lisäksi he erottuivat edukseen valmiuksillaan johtaa omaa työtään sekä kyvykkyydellään uusien työtapojen ja tiedon omaksumisessa. Heillä oli myös kokemusta työllisyyden edistämisen tehtävistä ja näyttöä vahvoista vuorovaikutus- ja yhteistyötaidoista.

Kun otetaan huomioon hakijoiden koulutus, työkokemus sekä haastattelun perusteella tehty arviointi, on katsottu, että valitut henkilöt täyttävät parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja ovat siten tehtäviin soveltuvimmat.   
 

Valitut henkilöt täyttävät viran kelpoisuusvaatimukset.

Toimivalta

Delegointipäätöksen perusteella yksikön johtaja tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4).

Päätös tullut nähtäväksi 25.03.2026

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Sähköpostiosoite:
helsinki.kirjaamo@hel.fi
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
09 310 13700

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Päättäjä

Tuomas Järvinen

Yksikön johtaja

Lisätietojen antaja

Carola Fagernäs

Tiimipäällikkö
+358 9 310 36107
Lataa tulostusversio (pdf)

Liitteet (pdf)

1. Hakijalista
Liitettä ei julkaista internetissä.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.