Virkasuhteen täyttäminen, Idän aikuissosiaalityö 1, Myllypuron aikuissosiaalityö 1, sosiaaliohjaaja, SOTEPE-01-201-26

Aikuissosiaalityön päällikkö päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan:  
**********
  
Tehtävä: Sosiaaliohjaaja, Myllypuron aikuissosiaalityö 
Aloitus: 1.10.2026
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Idän aikuissosiaalityö 1

Virkaan ei aseteta koeaikaa.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Hakijoiden vertailu

Rekrytointiprosessin aikana arvioitiin ja vertailtiin hakijoiden koulutusta, kokemusta sekä tehtävään soveltuvuutta. Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset sekä hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet.

Kelpoisuusvaatimukset:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.

Kaikilla viidellä viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli kokemusta aikuissosiaalityössä työskentelystä sekä yksilöhuollon päätöksenteosta. Lisäksi jokainen viimeiseen vaiheeseen edennyt hakija hallitsi Apotti-asiakastietojärjestelmän käytön ja osoitti kiinnostusta aikuisten parissa tehtävään sosiaaliohjaukseen.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui vahvuuksissa liittyen monipuoliseen työkokemukseen aikuisten parissa tehtävässä sosiaaliohjauksesta ja tämän hyödyntämistä haetussa työtehtävässä.

Yksi hakijoista, ********** erottui edukseen monipuolisen työkokemuksensa ansiosta. Hänellä on kokemusta muun muassa aikuissosiaalityöstä, nuorten sosiaaliohjauksesta, varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävistä, perhetyöstä, lastensuojelun tukiyksikön nuorten intensiivityöstä sekä sosiaaliohjaajan tehtävistä nuorisokotityössä. Hakemuksensa ja haastattelunsa perusteella hän osoitti kykynsä hyödyntää aiempaa kokemustaan sekä erilaisia työmenetelmiä ja toimintatapoja työtehtävissään.

********** on kokemusta esimerkiksi ohjaus- ja neuvontatehtävistä, alkuarvioinneista, palvelutarpeen arviointien laatimisesta sekä omatyöntekijänä toimimisesta. Hänellä on lisäksi kokemusta aikuissosiaalityöhön liittyvästä yksilöhuollon päätöksenteosta, mukaan lukien täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen käsittelystä. Haastattelussa hän toi esiin vahvaa sitoutuneisuutta, motivaatiota ja kiinnostusta aikuisten parissa tehtävää sosiaaliohjausta kohtaan. Hänen vahvuuksinaan korostuivat erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, joustavuus sekä kyky toimia rakentavasti ja asiakkaan edun mukaisesti erilaisissa verkostoissa. Hän antoi myös kuvan paineensietokykyisestä työntekijästä, joka kykenee työskentelemään muuttuvissa ja ajoittain kuormittavissa tilanteissa. Hänellä on hyvä tuntemus Helsingin kaupungin palvelujärjestelmästä sekä ymmärrystä asiakkaiden palvelupoluista ja moniammatillisesta työskentelystä. Lisäksi hän hallitsee Apotti-asiakastietojärjestelmän käytön.

********** osoitti kiinnostusta myös ryhmätoimintojen suunnitteluun ja ohjaamiseen sekä työyhteisön toiminnan kehittämiseen. Hän antoi haastattelussa kuvan kehittämismyönteisestä, oma-aloitteisesta ja ratkaisukeskeisestä työntekijästä, joka on kiinnostunut sekä oman työnsä että työyhteisön toimintatapojen kehittämisestä. Kokonaisuutena hän antoi vaikutelman tehtävään hyvin soveltuvasta, ammattitaitoisesta ja yhteistyökykyisestä sosiaaliohjauksen ammattilaisesta.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä rekrytointiprosessin aikana tehdyn kokonaisarvioinnin tulokset, katsotaan, että valittu henkilö täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on tehtävään soveltuvin.

Valittu henkilö täyttää viran kelpoisuusvaatimukset. 
 

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan sosiaaliohjaajan virkaan ottamisesta päättää aikuissosiaalityön päällikkö.