Huoltovarmuuspäällikkö päätti ottaa valmius- ja jatkuvuus yksikön avoinna olleeseen johtavan viestijärjestelmäsuunnittelijan vakinaiseen virkaan **********

Ensimmäiselle varasijalle valittiin **********

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole Helsingin kaupungin palveluksessa päätös on ehdollinen, kunnes työantaja saa työterveyshuollon lausunnon Helsingin kaupungin päihdeohjelman mukaisesta huumausainetestistä.

Lisäksi valittavalta henkilöltä vaaditaan suostumus perusmuotoisen turvallisuusselvityksen tekemiseen. Virantäytön ehtona on, että virkaan otetun suostumuksella hankittava turvallisuusselvitys ei estä viran täyttöä.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan huoltovarmuuspalveluihin sijoittuvan valmius ja jatkuvuus yksikön johtavan viestijärjestelmäsuunnittelijan virkaan ottaa huoltovarmuuspäällikkö.

Virka oli julkisesti haettavana 7.11-5.12.2025. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Viran kelpoisuusehdot:

Virkaa täytettäessä on varsinaisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava Perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kelpoisuusehtojen ja nimitysperusteiden lisäksi hakijalta odotettiin kykyä hahmottaa laajoja teknisiä kokonaisuuksia ja muuttaa ne helposti ymmärrettävään muotoon. Hakijalta odotettiin strukturoitua ja itseohjautuvaa työotetta, proaktiivista kehittämisasennetta sekä näkemyksellisyyttä pelastustoimen johtamisjärjestelmien tulevaisuudesta.

Eduksi luettiin erityisesti osaaminen ja kokemus seuraavilta alueilta: Pelastustoimen tilannekuva- ja johtamisjärjestelmät, väestöhälytinjärjestelmät, Virve-verkko ja päätelaitteet, turvallisuusverkkotoiminta (TUVE), pelastustoimen erilaiset varaviestijärjestelmät, vaativien projektien johtaminen, järjestelmien elinkaarihallinta, hankintaosaaminen ja budjetointi, esihenkilötyö ja tiimin valmentava johtaminen sekä vakuuttavat esiintymis- ja kouluttamistaidot.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Virkaan haki määräaikaan mennessä neljätoista (14) hakijaa. Virkaa hakeneista kahdeksan (8) täytti virkavalinnan muodolliset hakuehdot. Hakemusten perusteella haastatteluihin kutsuttiin yhteensä viisi henkilöä. Haastattelut pidettiin 16.12.2025 ja 7.1.2026. Yksi (1) hakija veti hakemuksensa pois haastattelun jälkeen. Hakijoita haastattelivat **********

Arviointi

Hakijoiden ansioiden osalta vertailtiin työkokemusta, koulutusta sekä virassa hyödynnettävää osaamista. Hakijoiden ansiovertailun, hakemusten sekä haastatteluista ilmenneiden seikkojen perusteella tehtiin kokonaisarviointi, jonka perusteella tehtiin valinta.

********** on suorittanut alemmat korkeakoulututkinnot (sairaanhoitaja AMK ja palopäällystö, insinööri AMK). Hakijalla on yli kahdenkymmenen vuoden työkokemus pelastustoimesta palomiehenä, harjoitusmestarina, projektipäällikkönä sekä palomestarina. Hakijan eduksi tehtävistä erityisesti luetaan esihenkilötyön työkokemus, perehtyneisyys pelastustoimen johtamisjärjestelmiin, kouluttaminen sekä projektipäällikön tehtävä yhteistyöalueen ja valtakunnallisen tilanne- ja johtokeskuksen toiminnan käynnistämisessä. Hakijalla on kokemusta yhteistyöstä eri viranomaisten ja sidosryhmien kanssa sekä hän on osallistunut investointihankkeisiin.

Hakija on haastattelussa selkeä ja avoin. Hän kertoo kattavasti ja laajasti kiinnostuksestaan, halusta oppia uutta, kehittää työtä sekä motivaatiostaan haettavaa virkaa kohtaan. Hakija pystyy hyvin kuvaamaan koulutustaustansa sekä työelämäkokemuksensa kautta kertyneestä osaamisestaan sekä sen hyödynnettävyydestä toimialaan ja haussa olevaan tehtävään. Hakija kuvailee osaamistaan hyvin konkreettisella tasolla, tämä korostui erityisesti haastattelussa annetussa aikapainetehtävässä.

