Kaupungingeodeetti valitsi maastomittaus-yksikön kaavoitusmittaus -tiimin tiimipäällikön virkaan (052014) diplomi-insinööri ********** 1.1.2026 alkaen 4 809,12 euron tehtäväkohtaisella kuukausipalkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virkaan ei aseteta koeaikaa.

Hakuprosessin ja viran kuvaus

Tiimipäällikön virka on perustettu kaupunginhallituksen päätöksellä 19.5.2025 § 333.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 19.12.2024 § 58, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Virka oli julkisesti haettavana ajalla 8.9.-7.10.2025. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla, Joblyssä sekä LinkedInissä.

Tiimipäällikön tehtävänä on johtaa kaavoitusmittaustiimiä toimien esihenkilönä kymmenelle asiantuntijalle. Hän toimii myös maastomittausyksikön päällikön sijaisena. Lisäksi hänen keskeisimpiä tehtäviä on johtaa tiimin toimintaa tuloksellisella, valmentavalla ja kehittämishakuisella otteella, vastata tiimin tavoitteiden saavuttamisesta, koordinoida tiimin työtä ja resursointia sekä huolehtia tiimin työhyvinvoinnista. Lähiesihenkilötyön lisäksi tehtävä sisältää asiantuntijatehtäviä ja sidosryhmätyöskentelyä liittyen maastomittausyksikössä tehtäviin rakennusvalvontamittauksiin, kaavoitusmittauksiin ja fotogrammetrisiin mittaustöihin. Tiimipäällikkö toimii keskeisessä kehitysroolissa ja tekee merkittävää yhteistyötä kaupunkimittauspalveluiden yhteisissä kehitysprojekteissa. Hänen tehtäviin kuuluu myös maastomittausyksikön toiminnan kehittäminen painottuen esimerkiksi kaupunkimittauksen tietojärjestelmäuudistukseen. Tiimipäällikkö tekee tiivistä yhteistyötä yksikön päällikön sekä muiden Helsingin kaupungin osapuolten ja sidosryhmien kanssa.

Viran kelpoisuusehtona on maanmittausalan ylempi korkeakoulututkinto (maanmittausalan diplomi-insinööri). Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito, ruotsin kielen tyydyttävä taito sekä englannin kielen hyvä taito.

Tehtävässä edellytetään aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä, vähintään viiden vuoden kokemusta maanmittauksen alalta sekä kokemusta projektien johtamisesta ja ohjaamisesta.

Eduksi katsotaan käytännön kokemus rakennusten IFC-tietomallien käsittelystä, työprosessien ja maastomittaustoiminnan tehtävien hallintaan liittyvästä kehitystyöstä.

Tehtävässä menestyäkseen tarvitaan myös hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä valmiuksia organisaation yhteisten toimintatapojen kehittämiseen ja toteutumiseen eri hankkeissa. Tiimipäälliköltä odotetaan myös itsenäistä kykyä organisoida ja hallita projektikokonaisuuksia sekä aitoa kiinnostusta kehittämistyöhön.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräaikaan mennessä virkaan jätti hakemuksensa seitsemän henkilöä, joista kaksi täytti kelpoisuusehdot. Hakijaluettelo ja hakijayhteenveto ovat olleet päätöksentekijän käytettävissä päätöstä tehdessä.

Hakemusten perusteella henkilökohtaiseen haastatteluun kutsuttiin molemmat kelpoisuusehdot täyttävät hakijat, joilla arvioitiin olevan täytettävän viran kannalta sopivin kokemus ja osaaminen tiimipäällikön tehtävään. ********** ja ********** haastattelivat 15.10. ja 20.10.2025 yksikön päällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Molemmilla haastatteluun kutsutuilla on viran kelpoisuusehtona mainittu maanmittausalan ylempi korkeakoulututkinto, aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä sekä vähintään viisi vuotta aiempaa työkokemusta maanmittauksen alalta.

********** on valmistunut ********** diplomi-insinööriksi Aalto-yliopistosta vuonna 2024. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** on hyvää ja monipuolista työkokemusta maanmittauksen alalta. Hänen vahvuuksiaan on laaja osaaminen ja tietämys julkisen sektorin maanmittaustoiminnasta.

********** on valmistunut maanmittauksen diplomi-insinööriksi Aalto-yliopistosta vuonna 2013. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella ********** on vahva kokemus maastomittaustehtävistä rakennushankkeiden työmailta. Samuelin vahvuutena on kokemus maanmittausalalta, jota kertynyt etenkin rakennuspuolelta sekä myös aiempi kokemus projektitehtävistä.

