Toimivallan siirtäminen 2025 järjestelyerien osalta toimialoille, virastoille ja liikelaitoksille

Henkilöstöjohtaja päättää delegoida päätösvallan 1.2.2025 voimaan tulevasta Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen järjestelyeräkorotuksesta toimialojen toimialajohtajille ja liikelaitosten toimitusjohtajille, niiltä osin kuin kyseiset korotukset on käsitelty pääsopijajärjestöjen paikallisten edustajien kanssa toimialoilla ja liikelaitoksissa. Korotusten kohdentamisessa on noudatettava KT:n yleiskirjeen 20/2024 mukaisia menettelytapoja sekä henkilöstöosaston antamia tarkempia ohjeita.
Tämä päätös koskee vain voimassa olevan sopimuskauden mukaisia 1.2.2025 voimaan tulevia tehtäväkohtaisten palkkojen palkankorotuksia.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 3 kohdan mukaisesti, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty tai ellei henkilöstöjohtaja ole määrännyt tehtävää muulle viranhaltijalle, henkilöstöjohtaja päättää tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta.
Valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaiset järjestelyeräneuvottelut käydään Helsingissä kaksivaiheisesti. Aluksi neuvotellaan korostusraamin jakoperiaatteet ja kohdentamisen päälinjat keskitetysti kaupunginkansliassa.
Niillä toimialoilla ja liikelaitoksissa, joilla sovelletaan SOTE-sopimusta, neuvotellaan SOTE-sopimuksen tehtävien kohdentamisesta. Niitä koskevat päätökset tehdään toimialoilla ja liikelaitoksissa.
Tämä delegointipäätös ei koske kaupungin johdon kokonaispalkkajärjestelmän piiriin kuuluvia tehtäviä.