Aikuissosiaalityön päällikkö päätti ottaa virkaan seuraavat hakijat: 

Marianna Salmela ja Annika Hautaranta

Aloitus: 2.3.2026

Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Idän aikuissosiaalityö 1

Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Marianna Salmelan osalta. 

Annika Hautarannan osalta koeaika on 5 kuukautta, koska hän on toiminut kuukauden ajan vastaavissa virkatehtävissä ennen viran alkamista.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin kelpoisuusvaatimukset ja hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet.

Kelpoisuusvaatimukset:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi  

Hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet:

Tehtävään edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä sekä kiinnostusta aikuissosiaalityöstä ja sen kehittämisestä.

Lisäksi eduksi luettiin ajankohtainen työkokemus aikuissosiaalityöstä ja yksilöhuollon päätöksenteosta sekä Apotti-tietojärjestelmän hallinta.

Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen ajankohtaiseen kokemukseen aikuissosiaalityössä työskentelystä, ja kokemuksesta yksilöhuollon päätöksenteossa aikuissosiaalityössä. Kärkihakijoilla oli selkeä kuva aikuisten parissa tehtävästä aikuissosiaalityöstä sekä motivaatiota työskennellä erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden parissa suunnitelmallisesti. 

Kaksi hakijaa, Marianna Salmela ja Annika Hautaranta, erottuivat kokemuksellaan sekä hakemuksessa ja haastatteluissa tuoduillaan seikoilla edukseen virkavalinnassa. Marianna Salmela ja Annika Hautaranta pystyivät osoittamaan hakemuksen ja haastatteluiden perusteella motivaationsa aikuisten parissa tehtävää sosiaalityötä ja sen kehittämistä kohtaan.

Salmelalla on ajankohtaista kokemusta aikuissosiaalityössä työskentelystä. Hän on työssään toiminut sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä 30-vuotta täyttäneiden erityistä tukeva tarvitsevien asiakkaiden parissa. Hänellä on kokemusta palvelutarpeen arviointien sekä asiakassuunnitelmien laadinnasta ja kyseisten palveluiden toteuttamisesta. Lisäksi hänellä on kokemusta täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen päätöksenteosta. Muita työtehtäviä, jotka osoittivat virkaan vaadittavia valmiuksia ovat muun muassa verkostotyöskentely, kokemuspalveluprosessien suunnittelu ja työskentely TYP-mallin mukaisesti. Hänellä on lisäksi ymmärrys ja kokemusta työikäisten asiakkaiden kuntouttavasta työtoiminnasta ja sosiaalisesta kuntoutuksesta. 

Salmelalla on kokemusta kotoutumista tukevista sosiaalipalveluista, joka edesauttaa valmiuksia työskennellä aikuissosiaalityössä. Hänellä on hyvät valmiudet asiakastietojärjestelmän käytössä ja hän pystyi aikaisemmalla kokemuksellaan osoittamaan hyviä vuorovaikutustaitoja, paineensietokykyä sekä kiinnostusta aikuissosiaalityöstä ja sen kehittämisestä. Hän osoitti hakemuksellaan ja haastattelussa erityistä sitoutumista ja kiinnostusta aikuissosiaalityötä ja sen kehittämistä kohtaan.

Hautarannalla on ajankohtaista kokemusta Helsingin kaupungin aikuissosiaalityössä työskentelystä. Hän on työssään toiminut sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä 30-vuotta täyttäneiden erityistä tukeva tarvitsevien asiakkaiden parissa. Hänellä on kokemusta palvelutarpeen arviointien sekä asiakassuunnitelmien laadinnasta ja kyseisten palveluiden toteuttamisesta. Lisäksi hänellä on kokemusta yksilöhuollon päätöksenteosta, ja Helsingin kaupungin aikuissosiaalityön vastaanottopalvelussa työskentelystä ja aikuissosiaalityön virka-aikaisen päivystyksen toteuttamisesta. Hänellä on erinomainen käsitys Helsingin palveluverkostosta, ja hänellä on laaja-alaista kokemusta monialaisesta verkostotyöstä.  Lisäksi hän tuntee kuntouttavan työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen keskeiset periaatteet ja toimintatavat. Hänellä on erinomaiset valmiudet Apotti-asiakastietojärjestelmän käytössä.

Hautaranta on osoittanut erityistä osaamista sosiaalilainsäädännön tuntemuksessaan ja hänellä on vahvaa asiantuntemusta työttömyysetuuksista ja perustoimeentulotuesta, sekä hyvä käytännön tuntemus Kelan ja työttömyyskassojen toiminnasta aiemman työkokemuksen ansiosta. Hänellä on lisäksi kokemusta asiakasosallisuustyöskentelystä.

Hautaranta osoitti hakemuksellaan ja haastattelussa erityistä kiinnostusta aikuissosiaalityötä ja sen kehittämistä kohtaan. Lisäksi hän pystyi aikaisemmalla kokemuksellaan osoittamaan hyviä vuorovaikutustaitoja ja paineensietokykyä, joita virassa edellytetään.

Valitut henkilöt täyttävät viran kelpoisuusvaatimukset.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan Sosiaalityöntekijän virkaan ottaa aikuissosiaalityön päällikkö.