Molemmat haastatellut kutsuttiin henkilöarviointeihin, jonka toteutti Momentous Oy ja he etenivät myös toiselle haastattelukierrokselle, jossa heitä haastattelivat 11.-12.11.2025 kaupungingeodeetti ********** yksikön päällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Arviointi

Kaavoitusmittauksen tiimipäällikön tehtävänä on toimia kymmenen henkilön tiimin lähiesihenkilönä sekä yksikön päällikön sijaisena. Hän vastaa kaavoitusmittaustiimin johtamisesta tuloksellisella, valmentavalla ja kehittämishakuisella otteella ja vastaa tiimin tavoitteiden saavuttamisesta, koordinoi tiimin työtä ja resursointia sekä huolehtii tiimin työhyvinvoinnista. Lähiesihenkilötyön lisäksi tehtävä sisältää asiantuntijatehtäviä ja sidosryhmätyöskentelyä. Tiimipäällikkö toimii keskeisessä kehitysroolissa ja tekee merkittävää yhteistyötä kaupunkimittauspalveluiden yhteisissä kehitysprojekteissa.

Tehtävässä edellytetään usean vuoden kokemusta maanmittauksen alalta, jota löytyy molemmilta haastatelluilta. ********** on toiminut ********** ja tätä ennen yksityisiltä toimijoilta, jolloin työtehtävät painottuivat ********** ********** on toiminut ********** Näissä tehtävissä hänelle on kertynyt laaja-alainen näkemys julkisen puolen maanmittausprosesseista. Kummallakin hakijalla on myös edellytettävää aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä. ********** kokemusta on noin puolentoista vuoden ajalta ********** tehtävästä. ********** esihenkilökokemusta on noin puolen ajalta ********** tehtävästä sekä ********** noin puolentoista vuoden ajalta.

Tehtävässä edellytettävää kokemusta projektien johtamisesta ja ohjaamisesta löytyy kummaltakin hakijalta. ********** kokemusta on kertynyt nykyisessä ********** tehtävässään ********** hankintaprojekteissa. ********** on toteuttanut nykyisessä ********** tehtävässään ********** perustuvia projekteja.

Eduksi katsottavaa käytännön kokemusta rakennusten IFC-tietomallien käsittelystä löytyy molemmilta. ********** on toiminut projektipäällikkönä IFC-tietomallien käyttöönottohankkeessa ********** liittyvässä projektissa. ********** on kertynyt kokemusta IFC-tietomalleista jonkin verran ********** Eduksi luettiin myös kokemus työprosessien ja maastomittaustoiminnan tehtävien hallintaan liittyvästä kehitystyöstä, josta ********** löytyy monipuolista ja syvää osaamista.

Haastattelussa kiinnitettiin lisäksi huomiota vuorovaikutustaitoihin ja esille tulleisiin esihenkilövalmiuksiin, mukaan lukien työn organisointi ja tiimin toiminnan kehittäminen. ********** vahvuutena on hänen näkemyksensä toiminnan kehittämiseen, jota hän tarkasteli laaja-alaisesti. Esihenkilötyössä hän nostaa esiin itselleen tärkeänä valmentavan johtamisen, jota hän voisi hyödyntää enemmän. Viestijänä hän on avoin ja johdonmukainen. ********** vahvuutena on haastatteluissa sekä henkilöarvioinnissa esiin tuotu motivaatio esihenkilötyöhön sekä johtamistyyli, joka on osallistava, kannustava ja valmentava. Hänellä on selkeää näkemystä siihen, miten hän lähtisi kehittämään kaavoitusmittaustiimin toimintaa. Viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa hän on selkeä ja johdonmukainen.

Kielitaidosta hakijat ovat esittäneet arvion hakemuksessaan. Kummallakin haastatellulla täyttyy kielitaitovaatimus suomen kielen hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta sekä ruotsin kielen tyydyttävästä taidosta. Kummallakin on tehtävässä edellytetty hyvä englannin kielen taito.

Hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella kaupungingeodeetti katsoo, että ********** on parhaat edellytykset hoitaa edellä kuvattuja tiimipäällikön virkaan kuuluvia tehtäviä. Hänen valintaansa puoltaa vahva ja monipuolinen kokemus maastomittausyksikön toiminnasta lähtien maastomittauksista geodeettiseen laskentaan ja tiimipäällikön tehtävästä nykyiseen maanmittausinsinöörin tehtäviin. Hän on toteuttanut tehtävissään ilmakuviin ja laserkeilausaineistoihin perustuvia projekteja sekä kehittänyt automaattisia työnkulkuja esimerkiksi kiintopistemittauksen työprosessiin liittyen. Maastomittaustoiminnan tehtävien hallintaan liittyen hän on vetänyt kehitysprojektia, jossa on automatisoitu työprosessin työkulkua ja tehostettu työaineiston kulkua läpi yksikön. Hän on toiminut myös valtakunnallisessa hankkeessa ********** tietomallipohjaisten rakennusvalvontamittausten kehitys- ja käyttöönottoprojektissa.