Liukuvan työajan periaatteet, Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala
HEL 2019-003861
Ärendet har nyare handläggningar
Liukuvan työajan liukumarajat kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla
§ 19
Päätös
Vs. toimialajohtaja päätti, että kulttuuri- ja vapaa-ajan toimialalla noudatetaan palvelukokonaisuuksittain liitteen 1 mukaisia liukumarajoja.
Päätöksen perustelut
Kunnallinen työ- ja virkaehtosopimus (Kvtes 2018-19) määrittelee liukuvassa työajassa sovellettavat liukumarajat. Säädöksissä (Kvtes II luku, §§ 31-35, Liukuvan työn periaatteet, saldokertymät ja lisä- ja ylityö liukuvassa työajassa, Kkansl 19.11.2018) on tapahtunut muutos, minkä vuoksi liukumarajat on tarpeen määritellä uudelleen 1.1.2019 lukien.
Detta beslut publicerades 29.03.2019
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Beslutsfattare
Namn
Tuula Haavisto
Titel
Vs. kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtaja
Upplysningar
Namn
Kirsi Kallio
Titel
Henkilöstöpäällikkö