Haastattelussa korostui käytännönläheinen ja hyvin perusteltu osaaminen liittyen pelastuslaitoksen johtamisjärjestelmiin. Hakija pystyi hyvin soveltamaan osaamistaan liittyen julkisen kilpailutuksen läpivientiin ja järjestelmien elinkaaren hallintaan.

Hakijalla on laajaa kokemusta erityyppisten koulutusten suunnittelusta sekä toteutuksesta pelastustoimessa. Hakija kuvaa, että hänen tietotekniset valmiutensa ovat hyvät ja kertoo, että hänellä on harrastuneisuutta ICT-puolella vapaa-ajalla. Työtehtäviin kuuluu esihenkilötehtävät ja hakijalla on esihenkilötyön työkokemusta pelastustoimessa kuusi vuotta. Hakija kuvaa työskentelytapaansa strukturoiduksi; hakija luo ensin kokonaiskuvan tilanteesta, jonka jälkeen hän jaksottaa työn vaiheisiin ennen päätösten ja linjausten tekemistä.

Hakija tuntee hyvin hyvän hallinnon periaatteet ja hän on ollut mukana erityyppisissä valmistelutehtävissä niin asiantuntijapalomestarina sekä projektipäällikkönä. Hakija tuo hyvin esille monipuolista osaamistaan työssä vaadittavista taidoista kuin myös vuorovaikutustaitojen osalta. Hakija omaa laaja-alaisen ymmärryksen ja kyvyn soveltaa osaamistaan kyseiseen tehtävään ja toimialaan.

********** on suorittanut alemman korkeakoulututkinnon (Tradenomi, AMK). Hakijalla on yli yhdeksän vuoden työkokemus järjestelmäsuunnittelijan tehtävästä sekä aiempaa työkokemusta asiantuntijatehtävistä sekä operaattorina toimimisesta IT ja operaattori puolelta.

Järjestelmäsuunnittelijan työnkuva on ollut asiantuntijarooli, johon on kuulunut vastuu asiakkaille tuotettavien palveluiden tuotannosta, ylläpidosta ja kehityksestä monitoimittajaympäristössä, palvelukehitys- ja käyttöönottoprojektien määrittely, suunnittelu ja johtaminen sekä niiden suunnitelmallisen toteutumisen varmistaminen, vikatilanteiden selvittäminen ja ongelman ratkaisu. Hakija kertoo, että hänellä on kokemusta koulutusten pitämisestä, mutta esihenkilötyön työkokemusta hänellä ei ole, mutta hakija toi esille haastattelussa, että kokisi sen erityisen motivoivaksi.

Hakija on haastattelussa avoin ja kertoo motivaatiostaan haettavaa tehtävää kohtaan. Hakija pystyy hyvin kuvaamaan koulutustaustansa sekä työelämäkokemuksensa kautta kertyneestä osaamisestaan. Hakija tuo hyvin esille osaamistaan, tämä korostui erityisesti haastelussa annetussa aikapainetehtävässä. Hakija onnistui haastattelussa annetuissa tehtävissä kuvaamaan työskentely- ja etenemistapoja sekä ratkaisuja. Hakija kertoo, että hän omaa erinomaisen kyvyn tiimi- ja parityöskentelyyn ja hän osaa toimia paineenkin alla itseohjautuvasti. Tämän lisäksi hakija tuo esille, että hän omaa keskinäisten riippuvuuksien hahmottamiskyvyn sekä itsenäisen ongelmanratkaisukyvyn ja kyvyn ymmärtää isoja kokonaisuuksia.

Hakijalla on kokemusta järjestelmäsuunnittelijan työssä viranomaisten kanssa toimimisesta palveluntuottajan roolissa. Hakija kuvaa tietotekniset valmiutensa hyviksi. Työtehtävään kuuluu esihenkilötehtävät ja hakijalla ei ole työkokemusta esihenkilönä toimimisesta, mutta hakija kertoo olevansa motivoitunut kehittymään esihenkilötyössä.

Hakija omaa ymmärryksen ja kyvyn soveltaa osaamistaan kyseiseen tehtävään ja toimialaan. Hakijan kyky soveltaa osaamistaan kyseiseen tehtävään ja toimialaan eivät kuitenkaan yllä virkaan valittavan tasolle.

