Yksikön johtaja päätti siirtää polkupalvelut -yksikössä

Yksitoista viranhaltijaa tiimikokonaisuudesta 5 tiimikokonaisuuteen 2,  

Yhden viranhaltijan tiimikokonaisuudesta 5 tiimikokonaisuuteen 6,

Kaksi viranhaltijaa tiimikokonaisuudesta 4 tiimikokonaisuuteen 3,

Yhden viranhaltijan tiimikokonaisuudesta 3 tiimikokonaisuuteen 1,

Viisitoista viranhaltijaa tiimikokonaisuudesta 1 tiimikokonaisuuteen 5,

Kuusi viranhaltijaa Asiakkaan työkykypalvelut- tiimiin liitteen 1 mukaisesti. 

Henkilöstösiirron myötä jatkossa kaikille siirretyille henkilöille, joita päätös koskee, maksetaan edelleen asiantuntijan tehtävästä vähintään tasopalkkaa 3301,98 euroa kuukaudessa.  

Tämän lisäksi voidaan maksaa KVTES:in mukaista kokemuslisää, joka on 3 % viiden vuoden työkokemuksen ja 8 % 10 vuoden työkokemuksen jälkeen. Palvelussuhteen ehdot ja palkka kunkin viranhaltijan osalta säilyvät ennallaan. 

Toimitusjohtajan päätöksen työllisyyspalveluiden henkilöstöasioiden toimivallan siirtämisestä 4 §:n mukaan yksikönjohtaja päättää yksikön sisäisistä organisaatiomuutoksista.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijaa koskevan lain (304/2003) 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa.

Työllisyyspalveluliikelaitoksen Polkupalvelut- yksikön uudelleenorganisoitumisen myötä tehtäviä järjestetään uudelleen ja polkupalvelut-yksikössä käytiin yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön sijoittumisesta tarkoituksenmukaisemmin tiimipäälliköiden alaisuuteen tasaten tiimipäälliköille jakaantuvaa vastuuta, vahvistaen yhteisjohtamista ja valmistautuen toimintaympäristön muutoksiin.

Tiimistä toiseen siirtyville viranhaltijoille on pidetty asiasta kuulemiset 17.12.2025-14.1.2026 välisenä aikana ja henkilöt ovat antaneet suostumuksensa siirtoon ja mahdollisiin palvelussuhteenehtojen muutoksiin. Viranhaltijat täyttävät uusien virkojen kelpoisuusvaatimukset ja virkoja pidetään heille sopivina. Lisäksi asiaa on käsitelty yhteistoimintaneuvotteluissa ajalla 28.11.2025-16.12.2025. Edustukselliseen yhteistoimintaan ovat osallistuneet henkilöstön edustajina henkilöstöjärjestöjen edustajat sekä työnantajan erikseen nimeämät edustajat. Viranhaltijoiden asema toistaiseksi virkaan otettuina viranhaltijoina säilyy.   

Toimitusjohtajan delegointipäätöksen 2.1.2025 § 4 mukaan yksikön johtaja päättää viran ja viranhaltijan siirtämisestä yksikön sisällä.