Henkilöstöjohtaja päätti delegoida päätösvallan 1.11.2025 voimaan tulleista HYVTES:n liite 7:n järjestelyeräkorotuksista Sotepe-toimialan toimialajohtajalle, niiltä osin kuin kyseiset korotukset on käsitelty pääsopijajärjestöjen paikallisten edustajien kanssa toimialalla. Tämä päätös koskee vain voimassa olevan sopimuskauden mukaisia, 1.11.2025 voimaan tulleita tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksia.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 3 kohdan mukaisesti, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty tai ellei henkilöstöjohtaja ole määrännyt tehtävää muulle viranhaltijalle, henkilöstöjohtaja päättää tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta.

HYVTES:n mukaiset järjestelyeräneuvottelut käydään Helsingissä kaksivaiheisesti. Aluksi on neuvoteltu korostusraamin jakoperiaatteet ja kohdentamisen päälinjat keskitetysti kaupunginkansliassa.

Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) hinnoittelemattomat ja liitteiden 1, 2 ja 3 tehtävät ovat kaupunkiyhtenäisiä. Näiden tehtävien korotukset kohdennetaan keskitetysti kaupunginkansliassa neuvotellen henkilöstöjärjestöjen puheenjohtajien kanssa. Näitä koskevat päätökset tekee henkilöstöjohtaja.

HYVTES:n liite 7 tehtävät neuvotellaan ja päätetään tämän delegointipäätöksen mukaisesti Sotepe-toimialalla.

Tämä delegointipäätös ei koske kaupungin johdon kokonaispalkkajärjestelmän soveltamispiiriin kuuluvia tehtäviä.

Hallintosääntö 12 luvun 3 §:n 3 kohta