Virkasuhteen täyttäminen, nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö, työllistymistä edistävät palvelut, sosiaaliohjaaja, 2 virkaa, SOTEPE-01-225-26

Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö, Työllistämistä edistävät palvelut.

Määräaikaiseen virkasuhteeseen siirtyvän ********** osalta ei edellytetä tällä hetkellä työsuhteessa olevana koeaikaa. Määräaikaiseen virkasuhteeseen siirtyvän ********** osalta noudatetaan koeaikaa ajalla 14.9. - 22.11.2026 (70 vrk). 

********** tai ********** ei vaadita terveydenhuollon lausuntoa määräaikaiseen sosiaaliohjaajan virkaan. 

Rekrytointiprosessi

Määräaikainen virka on ollut julkisesti haettavana: 27.7.2026 - 10.8.2026 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun ulkoisessa haussa sekä TE-palvelujen työpaikkasivustolla. 

Määräajassa hakemuksen jätti 81 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli 75 hakijalla. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on päätöksen liitteenä. 

Ryhmähaastatteluun 21.8.2026 kutsuttiin hakemusten perusteella 5 hakijaa, joista yksi perui hakemuksensa ja haastatteluun tulonsa.

Kelpoisuusehto

Määräaikaisen sosiaaliohjaajan viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) sekä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus. 

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. 

Hakijoiden vertailu

Rekrytointiprosessin aikana arvioitiin ja vertailtiin hakijoiden koulutusta, kokemusta sekä tehtävään soveltuvuutta. Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset sekä hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet.

Hakuilmoituksessa edellytetty kelpoisuusehdon lisäksi kykyä itsenäiseen työskentelyyn, tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyvää kirjallista ilmaisua sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, niin asiakastyössä kuin omassa työyhteisössä sekä verkostoissa sekä arvostettu muun muassa kokemusta osatyökykyisten palveluista, kehittämis- ja koulutusmyönteisyyttä, Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemusta ja sosiaalihuollon Apotin hyvää hallintaa. 

********** on valmistunut sosionomiksi (AMK) vuonna 2025 Laureasta, lähihoitajaksi vuonna 2016 Stadin aikuisopistosta sekä kulttuurituottajaksi vuonna 2005 Mikkelin ammattikorkeakoulusta. Hän on **********. 

Vahvuutena hänellä on erinomainen perehtyneisyys asiakkaiden autismin kirjon häiriöihin ja neuropsykiatrisiin haasteisiin, vahva asiakastyön ja verkostoyhteistyön kokemus (Kela, ostopalvelut, työtoiminta, työkyvyn tuen palvelut, työllisyyspalvelut, ammatillinen kuntoutus) sekä Helsingin kaupungin sotepe:n tuntemus. Hänellä on lisäksi kokemusta **********. 

********** on valmistunut sosionomiksi (AMK) vuonna 2017 Diakista, ja hän on suorittanut lisäksi markkinointiviestinnän ammattitutkinnon vuonna 2021 Rastor-instituutissa  sekä valmistunut ekspressiiviseksi taideterapeutiksi vuonna 2019  Inartes-instituutista ja filosofian maisteriksi (pääaine ranskan kieli) vuonna 2014 Tampereen yliopistosta. Hän on **********. 

Vahvuutena hänellä on erinomainen perehtyneisyys asiakkaiden autismin kirjon häiriöihin sekä neuropsykiatrisiin haasteisiin, pitkäaikainen kokemus monialaisesta ja -ammatillisesta verkostotyöstä sekä vahva käytännön kokemus asiakastyöstä. Hänellä on vankka työkokemus sosiaalialan töistä järjestöpuolelta työ- ja toimintakykyyn liittyvien kysymysten ja osatyökykyisten asiakkaiden parissa. **********.

********** on valmistunut sosionomiksi (AMK) vuonna 2006 Stadiasta ja (YAMK) sosionomiksi vuonna 2019 XAMK:sta. Hän on suorittanut työkykykoordinaattorin opinnot vuonna 2022 Metropoliassa, työvalmennuksen erikoisammattitutkinnon vuonna 2014 Keskuspuiston ammattiopistossa sekä kuntoutuksen perusopinnot vuonna 2008 Avoimessa yliopistossa. Hän on valmistunut sosiaaliohjaajaksi vuonna 1995 Otavan sosiaalialan oppilaitoksesta ja lastenhoitajaksi vuonna 1988 Hämeenlinnan terveydenhuolto-oppilaitoksesta. Hän on **********. 

Vahvuutena hänellä on monipuolinen ja pitkäaikainen kokemus työllisyyteen, työ- ja toimintakykyyn sekä kuntoutukseen liittyvissä tehtävissä osatyökykyisten ja työttömien asiakkaiden parissa. Hän on **********. 

********** on valmistunut sosionomiksi (AMK) vuonna 2026 Metropoliasta.  Hän on valmistunut lisäksi filosofian maisteriksi Helsingin yliopiston maa- ja metsätaloustieteellisestä vuonna 2020 sekä luonnontieteiden kandidaatiksi Turun yliopistosta vuonna 2013. Hän opiskelee parhaillaan lisäksi ratkaisukeskeisessä lyhytterapeuttikoulutuksessa sekä Hanken & SSE:n uravalmennuksessa. Hän on **********. 

Haastateltujen joukosta erottui ********** ja **********. ********** ja ********** eduksi nousivat pitkäaikainen kokemus osatyökykyisten asiakkaiden kuntoutuksen parissa, heidän verkostotyö- ja vuorovaikutustaitonsa ja -osaaminen sekä heidän kehittämismyönteisyytensä. 

********** vahvuutena on erinomainen perehtyneisyys asiakkaiden autismin kirjon häiriöihin ja neuropsykiatrisiin haasteisiin, vahva asiakastyön ja verkostoyhteistyön kokemus (Kela, ostopalvelut, työtoiminta, työkyvyn tuen palvelut, työllisyyspalvelut, ammatillinen kuntoutus) sekä Helsingin kaupungin sotepe:n tuntemus. ********** on kehittänyt nykyisessä työpaikassaan kirjaamiskäytäntöjä ja toiminut Kantaan liittyvänä yhteyshenkilönä sekä osallistunut Kantaan ja Apottiin liittyviin koulutuksiin. Helsingin sotepe:n organisaatio on tullut hänelle vuosien mittaan tutuksi yhteistyökuvioissa ostopalvelutuottajan edustajana.

Kun otetaan huomioon hakijoiden koulutus, työkokemus sekä rekrytointiprosessin aikana tehdyn kokonaisarvioinnin tulokset, katsotaan, että ********** ja ********** täyttävät parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja ovat tehtävään soveltuvimmat.

Valitut henkilöt täyttävät viran kelpoisuusvaatimukset. 

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan sosiaaliohjaajan virkaan ottamisesta päättää aikuissosiaalityön päällikkö.