Henkilöstöjohtaja päätti hyväksyä kaupungin työhyvinvointiohjelman vuosille 2026-2029.

Työhyvinvointiohjelmassa on kuvattu kaupunkitasoiset tavoitteet ja toimenpiteet henkilöstön työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja työkyvyn ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Ohjelman tavoitteet on muodostettu kaupunkistrategian ja henkilöstön nykytila-analyysin pohjalta yhteistyössä toimialojen ja liikelaitosten, työsuojelun ja työterveyden asiantuntijoiden kanssa.

Ohjelmassa on neljä strategian mukaista tavoitetta, toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi ja mittarit toteutumisen seuraamiseksi. Toimialojen, liikelaitosten ja muiden organisaatioiden työhyvinvointisuunnitelmat pohjaavat ohjelmaan. Työhyvinvointiohjelma toimii työturvallisuuslain 9 §:n mukaisena työsuojelun toimintaohjelmana.

Työhyvinvointiohjelma on käsitelty 15.12.2025 kaupungin henkilöstötoimikunnassa.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 1 momentin 7 kohdan mukaan henkilöstöjohtaja antaa henkilöstöhallintoa koskevia menettelyohjeita.