Työpolku ja Urapolku -valmennusten option käyttäminen

HEL 2025-004006
Talousasiat, verotus ja omaisuuden hallinta
Sammanträdets övriga ärenden
Ärende 4. / 21 §

Työpolku ja Urapolku -valmennusten option käyttäminen

Direktionen för affärsverket för sysselsättningstjänster

Päätös

Työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta päätti, että Työpolku ja Urapolku -valmennusten optiokausi otetaan käyttöön puolentoista (1,5) vuoden 1.7.2025-31.12.2026 ajaksi alla olevan sopimustoimittajan kanssa:

  • Spring House Oy, y-tunnus: 1786915-9

Optiokauden arvioitu arvonlisäveroton arvo on 1 600 000 euroa.

Sopimus jatkuu entisin ehdoin.

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) mukaan julkiset työvoimapalvelut siirtyivät työvoimaviranomaisten vastuulle 1.1.2025 lähtien. Lain voimaantulon myötä Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimisto) lakkaavat, ja Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskus) työvoimapalveluiden hankintatehtävät siirtyivät työvoimaviranomaisille.

Hankintatehtävien lisäksi työvoimaviranomaisille siirtyivät myös voimassa olevat työvoimapalveluhankintojen sopimukset. Työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta annetun lain (383/2023, jäljempänä voimaanpanolaki) 10 §:n mukaan TE-toimisto ja ELY-keskus, jotka vastasivat työvoimapalveluhankinoista vuodenvaihteeseen saakka, siirsivät työvoimaviranomaisille työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa tarkoitettujen tehtävien hoitamiseen liittyvät sopimukset 1 päivästä tammikuuta 2025.

Uudenmaan ELY-keskus yhteistyössä Uudenmaan alueen tulevien työvoimaviranomaisten kanssa on määritellyt voimaanpanolain 10 §:n mukaan sopimukset, jotka on mahdollista siirtää ja joista on mahdollista käyttää optioita sopimusten jatkamiseksi.

Työpolku- ja Urapolkuvalmennusten optiokausi otetaan käyttöön, jotta turvataan asiakkaiden riittävä palveluvalikoima ja palveluiden jatkuvuus. Hankinnan lopullinen arvo selviää puitesopimuksen käytön mukaan.

Tällä päätöksellä johtokunta jatkaa Spring House Oy kanssa nyt voimassa olevaa sopimusta optiokaudelle 1.7.2025-31.12.2026. Sopimus jatkuu samoilla ehdoilla kuin ne ovat voimassa päätöksentekohetkellä. Optiokaudesta ei tehdä erillistä optiosopimusta vaan optiokausi otetaan käyttöön tämän päätöksen tiedoksiannolla.

Toimivalta

Hallintosäännön 11 luvun 1 § 2 mom. 3 kohdan mukaan, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty, liikelaitoksen johtokunta päättää tai hyväksyy perusteet ja rajat, joiden mukaan viranhaltija päättää hankinnoista lukuun ottamatta osakkeita.

Helsingin työllisyyspalveluliikelaitos on 2.1.2025, 3 §, siirtänyt hallintosäännön mukaista hankintoihin liittyvää toimivaltaansa liikelaitoksen toimitusjohtajalle 1 000 000 euroon (alv 0 %) asti. Käsiteltävänä olevan hankinta-asian arvon ollessa yli 1 000 000 euroa (alv 0 %) päättää johtokunta hankinnasta.

Detta beslut publicerades 30.04.2025

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Föredragande

toimitusjohtaja
Annukka Sorjonen

Mer information fås av

Katri Mäkipaakkanen, suunnittelija, puhelin:

katri.makipaakkanen@hel.fi
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Liite 1 Puitesopimus Työ- ja urapolkuvalmennus
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter, bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation 917/2014, Dataskyddslagen 1050/2018, Lagen om behandling av personuppgifter inom social- och hälsovården 703/2023, Lagen om offentlig upphandling och koncession 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.