Viran haettavaksi julistaminen ja virkasuhteen täyttäminen, pelastuslaitos, pelastusjohtajan virka

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Pelastusjohtajan virka

Pelastuslaitoksen toimintasäännön mukaan pelastusjohtaja johtaa pelastustoimen osastoa.

Hallintosäännön 16 luvun 11§:n 3 kohdan mukaan pelastusjohtajan virkaan ottamisesta päättää pelastuslautakunta.

Pelastuslautakunta on 9.6.2020 § 26 päättänyt, että pelastusjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto sekä pelastusalan päällystötutkinto (AMK) tai päällystön kelpoisuuden tuottanut aikaisempi tutkinto pelastusalan oppilaitoksessa ja johtamiskokemusta, riittävä kokemus pelastustoimen osaston vastuualueelta sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito ja kehottanut pelastuslaitosta käynnistämään viran täyttöön liittyvän julkisen hakumenettelyn.

Virka oli julkisesti haettavana 23.6. - 23.7.2020. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin rekrytointisivuilla osoitteessa helsinkirekry.fi, TE-palveluissa, ja LinkedIn-verkkopalvelussa. Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin vahvoja näyttöjä suuren operatiivisen organisaation johtamisesta, uudenaikaista näkemystä ja sekä strategista että käytännön ymmärrystä pelastustoiminnan kehittämisestä, innostusta ja taitoa ihmisten valmentavaan johtamiseen sekä verkostoitumiskykyä.

Virkaa täytettäessä on varsinaisten kelpoisuusehtojen lisäksi huomioitava perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa virkaan jätti hakemuksensa kahdeksan henkilöä, joista yksi ei täyttänyt viran kelpoisuusehtoja ja yhdeltä puuttui tehtävän hoitamisen kannalta välttämätön pelastustoiminnan johtamiskokemus. Hakijoiden esittämät ansiot, koulutus, kielitaito ja työkokemus ilmenevät hakemuksista. Hakijaluettelo ja hakemuksista laadittu yhteenveto on liitteenä, joka sisältää olennaiset tutkinnot, työkokemuksen ja kurssit/opinnot. Todetaan, että hakemusten mukainen yhteenlaskettu työaika huomioi osin päällekkäin oman toimen ohella hoidettuja tehtäviä eikä yhteenvedon yhteenlaskettu työkokemus siten välttämättä anna oikeaa kuvaa työkokemusvuosien määrästä.

Ensimmäiseen haastatteluun kutsuttiin kuusi kelpoisuusehdot täyttävää ja pelastustoiminnan johtamiskokemusta omaavaa hakijaa. Hakijoita haastattelivat ajalla 12.– 13.8.2020 pelastuskomentaja Jani Pitkänen, hallintopäällikkö Henri Nordenswan, henkilöstöpäällikkö Tiiti Pesonen sekä pelastuslautakunnan jäsen Outi Alanen.

Hakemusten ja haastatteluiden perusteella kolme hakijaa kutsuttiin Psycon Oy:n toteuttamaan henkilöarviointiin, jonka jälkeen pelastuskomentaja Jani Pitkänen, hallintopäällikkö Henri Nordenswan, henkilöstöpäällikkö Tiiti Pesonen sekä pelastuslautakunnan jäsen Anja Malm haastattelivat

**********

Tämän jälkeen pelastuslautakunta haastatteli 15.9.2020 kaksi kärkiehdokasta

**********

Kaikilla kolmella toisen haastattelukierroksen ehdokkaalla on monipuolinen kokemus työstä pelastustoimen eri esimiesrooleissa, hyvä ymmärrys pelastuslaitoksen ja -toimen kehittämistarpeista sekä käytännössä osoitettu kyky ja taito johtaa pelastustoiminnan organisaatiota.

**********

**********

Vesa Halonen on suorittanut kauppatieteen maisterin tutkinnon Turun yliopistossa vuonna 2016, pelastusalan insinöörin tutkinnon (AMK) Savonia-ammattikorkeakoulussa vuonna 2009, pelastusalan alipäällystötutkinnon 2002 sekä pelastajan ammattitutkinnon Kuopion pelastusopistossa vuonna 1997.

Hakija on vakinaisessa virassa Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksen pelastuspäällikkönä 1.6.2019 alkaen ja palopäällikkönä 2.4.2018-31.5.2019. Tätä ennen hän on toiminut Varsinais-Suomen pelastuslaitoksella palomestarin ja paloesimiehen tehtävissä. Hänellä on lisäksi kokemusta projektitehtävistä rajavartiolaitoksella sekä kriisinhallintakeskuksesta.