********** on koulutukseltaan ohjelmistotekniikan insinööri (AMK). Hakijalla on pitkä työkokemus myynti- ja asennusorganisaatioista, tätä kautta hakijalla on kertynyt myös esihenkilötyön ja johtamisen kokemusta.

Työnkuva on ollut teknisten turvallisuusjärjestelmien ja hankkeiden koordinointia julkisen sektorin asiakkaille ja viranomaisille. Hakija kertoo myös, että hänellä on työkokemusta johtamisjärjestelmistä. Hakijalla on kokemusta strategisesta suunnittelusta sekä yhteistyöstä viranomaisten kanssa palveluntuottajan näkökulmasta.

Hakija on haastattelussa avoin ja selkeä. Hakija kertoo motivaatiostaan haettavaa tehtävää kohtaan. Hakija pystyy hyvin kuvaamaan koulutustaustansa sekä työelämäkokemuksensa kautta kertyneestä osaamisestaan. Hakija tuo osaamistaan esille myös haastelussa annetussa aikapainetehtävässä.

Hakijalla on kokemusta koulutusten suunnittelusta sekä toteutuksesta aiemmista työtehtävistään niin, että järjestelmä on koulutettu loppukäyttäjälle saakka. Hakija kuvaa, että hänen tietotekniset valmiutensa ovat hyvät. Hakijan mukaan hän työskentelee itsenäisesti, mutta myös osana tiimiä ja hän tukee työkavereita parhaan mukaan.

Hakija tuo hyvin esille osaamistaan työssä vaadittavista taidoista. Hakija omaa motivaatiota soveltaa osaamistaan kyseiseen tehtävään ja toimialaan.

Hakijan kyky soveltaa osaamistaan kyseiseen tehtävään ja toimialaan eivät yllä virkaan valittavan tasolle.

********** on suorittanut alemman korkeakoulututkinnon (Tradenomi, AMK).

Hakijalla on vajaan kolmen vuoden työkokemus projektipäällikön työtehtävistä toisella toimialalla sekä aiempaa työkokemusta ulkoisen materiaalivirran hallinnasta, prosessidokumentaation luonnista, varaston hallinnasta sekä inventointien johtamisesta ja suunnittelusta.

Projektipäällikön työnkuva on ollut projektien läpivienti, layout-suunnittelu, logistiikkaratkaisujen myynti, toimitusketjun hallinta, budjetointi sekä viestintä sisäisten tiimien ja muiden sidosryhmien välillä varmistaen selkeän ja tehokkaan viestinnän koko projektin ajan. Hakija kertoo haastattelussa koulutustaustansa sekä työelämäkokemuksensa kautta kertyneestä osaamisestaan. Hakija tuo osaamistaan esille myös haastattelussa annetussa aikapainetehtävässä. Haastattelun aikapainetehtävässä hakija ei kuitenkaan kykene riittävällä tasolla tuomaan esille osaamistaan liittyen annettuun kokonaisuuteen.

Hakija on haastattelussa selkeä sekä avoin. Hakija kertoo motivaatiostaan ja innostuneisuudesta haettavaa tehtävää kohtaan sekä halustaan toimia pelastusalalla. Hakija tuo myös esille, että hänellä ei ole työkokemusta eikä perehtyneisyyttä pelastusalan johtamisjärjestelmistä. Hakija on ollut aiemmin mukana VPK-toiminnassa ja hänellä on kokemusta puolustusvoimien pelastustoiminnasta armeija ajoilta.

Hakijalla on kokemusta koulutusten suunnittelusta sekä toteutuksesta aiemmista työtehtävistään. Hakija kuvaa, että hänen tietotekniset valmiutensa ovat hyvät. Työtehtävään kuuluu esihenkilötyö, hakijalla ei ole aiempaa esihenkilötyön kokemusta. Hakija kuvaa, että hänen työtään ohjaavat hyvin vahvasti Lean-periaatteet. Hakijan mukaan paras tulos saadaan aikaan yhteistyöllä, jossa näkökulmia koeponnistetaan porukalla ja hiotaan niistä toimiva ratkaisu.

Hakija tuo esille osaamistaan työssä vaadittavista taidoista. Hakija omaa motivaation ja innostuneisuutta soveltaa osaamistaan kyseiseen tehtävään ja toimialaan.

Hakijan kyky soveltaa osaamistaan kyseiseen tehtävään ja toimialaan eivät kuitenkaan yllä virkaan valittavan tasolle.