Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammattiopisto, kampus 2, tuntiopettaja, hammastekniikka, KASKO-03-102-26

Koulutuspäällikkö päätti ottaa määräaikaiseen virkaan seuraavan hakijan: Tapio Jokela    
Tehtävä: Tuntiopettaja, hammastekniikka, Stadin ammattiopisto
Ajalle: 1.10.2026 - 31.12.2027 
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, Stadin ammattiopisto

Virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. 
Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen. 
 

Virka on ollut julkisesti haettavana: 17.8.2026 - 31.8.2026 
Hakijoiden kokonaismäärä: 7 
Kelpoisten hakijoiden määrä: 0 
Hakemuksensa perui: 1 
Rekrytoinnista vetäytyi 1  
Videohaastatteluun valittiin 7 hakijaa.
Ryhmähaastatteluun valittiin 6 hakijaa. Haastatteluun osallistui 5 hakijaa.
Henkilökohtaiseen haastatteluun valittiin 3 hakijaa.

Hakijoiden vertailu

Valinnassa otettiin huomioon asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 sekä perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Hammastekniikan opettajan edellytettiin hallittava laajoja osaamiskokonaisuuksia, materiaalihallintaa, digitaalisten työstömenetelmien käyttöä ja kykyä soveltaa käytännön opetustyössä monipuolisia pedagogisia menetelmiä.

Kaikilla viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli kokemusta sekä kädentaitoja ja materiaalin hallintaa edellyttävien digitaalisten työvälineiden käytöstä.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti kehittävässä työotteessa. Valitulla on kokemusta hammaslaboratoriotoiminnan kehittämisestä ja kehittävästä työotteessa modernisoituvan hammaslaboratorion toiminnassa. Valittu osoitti hakemuksessaan ja hakuvaiheessa kykyä ottaa haltuun muuttuvan työelämän vaikutuksia käytännön hammaslaboratoriotyöhön ja saattaa muutoksia käytäntöön. Valittu osoitti hakuprosessin kaikissa vaiheissa, että hänen työkokemuksensa on laaja-alainen ja hän tuntee hammaslaboratorion käytännön työn sekä alan tämänhetkiset ja tulevat osaamistarpeet. Valittu osoitti kykyä soveltaa osaamistaan käytännönopetustyöhön. Lisäksi hän osoitti työelämäverkoston tuntemusta, jota hyödyntää osaamisperustaisen ja työelämälähtöisen opiskelun lähtökohtana.

Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä rekrytointiprosessin aikana tehty arviointi, on katsottu, että valittu täyttää parhaiten määräaikaisen viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.   

Valittu ei täytä viran kelpoisuusvaatimuksia. Hänellä on kuitenkin riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä ja osoitettu taito. Tehtävän edellyttämiä kelpoisuusvaatimukset täyttäviä henkilöitä ei ollut määräystä annettaessa saatavilla. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon huomioiden asetuksen 986/1998 23 § mukaisesti.
 

Helsingin kaupungin hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaan, ellei toisin ole määrätty, toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät. Toimialajohtajan henkilöstöasioiden delegointia koskevaan päätökseen (1.7.2026 83 §) perustuen koulutuspäällikkö tekee valinnan kyseiseen määräaikaiseen virkaan.