**********

**********

Arviointi

Hakuasiakirjoihin, haastatteluihin ja henkilöarviointiin perustuen Vesa Halosella on parhaat edellytykset pelastusjohtajan virkaan kuuluvien tehtävien hoitamiseen.

Arvioinneissa erityistä huomioita on kiinnitetty johtamistapaan ja kokemukseen vastaavan tasoisista tehtävistä, strategiseen ja käytännön näkemykseen kehittää pelastustoimintaa, valmiuksiin uudistaa pelastustoimen osaston henkilöstöjohtamista sekä kykyyn tukea pelastuslaitoksen toimintakulttuurin muuttamiseen liittyviä johtamisen, esihenkilötyön, viestinnän ja henkilöstöhallinnon uusia toimintatapoja. Lisäksi arvioitiin hakijoiden näkemyksiä Helsingin pelastuslaitoksen uudistamistarpeista, vaikeiden henkilöstötilanteiden kohtaamisesta sekä kansallisen pelastustoimen kehityssuunnista.

Vesa Halosen valintaa puoltavat hänen vastaavasta tehtävästä hankkimansa kokemuksen lisäksi hänen systemaattinen tapansa käsitellä ratkaistavia kysymyksiä, edellytykset tietojohtamisen edistämiseen omalla esimerkillään, kriittinen ajattelutapa ja selkeä fokus ongelmanratkaisussa. Vesa Halosella on kyky ja halu luoda uudenlaista johtamista ja toimintakulttuuria pelastuslaitokselle. Hän on tuloskeskeinen, mutta hän pitää henkilöstön osallistamista ja kuuntelua tärkeänä johtamisensa onnistumisen edellytyksenä. Johtamistavaltaan hän on ratkaisukeskeinen, mutta samalla välittävä, ja hänellä on moderneja ajatuksia uudenlaisten johtamisen ja esihenkilötyön käyttöönottamiseksi. Muutoksen johtamisessa hänellä on esittää selviä suunnitelmia ja etenemispolkuja.

Halonen tuntee hyvin pelastustoimen kansalliseen kehittämiseen kohdistuvat odotukset ja pelastustoiminnan tuottavuuden kehittämiseen sekä henkilöstön saatavuuteen, ikääntymiseen ja osaamisen kehittämiseen liittyvät haasteet. Hänen näkemyksensä pelastustoimen johtamisesta ja henkilöstön johtamisesta ovat moderneja, yhteistyötä ja osallistamista korostavia. Hänellä on realistinen käsitys toimintaympäristöstä sekä vahva halu muuttaa ja kehittää sitä. Hänen lähestymistapansa on faktapohjainen ja hän kykenee erottamaan organisaation strategisen tason ja operatiivisen tason kehittämistarpeet toisistaan. Halonen on ratkaisuhakuinen ja hänellä on sekä koulutuksen että työkokemuksen kautta hankittua vahvaa osaamista henkilöstöjohtamisen hyvistä käytänteistä.

Halosen vahvuutena voidaan pitää hänen energisyyttään ja strategista hahmotuskykyään. Työskentelytavaltaan Halonen on hyvin valmistautunut, suunnitelmallinen, tavoitehakuinen, keskusteleva, mutta samalla rakentavasti kriittinen. Hänen taustansa pelastustoimen kaiken tasoisista tehtävistä sekä Varsinais-Suomen että Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksissa ja projektitehtävissä antaa hänelle hyvät valmiuden tukea Helsingin pelastuslaitoksen toimintakulttuurin kehittämisessä ja hyvien henkilöstöjohtamisen käytänteiden implementoinnissa. Toimintatavallaan, persoonallaan ja kokemuksellaan hänen arvioidaan hakijoista parhaiten täydentävän pelastuslaitoksen johtoryhmätoimintaa.

**********

**********

Muuta

Pelastuslautakunnan jäsenillä on mahdollisuus tutustua esitykseen liittyviin hakemuksiin ja niistä laadittuun yhteenvetoon sekä henkilöarviointiraportteihin kokouksen aikana.

Virkaan otettavan henkilön kanssa sovitaan erikseen ajankohdasta, jolloin hän ottaa viran vastaan.

Päätöksen tiedoksianto

Päätösote liitteineen ja muutoksenhakuohjeineen lähetetään kaikille hakijoille HelsinkiRekryn kautta.

Pelastuslautakunta 09.06.2020 § 26

Päätös

Esittelijä

Lisätiedot

Henri Nordenswan, hallintopäällikkö, puhelin: 310 30010

Detta beslut publicerades 30.09.2020

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin pelastuslautakunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.