Ympäristöjohtaja valitsi ympäristönsuojelu ja ohjaus -yksikön luonto ja ympäristötietoisuus -tiimin tiimipäällikön virkaan (016925) ajalle 1.1.-31.8.2026 filosofian maisteri ********** 4 809,12 euron tehtäväkohtaisella kuukausipalkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virkaan ei aseteta koeaikaa.

Hakuprosessin ja viran kuvaus

Tiimipäällikön virka on tullut avoimeksi 1.10.2025. Virka täytetään määräajaksi, sillä tiimissä on aloitettu organisaatiotarkastelu, jonka tuloksena syntyvä organisaatio astuu voimaan 1.9.2026 alkaen.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 19.12.2024 § 58, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Virka oli julkisesti haettavana 8.-23.10.2025. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sisäisessä hakupalvelussa.

Tiimipäällikön tehtävänä on vastata luonto ja ympäristötietoisuus -tiimin johtamisesta ja tiimin toimialaan kuuluvien asiantuntijatehtävien ohjaamisesta. Hän toimii 14 asiantuntijan esihenkilönä ja varmistaa tiimin toimintasuunnitelman tuloksellisen toimeenpanon määräaikaisen palvelussuhteen aikana. Tehtävässä painottuu tiimin luotsaaminen käynnissä olevan organisaatiomuutoksen läpi.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytetään vahvaa ja monipuolista luonto-osaamista sekä erinomaisia valmiuksia esihenkilötyöhön.

Eduksi luetaan hyvä kaupunkiorganisaation ja kaupungin päätöksentekojärjestelmän tuntemus sekä käytännön johtamiskokemus.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräaikaan mennessä virkaan haki viisi henkilöä, joista kaikki täyttivät kelpoisuusehdot. Hakijaluettelo ja hakijayhteenveto ovat olleet päätöksentekijän käytettävissä päätöstä tehdessä.

Henkilökohtaiseen haastatteluun kutsuttiin kaikki viisi hakijaa, joilla arvioitiin olevan täytettävän viran kannalta sopiva kokemus ja osaaminen sekä hakemuksen kautta esiintuotuja muita edellytyksiä tiimipäällikön tehtävään.********** haastattelivat 10.-14.11.2025 ympäristöjohtaja ********** ja yksikön päällikkö ********** Kaikille hakijoille teetettiin Factors+ toimintatyylikartoitus.

********** on valmistunut filosofian maisteriksi Kuopion yliopistosta 2004. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** on vahvaa esihenkilökokemusta myös muutostilanteissa, erittäin hyvä kaupunkiorganisaation ja päätöksenteon tuntemus ja ymmärrys Helsingin kaupungin luontotyön tavoitteista.

********** on valmistunut filosofian maisteriksi Jyväskylän yliopistosta 2002. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** on suunnittelutaitoinen ********** jolla on myös paljon esihenkilökokemusta ja innostava vuorovaikutustyyli.

********** on valmistunut filosofian maisteriksi Helsingin yliopistosta 2017. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** hahmottaa luonnonmaantieteilijän koulutuksensa perusteella hyvin luonnon merkityksen kaupunkisuunnittelussa. Hänellä on pitkä kokemus erilaisista ympäristönsuojelun ja ********** valvonnan tehtävistä ja Helsingin kaupungin organisaation hyvä tuntemus.

********** on valmistunut maa- ja metsätaloustieteiden maisteriksi Helsingin yliopistosta 2013 ja filosofian maisteriksi Helsingin yliopistosta 2020. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** on vahvaa ja monipuolista luonto-osaamista, erinomaiset valmiudet esihenkilönä toimimiseen ja erittäin hyvät vuorovaikutustaidot.

********** on valmistunut filosofian maisteriksi Helsingin yliopistosta 2003. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** on vahva ja monipuolinen luonto-osaaja, joka tuntee kaupunkiorganisaation ja sen päätöksenteon erittäin hyvin.

Arviointi

Tiimipäällikön tehtävänä on vastata luonto ja ympäristötietoisuus -tiimin johtamisesta ja tiimin toimialaan kuuluvien asiantuntijatehtävien ohjaamisesta. Hän toimii 14 asiantuntijan esihenkilönä ja varmistaa tiimin toimintasuunnitelman tuloksellisen toimeenpanon. Tehtävässä korostuu tiimin luotsaaminen käynnissä olevan organisaatiomuutoksen läpi.

Lopullinen vertailu suoritettiin kaikkien viiden haastatellun hakijan,********** välillä.

Kaikilla hakijoilla on useiden vuosien kokemus ympäristöalan tehtävistä ja luonto-osaamista.********** ja ********** on syvällistä luonto-osaamista sekä koulutuksensa että pitkän luontotyöhön keskittyneen työkokemuksensa puolesta. ********** ovat perehtyneet luontoasioihin jonkin verran koulutuksessaan ja aikaisemmissa työtehtävissään.

Eduksi katsottavaa hyvää kaupunkiorganisaation ja kaupungin päätöksentekojärjestelmän tuntemusta on kaikilla hakijoilla. Käytännön johtamiskokemusta on ********** noin kuusi vuotta,********** neljä vuotta,********** noin kuusi kuukautta ja ********** neljä kuukautta.********** ja ********** sekä lyhemmän aikaa myös ********** ja ********** ovat olleet esihenkilöinä johtamiensa tiimien muutostilanteessa.

Haastattelussa kiinnitettiin huomiota hakijoiden luonto-osaamisen tasoon. Haastattelujen perusteella ********** ja ********** luonto-osaaminen on huomattavasti vahvempaa kuin ********** tuntevat Helsingin luonnon erityispiirteitä ja osaavat uskottavasti argumentoida kaupungin luontotyön lähitulevaisuuden painopisteistä.

Huomiota kiinnitettiin lisäksi haastattelussa esille tulleisiin esihenkilövalmiuksiin, mukaan lukien työn organisointi tavoitteiden saavuttamiseksi, sekä vuorovaikutustaitoihin. ********** vahvuutena on hänen ymmärryksensä organisaation strategiasta sekä pitkäaikaisen esihenkilökokemuksen tuoma varmuus haastavien tilanteiden käsittelyssä. ********** vahvuutena on hänen innostava vuorovaikutustapansa ja pitkäaikaisen projektinjohtokokemuksen myötä kehittynyt taito suunnitella isojen asiakokonaisuuksien toteuttamista.********** vahvuutena on hänen ihmislähtöinen johtamisotteensa, vahvat organisointitaidot ja erinomainen kyky vakuuttavaan argumentointiin.********** ja ********** esihenkilövalmiudet ovat haastattelun perusteella kohtuullisen hyvät, mutta he eivät pystyneet esittämään konkreettisia esihenkilötyön keinoja kysymyksissä esitettyihin tilanteisiin.

Ympäristöjohtaja katsoo hakuasiakirjoihin ja haastatteluihin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset hoitaa edellä kuvattuja tiimipäällikön virkaan kuuluvia tehtäviä. Hänen valintaansa puoltaa hänen vahva luonto-osaamisensa sekä hänen ihmislähtöisen johtamisotteensa yhdistettynä hyvään argumentointitaitoon ja kykyyn organisoida työtä tavoitteiden saavuttamiseksi.