Maankäyttöjohtaja valitsi maaomaisuuden hallinnan tuki -yksikön yksikön päällikön vakinaiseen virkaan (035220) diplomi-insinööri ********** 1.4.2026 alkaen 5786,02 euron tehtäväkohtaisella palkalla.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Hakuprosessin ja viran kuvaus

Yksikön päällikön virka on tullut avoimeksi 1.4.2026 lukien.

Virka oli julkisesti haettavana 22.10-12.11.2025. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla ja Joblyssa.

Valintapäätös perustuu kaupunkiympäristön toimialan toimialajohtajan päätökseen 19.12.2024 § 58, jolla on siirretty hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 mom. 5 kohdan mukaista toimivaltaa ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijoita ja työntekijöitä.

Yksikön päällikkö toimii maaomaisuuden kehittäminen ja tontit -palvelun maaomaisuuden hallinnan tuki -yksikössä tiimipäälliköiden lähiesihenkilönä ja vastaa yksikön tuloksekkaasta toiminnasta. Yksikössä toteutetaan maapolitiikkaa, kehitetään kaupungin maaomaisuutta ja luovutetaan kaupungin tontit. Yksikön päällikkö toteuttaa johtamisessaan Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviä: näkemyksellisyyttä, innostusta, linjakkuutta ja toimeenpanokykyä. Hän johtaa tiimiä proaktiivisella ja valmentavalla otteella ja toimii osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota.

Yksikön päällikkö toimii osaltaan yksikön asiantuntijoiden tukena vaativimmissa neuvottelutilanteissa ja asioiden valmistelussa ja on vetovastuussa erikseen määriteltävissä yksikön ja palvelun toimialaan kuuluvissa kehittämishankkeissa. Hän osallistuu kaupunkitasoiseen investointien ohjelmointiprosessiin, jossa vastaa investointimäärärahojen ohjelmoinnista, seurannasta ja koordinoinnista. Hän varmistaa, että investointisuunnittelu tukee palvelun tavoitteita ja kaupungin strategista kehittämistä.

Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Eduksi luetaan kokemus kehittämisprojektien vetämisestä sekä verkostomaisesta työskentelystä.

Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräaikaan mennessä virkaa haki hakuajan kuluessa kahdeksan henkilöä, joista kaikki hakijat täyttivät kelpoisuusehdot. Yksi hakija vetäytyi sittemmin. Hakijaluettelo ja hakijayhteenveto ovat olleet päätöksentekijän käytettävissä päätöstä tehdessä.

Hakemusten perusteella ensimmäiseen haastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa. Kaikilla haastatteluun kutsutuilla arvioitiin olevan täytettävän viran kannalta riittävää aiempaa työn ja/tai opintojen kautta hankittua tuntemusta, joka liittyy maaomaisuuden hallinnan tuki -yksikön tehtäväalueisiin ja kokemusta esihenkilötehtävistä. ********** haastattelivat 17.11.-25.11.2025 tonttipäällikkö ********** maa- ja kallioperä -yksikön päällikkö ********** ja HR partner ********** Yksi hakijoista vetäytyi haastattelujen jälkeen.

Haastatteluissa kiinnitettiin hakuilmoituksessa esitettyjen edellytysten ja kelpoisuusehtojen lisäksi erityistä huomiota valmentavaan ja proaktiivisen johtamisotteeseen, erinomaisiin vuorovaikutustaitoihin ja kykyyn toimia osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota.

********** on valmistunut diplomi-insinööriksi Teknillisestä korkeakoulusta 1996. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella hänellä on hyvää kokemusta julkisorganisaatiossa toimimisesta ja johtamisesta. Lisäksi hänen osaamisessaan korostuu mm. hankinta- ja sopimusosaaminen sekä kokemus erilaisista kehittämishankkeista.

********** on valmistunut ympäristötekniikan diplomi-insinööriksi Tampereen teknillisestä korkeakoulusta 2000. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella hänellä on hyvää kokemusta julkisorganisaatiossa toimimisesta ja johtamisesta sekä henkilöstöjohtamisesta. Hänen osaamisessaan korostuu mm. tonttien rakentamiskelpoiseksi saattamiseen liittyvät prosessit ja käytännöt, laaja ymmärrys kaupungin investointien suunnitteluun liittyvistä prosesseista sekä kokemus erilaisista kehittämishankkeista.

