Tutkimuslupa, Neuvolan henkilöstön kokemuksellisen tiedon hyödyntäminen hoidon jatkuvuuden kehittämisessä

Perhepalvelujen johtaja myönsi tutkimusluvan ********** ym. tutkimukselle "Neuvolan henkilöstön kokemuksellisen tiedon hyödyntäminen hoidon jatkuvuuden kehittämisessä" (YAMK-opinnäytetyö). Tutkimuksen yhteyshenkilö on ylihoitaja ********** Tutkimuslupa on voimassa 31.10.2023 saakka.

Tutkimuslupaan sovelletaan seuraavia ehtoja:

Tutkimusraportista ei saa olla tunnistettavissa tutkimukseen osallistuneita henkilöitä.

Tutkimuksesta ei tule koitua kustannuksia sosiaali- ja terveystoimelle.

Tutkija sitoutuu noudattamaan EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen, tietosuojalain 1050/2018 sekä muun voimassa olevan lainsäädännön tutkijalle asettamia vaatimuksia.

Tutkija saapuu pyydettäessä maksutta esittelemään tutkimuksen tuloksia Helsingin sosiaali- ja terveystoimeen.

Sähköinen tutkimusraportti tai sen osoite toimitetaan sosiaali- ja terveystoimialan käyttöön osoitteella: tutkimusluvat.sote@hel.fi. Valmiit tutkimukset ovat henkilökunnan käytettävissä sosiaali- ja terveystoimen intrasivuilla.

Opinnäytetyön tavoitteena on parantaa neuvolan hoidon jatkuvuuden toteutumista raskaana oleville ja yhden vuoden ikään saakka lapsille tuomalla esiin neuvolan henkilöstön kokemuksellista tietoa. Tavoitteena on parantaa sekä asiakkaiden että henkilöstön tyytyväisyyttä neuvolan toimintaan ja palveluiden laatuun. Opinnäytetyön tarkoituksena on hankkia neuvolan henkilöstön käyttäjäymmärrystä hoidon jatkuvuudesta keskittymällä työntekijöiden näkökulmaan ja sen pohjalta esittää kehittämisehdotuksia organisaatiolle. Aineisto hankitaan Focus-ryhmähaastattelulla ja työpajatyöskentelyllä neuvolan henkilöstöltä. Lähestymistapana tutkimuksellisen kehittämisen suunnitelmassa käytetään palvelumuotoilua. Haastatteluun ja työpajatyöskentelyyn osallistuminen perustuu vapaaehtoisuuteen. Osallistujilta pyydetään kirjalliset suostumukset. Osallistujat rekrytoidaan sähköisen kutsukirjeen kautta. Haastatteluun valitaan ilmoittautumisjärjestyksessä kolme työntekijää. Ensimmäiseen työpajaan kutsutaan kymmenen työntekijää, jonka jälkeen samoille osallistujille järjestetään vielä toinen työpaja. Rekrytoinnista, haastattelujen ja työpajan järjestämisestä tulee sopia riittävällä tavalla yhteyshenkilön kanssa. Kaikki aineisto, suostumuslomakkeet ja haastatteluiden nauhoitteet säilytetään ja hävitetään tietoturvaselosteen mukaisesti. Aineisto hävitetään opinnäytetyön hyväksymisen jälkeen, kuitenkin viimeistään 31.10.2023.

Sosiaali- ja terveyslautakunnan päätöksen 8.5.2018 § 134 mukaan sosiaalihuollon asiakirjojen ja terveydenhuollon potilasasiakirjojen antamisesta päättää perhepalvelujen johtaja palvelujensa osalta.