Rehtori päätti valita opinto-ohjaajan virkasuhteeseen (vakanssinumero 422 372) **********

Virantoimitus alkaa 1.1.2026 lukien.

Tehtävään valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Opinto-ohjaajan tehtävä (vakanssinumero 422 372) on ollut julkisesti haettavana ajalla 18.11.2025 - 2.12.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (14.4.2025, § 27) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää rehtori.

Viranhaltijan tehtävänä on opinto-ohjaajan tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Tehtävän ensimmäinen sijoituspaikka on Kampus 3.

Opinto-ohjaajan kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986. Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 15 § ja 17 § mukaan. Opetusta on kelpoinen antamaan henkilö, jolla on ammatillisten tai yhteisten tutkinnon osien opettajan kelpoisuus sekä 60 opintopisteen tai 35 opintoviikon laajuiset ammatillisessa opettajakorkeakoulussa tai yliopistossa suoritetut opinto-ohjaajan opinnot tai yliopistojen tutkinnoista annetun valtioneuvoston asetuksen 19 §:n 1 momentin 4 kohdassa tarkoitetut vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Kelpoinen on myös henkilö, jolla on lukion opinto-ohjaajan kelpoisuus (11 §).

Hakuilmoituksessa edellytettiin tuoretta kokemusta opinto-ohjauksesta ammatillisessa koulutuksessa sekä vahvaa osaamista nivelvaiheiden ohjauksen ja uraohjauksen tehtävistä.

Ammatillisessa koulutuksessa opinto-ohjaajan tulee hallita opetuksessa käytettävä kieli.

Lisäksi hakuilmoituksella todettiin seuraavaa: “Odotamme toimivia yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen työskentelyyn tiimiorganisaatiossa sekä vahvaa ohjaus- ja vuorovaikutusosaamista. Valittavan tulee olla kiinnostunut tuloksellisesta työelämäyhteistyöstä, kehittämistyöhön osallistumisesta sekä moniammatillisesta ja kodin ja oppilaitoksen välisestä yhteistyöstä. Työssä korostuvat joustavuus muuttuvassa toimintaympäristössä, kehittämisorientoituneisuus sekä halu vahvistaa yhteisövaikuttavuutta.”

Lisäksi eduksi katsottiin kokemus eri-ikäisten ja monikulttuuristen opiskelijoiden ohjauksesta sekä pääkaupunkiseudun palveluverkostojen ja koulutusmahdollisuuksien tuntemus sekä kyky sopeutua muutoksiin ja työskennellä joustavasti tiimissä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 46 hakijaa. Vaadittu muodollinen kelpoisuus on hakemusten perusteella 38 hakijalla.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin 15 hakijaa, joilla oli opinto-ohjaajan kelpoisuus, tuoretta kokemusta opinto-ohjauksesta ammatillisessa koulutuksessa ja uraohjauksesta. Videohaastatteluun osallistui 13 hakijaa.

Videohaastattelun perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin seitsemän (7) hakijaa. Videohaastattelun perusteella kutsuttiin ryhmähaastatteluun hakijat, jotka osoittivat osaamista nivelvaiheiden ja uraohjauksen tehtävistä ja halua vahvistaa yhteisövaikuttavuutta.

Ryhmähaastattelun perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin neljä (4) hakijaa. Ryhmähaastattelussa parhaiten yhteistyötaitonsa ja vuorovaikutusosaamisensa osoittaneet hakijat kutsuttiin yksilöhaastatteluun.

Rehtori haastatteli hakijat 10.12.2025.

**********

**********

**********

**********

Kaikilla neljällä haastatellulla oli tehtävän edellyttämä muodollinen kelpoisuus sekä kokemusta opinto-ohjaajan työstä ja ammatillisen koulutuksen opiskelijoiden ohjauksesta. Nivelvaiheen ohjauksen ja uraohjauksen osaamista löytyi kaikilta ********** Osaamisensa uraohjauksessa toivat hakemuksessa ja haastatteluissa parhaiten esiin **********

Kaikilla hakijoilla todettiin olevan tehtävässä edellytetyt yhteistyötaidot, kyky itsenäiseen työskentelyyn osana tiimiä sekä ohjaus- ja vuorovaikutusosaamista. Yhteistyö- ja vuorovaikutusosaaminen korostuivat erityisesti hakijoilla **********

Kaikki hakijat osoittivat kiinnostusta työelämäyhteistyöhön, kehittämistyöhön ja moniammatilliseen yhteistyöhön. Hakijoista ********** osoittivat haastatteluissa erityistä kiinnostusta työelämäyhteistyön kehittämiseen opinto-ohjaajan työssä ammatillisessa koulutuksessa.

Joustavuutta muuttuvassa toimintaympäristössä, kehittämisorientoituneisuutta ja halua vahvistaa yhteisövaikuttavuutta oli kaikilla haastatelluilla. Haastatelluista ********** toi vahvasti esiin orientaationsa yhteisövaikuttamiseen. ********** osoittivat omaavansa joustavan toimintatavan eri toimintaympäristöissä.

Rehtori katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluissa esiin tulleiden seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Hakijan valintaa puoltaa tuore kokemus opinto-ohjauksesta ammatillisessa koulutuksessa sekä vahvaa osaamista nivelvaiheiden ohjauksen ja uraohjauksen tehtävistä.

Hakijalla on erinomaiset yhteistyötaidot, kykyä itsenäiseen työskentelyyn tiimiorganisaatiossa sekä erittäin vahvaa ohjaus- ja vuorovaikutusosaamista. Hakijalla on näyttöä ja kiinnostusta tuloksellisesta työelämäyhteistyöstä. Lisäksi hänellä on näyttöä tuloksellisesta kehittämistyöstä, ja vahvaa osaamista moniammatillisesta yhteistyöstä.

Rekrytointiprosessissa korostuivat hakijan joustavuus muuttuvassa toimintaympäristössä, vahva kehittämisorientoituneisuus sekä halu edistää ja vahvistaa yhteisövaikuttavuutta.

Lisäksi valitulla on monipuolista kokemusta eri-ikäisten ja monikulttuuristen opiskelijoiden ohjauksesta sekä laaja tuntemus pääkaupunkiseudun palveluverkostoista ja koulutusmahdollisuuksista. Rekrytointiprosessin aikana hakija osoitti myös erinomaisen kykynsä sopeutua muutoksiin sekä työskennellä joustavasti ja rakentavasti osana tiimiä.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.