Virkasuhteen täyttäminen, Kannelmäen peruskoulu, apulaisrehtori, työavain KASKO-01-143-23

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti ottaa Kannelmäen peruskouluun sijoitettuun apulaisrehtorin virkaan (virka 000155) toistaiseksi **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2023.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Kannelmäen peruskouluun sijoitetun apulaisrehtorin virka on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 27.3.2023-11.4.2023 työavaimella KASKO-01-143-23.Kannelmäen peruskoulussa opiskelee yli 1200 oppilasta neljässä eri toimipisteessä. Koulun on kaikkien alueen lasten ja nuorten inklusiivinen ja monikulttuurinen lähikoulu. Koulun arvoja ovat oppilaslähtöisyys, yhteisöllisyys ja ammatillisuus.Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta. Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Kannelmäen peruskouluun on perustettu uusi apulaisrehtorin virka, ja 1.8.2023 alkaen koulussa on käytössä ns. neljän rehtorin johtamisjärjestelmä. Apulaisrehtori johtaa yhdessä rehtorin ja apulaisrehtorien kanssa koulua kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa osaltaan koulun pedagogista toimintaa ja tila- ja turvallisuusasioita sekä osallistuu talousjohtamiseen ja koulun sidosryhmäyhteistyöhön. Apulaisrehtori osallistuu myös henkilöstöjohtamiseen ja toimii oman opetusyksikkönsä esihenkilönä.Virkaan jätti 11.4.2023 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 25 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 8 hakijaa. Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ********** rehtori ********** ja HR-asiantuntija ********** Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin 3.5.2023 kutsuttiin neljä hakijaa. Kaksi hakijaa perui hakemuksensa. Haastatteluihin osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ********** rehtori ********** ja HR-asiantuntija ********** Haastattelun jälkeen toiseen haastatteluun 15.5.2023 kutsuttiin yksi hakija. Haastatteluun osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ********** ja rehtori **********

**********

Hakemusten ja haastattelujen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetuksen aluepäällikkö katsoo, että **********

Toimialajohtajan 30.6.2021 tekemän delegointipäätöksen (§ 90) perusteella perusopetuksen aluepäällikkö ottaa apulaisrehtorin vakituiseen virkaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.