Henkilöstöjohtaja päätti delegoida päätösvallan 1.11.2025 voimaan tulleista LS:n järjestelyeräkorotuksista Sotepe-toimialan toimialajohtajalle niiltä osin kuin kyseiset korotukset on käsitelty pääsopijajärjestöjen paikallisten edustajien kanssa toimialalla. Korotusten kohdentamisessa on noudatettava KT:n yleiskirjeen 17/2025 mukaisia menettelytapoja sekä henkilöstöosaston antamia tarkempia ohjeita.

Tämä päätös koskee vain voimassa olevan sopimuskauden mukaisia 1.11.2025 voimaan tulleita uraporraspalkkojen palkankorotuksia.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 3 kohdan mukaisesti, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty tai ellei henkilöstöjohtaja ole määrännyt tehtävää muulle viranhaltijalle, henkilöstöjohtaja päättää tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta.

Valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaiset järjestelyeräneuvottelut käydään Helsingissä kaksivaiheisesti. Aluksi on neuvoteltu korostusraamin jakoperiaatteet ja kohdentamisen päälinjat keskitetysti kaupunginkansliassa. 

Toimiala jatkaa neuvotteluja kohdentamisten osalta. Näitä koskevat päätökset tehdään toimialalla.

Tämä delegointipäätös ei koske kaupungin johdon kokonaispalkkajärjestelmän soveltamispiiriin kuuluvia tehtäviä.

Hallintosääntö 12 luvun 3 §:n 3 kohta