Perusopetusjohtaja päätti ottaa Kaisaniemen ala-asteelle sijoitettuun rehtorin virkaan 000104 **********

Virantoimitus alkaa 1.1.2026.

Virkaan valitulle ei määrätä koeaikaa.

Rikosrekisteriotetta tai selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Kaisaniemen ala-asteelle sijoitetun rehtorin virka on julistettu haettavaksi Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa 15.9.2025–29.9.2025 työavaimella KASKO-01-730-25.

Viranhaltijan tehtävänä on rehtorin tehtävät perusopetuksessa kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Kaisaniemen ala-aste.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaisesti. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Johtamistyön raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Rehtorilta vaadittava kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa: ”Toivomme, että johtamiskokemuksen lisäksi sinulla on innostusta toimia esihenkilönä. Toiminnastasi välittyy kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen työote. Arvostamme kokemusta vaativan erityisen tuen luokista sekä koulun painopistealueista. Hyvät vuorovaikutustaidot auttavat onnistumaan tehtävässä”.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 17 hakijaa, joista 15 täytti viralle asetetut kelpoisuusvaatimukset hakemuksen perusteella. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 8 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakijat, joilla oli kokemusta rehtorin tehtävien hoitamisesta vähintään lukuvuoden ajalta. Videohaastattelussa kysyttiin opetussuunnitelman hyödyntämisestä johtamisen välineenä, työyhteisön jäsenten vuorovaikutuksen johtamisesta sekä johtajana kehittymisestä.

Videohaastattelujen perusteella ensimmäisiin henkilökohtaisiin haastatteluihin 10.10. Ja 14.10.2025 kutsuttiin 4 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin hakijat, jotka videovastauksissaan toivat parhaiten esille näkemyksensä ja kokemuksensa opetussuunnitelman sekä työyhteisön vuorovaikutuksen johtamisesta.

Haastatteluiden perusteella tilattiin kahdesta hakijasta henkilöarviointi, jonka suoritti Momentous Oy. Henkilöarviointiin valittiin hakijat, joilla oli näkemystä ja kokemusta perusopetuksen johtamisesta, Kaisaniemen ala-asteen painopistealueiden sekä vaativan erityisen tuen johtamisesta. Henkilöarviointien läpikäyntiin Momentous Oy:n edustajan kanssa osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ja HR-asiantuntija. Henkilöarvioinnin jälkeen toiseen haastatteluun 5.11. kutsuttiin kaksi hakijaa. Haastatteluihin osallistuivat perusopetuksen perusopetusjohtaja, aluepäällikkö, Kaisaniemen ala-asteen johtokunnan edustaja ja HR-asiantuntija. Toinen hakijoista vetäytyi rekrytoinnista toisen haastattelun jälkeen.

**********

**********

Henkilöarvioinnin ja haastattelujen jälkeen suoritetun kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että **********

Toimialajohtajan 14.4.2025 tekemän delegointipäätöksen (§ 27) perusteella perusopetusjohtaja ottaa rehtorin vakituiseen virkaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.