********** on tekniikan ylempi ammattikorkeakoulututkinto Oulun ammattikorkeakoulusta ja hän on valmistunut 2022. Hän on toiminut ********** Hakemuksen ja haastattelun perusteella hänellä on hyvää kokemusta julkisorganisaatiossa toimimisesta ja johtamisesta. Lisäksi hänen osaamisessaan korostuu mm. talonrakentamiseen liittyvät asiantuntijataidot sekä kokemus erilaisista kehittämishankkeista.

Kaikilla neljällä haastatellulla on hyvää kokemusta julkishallinnon organisaatiossa toimimisesta, projektityöstä sekä kehittämisorientoitunut toimintaote. Lisäksi heiltä kaikilta löytyy myös kiinnostusta ja edellytyksiä maaomaisuuden hallinnan tuki -yksikön päällikön tehtävään. Haastatteluvastausten perusteella ********** ja ********** nähtiin olevan paremmat valmiudet ja kyvyt monialaisen ja henkilöstörakenteeltaan monipuolisen tukiyksikön johtamiseen kuin ********** tai hakuprosessista vetäytyneellä hakijalla. Lisäksi ********** ja ********** ovat toimineet pitkäaikaisesti ja keskeytyksettä johtamistehtävissä **********

Henkilöarviointiin kutsuttiin haastattelujen jälkeen ********** ja ********** Henkilöarvioinnit suoritti Momentous Oy.

Toiseen haastatteluun kutsuttiin molemmat henkilöarviontiin osallistuneet hakijat. Heitä haastattelivat 16.12.-17.12.2025 maankäyttöjohtaja ********** tonttipäällikkö ********** maa- ja kallioperä -yksikön päällikkö ********** ja HR partner **********

Arviointi

Yksikön päällikkö toimii maaomaisuuden kehittäminen ja tontit -palvelun maaomaisuuden hallinnan tuki -yksikössä tiimipäälliköiden lähiesihenkilönä ja vastaa yksikön tuloksekkaasta toiminnasta. Yksikön päällikkö johtaa tiimiä proaktiivisella ja valmentavalla otteella ja toimii vuorovaikutteisesti osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota.

Lopullinen vertailu suoritettiin kahden kärkihakijan,********** ja ********** välillä.

Tehtävässä edellytetään useamman vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä ja esihenkilökokemusta. ********** ja ********** on noin kahdeksan vuoden kokemus julkishallinnon organisaation johtamisesta ******************** on toiminut tästä ajasta ********** noin kahden vuoden ajan ja ********** vuodesta 2017 alkaen. Kummallakin hakijalla on laajaa esihenkilökokemusta. ********** voidaan katsoa olevan laajempaa kokemusta nyt haettavaa tehtävää vastaavien tehtävien hoitamisesta ********** Haastattelujen ja henkilöarvioinnin perusteella molemmilla on myös kykyä johtaa yksikköä proaktiivisesti ja valmentavalla otteella.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** ja ********** on kykyä toimia osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, mutta ********** on tästä syvällisempää työkokemusta esimerkiksi ********** roolissa.

Kummallakin hakijalla on kokemusta johtamiensa organisaatioiden toiminnansuunnittelusta ja talousarvioprosesseista. Haastattelujen ja hakemusasiakirjojen perusteella voidaan kuitenkin todeta, että ********** on nykyisessä ja aiemmissa rooleissaan osallistunut laaja-alaisesti ********** investointien suunnitteluun osana laajempaa talousarvioprosessia. Näin ollen ********** voidaan katsoa olevan laajempaa kokemusta julkisen sektorin investointien suunnittelusta.

Maankäyttöjohtaja katsoo hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin perustuvan kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset hoitaa edellä kuvattuja yksikön päällikön virkaan kuuluvia tehtäviä. Hänen valintaansa puoltavat monipuolisen johtamiskokemuksen lisäksi rekrytointiprosessin aikana esiin tuotu vahva kyky ja kokemus tukipalveluroolissa toimivan organisaation henkilöstöjohtamisessa sekä maaomaisuuden hallinnan tuki -yksikön toiminnan tuntemus. Lisäksi hänellä on maaomaisuuden hallinnan tuki -yksikön ja yksikön päällikön tehtävien menestyksekkään hoitamisen kannalta hyvät ja laajat yhteistyöverkostot.