Virkasuhteen täyttäminen, palvelut ja luvat, ympäristöpalvelut, ympäristötarkastaja, KYMP-03-19-26

Yksikön päällikkö päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan: Joonas Mäkinen
Tehtävä: Ympäristötarkastaja
Aloitus: 1.6.2026
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Kaupunkiympäristön toimiala, Palvelut ja luvat, Ympäristöpalvelut, Ympäristöterveysyksikkö, Asumisterveys

Virkaan ei aseteta koeaikaa.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.
 

Rekrytointiprosessi 

Virka on ollut julkisesti haettavana: 6.-25.3.2026
Hakijoiden kokonaismäärä: 59
Kelpoisten hakijoiden määrä: 40
Hakemuksensa perui: 0
Lähihaastatteluun valittiin 3 hakijaa.

Hakijoiden vertailu 

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset ja hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet.

Kelpoisuusvaatimukset:
Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet:
Ympäristötarkastajan tehtäviin kuuluu asumisterveyden neuvonta- ja valvontatehtävät erityisesti meluhaittojen osalta ja mahdollisesti myös muita ympäristöterveydenhuollon tehtäviä. Eduksi katsotaan aiempi kokemus vastaavista tehtävistä erityisesti meluasioiden osalta sekä englannin kielen taito ja ajokortti. Eduksi on myös ruotsin kielen sujuva taito neuvontatyössä ja sidosryhmätyöskentelyssä sekä valmius tarkastusten tekemiseen virka-ajan ulkopuolella. Hakijoilta odotetaan lisäksi oma-aloitteista ja aktiivista työotetta sekä hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja.

Kaikilla kolmella viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla on kokemusta meluasioiden parissa työskentelystä ja tehtävään soveltuva koulutus. Lisäksi heiltä kaikilta löytyy myös kiinnostusta ja edellytyksiä asumisterveyteen keskittyvään ympäristötarkastajan tehtävään sekä hyvät vuorovaikutustaidot.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti työkokemuksessa liittyen terveydensuojelun valvonnan tehtäviin meluhaittojen selvittämisen ja terveyshaitan arvioinnin osalta.

Joonas Mäkinen erottui edukseen osoittamalla erinomaista ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä soveltaa osaamistaan haastatteluissa käsiteltyjen asumisterveyden esimerkkitapausten kautta. Hänellä on vahva osaaminen ja kokemus meluasioista sekä terveydensuojelun valvontatehtävistä asunnoissa. Lisäksi hänellä on erinomainen ja selvästi parempi englannin kielen taito kuin muilla haastatelluilla.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun perusteella tehty arviointi, on katsottu, että valittu henkilö täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.

Valittu henkilö täyttää viran kelpoisuusvaatimukset.

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaan, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty, toimialajohtaja päättää tai hyväksyy perusteet ja rajat, joiden mukaan viranhaltija päättää ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät.

Toimialajohtaja on delegoinut henkilöstöhallinnon päätösvaltaa 30.11.2023 § 41 päätöksellään, siten että palvelukokonaisuuden johtajat ottavat vakinaiseen palvelussuhteeseen yksikön päälliköt, palvelun päälliköt ottavat vakinaiseen palvelussuhteeseen tiimipäälliköt ja vastaavan tasoiset esihenkilöt ja muu henkilökunta yksi yli -periaatteella siten, että kukaan ei ota vakinaiseen palvelussuhteeseen omia suoria alaisiaan. Näin ollen yksikön päällikkö päättää ympäristötarkastajan virkaan ottamisesta.