Merilahden peruskouluun sijoitetun rehtorin viran täyttäminen, työavain KASKO-01-16-25

Perusopetusjohtaja päätti ottaa Merilahden peruskouluun sijoitettuun rehtorin virkaan (virka 000084) toistaiseksi kasvatustieteen maisteri Kimmo Paavolan.

Virantoimitus alkaa 1.8.2025.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Rikosrekisteriotetta tai selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Merilahden peruskouluun sijoitettu rehtorin virka tulee avoimeksi 1.8.2025 ja se on julistettu haettavaksi Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa 3.2.2025-17.2.2025 työavaimella KASKO-01-16-25.

Viranhaltijan tehtävänä on rehtorin tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on Merilahden peruskoulu.

Merilahden peruskoulu on n. 800 oppilaan kansainvälinen yhtenäinen peruskoulu Vuosaaressa. Koulu toimii kahdessa toimipisteessä. Toimintaa ohjaa vahva yhdessä tekemisen arvopohja. Merilahdessa on 85 opettajaa ja koko henkilöstö yhteenlaskettuna 110 henkilöä, joihin kuuluu myös koulukuraattori, koulupsykologi, 2 hallintoassistenttia, 2 kouluvalmentajaa, kouluPT ja nuorisotyöntekijä. Koulu tekee yhteistyötä monien sidosryhmien kanssa. Koulua johtaa rehtori ja 2 virka-apulaisrehtoria tiiviissä yhteistyössä. Koulussa on 75 minuutin oppitunnit ja 5-jaksojärjestelmä, mikä vaatii vahvaa osaamista pedagogisesta suunnittelusta ja sen organisoimisesta. Pedagogisena ohjenuorana on yhteisopettajuus sekä kollegan arvostaminen ja tukeminen.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan yhdessä virka-apulaisrehtorin kanssa. Rehtori johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Rehtorin kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi tehtävässä edellytetään perusopetuksen johtamiskokemusta ja sujuvaa englannin suullista ja kirjallista taitoa.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 15 hakijaa, joista hakemusten perusteella 14 hakijaa täyttivät viralle asetetut kelpoisuusvaatimukset. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 4 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakijat, joilla katsottiin olevan riittävästi kokemusta rehtorin tehtävistä suuressa yhtenäisessä peruskoulussa, kokemusta jaetusta johtajuudesta ja/tai liikuntapainotuksesta sekä koulun kehittämisestä.

Videohaastattelussa kysyttiin hakijan vahvuuksia ja kehittämisalueita henkilöstöjohtajana, pedagogista johtamista, Helsinki 2030 -ohjelman tavoitteen edistämistä ja oppimisen tuen lakimuutoksen johtamista.

Videohaastattelujen perusteella ensimmäisiin henkilökohtaisiin haastatteluihin 6.3.2025 kutsuttiin 4 hakijaa. Haastatteluun kutsutuilla oli osaamista ja näkemystä teemoissa, joita videohaastattelussa kysyttiin. Haastatteluihin osallistuivat kaksi perusopetuksen aluepäällikköä.

Haastatteluiden perusteella tilattiin kolmesta hakijasta henkilöarviointi, jonka suoritti Psycon Oy. Henkilöarviointiin valittiin hakijat, jotka toivat haastattelussa esille monipuolisen osaamisensa suuren yhtenäisen peruskoulun esihenkilötehtävistä ja siihen liittyvästä koulun kehittämisestä. Henkilöarviointien läpikäyntiin Psycon Oy:n edustajan kanssa osallistuivat perusopetusjohtaja, perusopetuksen aluepäällikkö ja hr-asiantuntija. Henkilöarvioinnin jälkeen toiseen haastatteluun kutsuttiin kolme hakijaa. Haastatteluihin osallistuivat perusopetusjohtaja, perusopetuksen aluepäällikkö ja Merilahden peruskoulun johtokunnan puheenjohtaja. Yksi hakija vetäytyi rekrytoinnista toisen haastattelun jälkeen.

Kimmo Paavola on kasvatustieteen maisteri (1997). Hän on suorittanut myös opetushallinnon tutkinnon. Hän on työskennellyt virka-apulaisrehtorina (2017–2025, 7 v 6 kk) ja apulaisrehtorina (2006–2017, 11 v). Lisäksi hän on suorittanut johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon (2024).

**********

Hakijat täyttävät viralle asetetut kelpoisuusehdot. Kaikilla on myös riittävästi tehtävässä edellytettävää perusopetuksen johtamiskokemusta. Paavola on työskennellyt virka-apulaisrehtorina noin seitsemän ja puolen vuoden ajan. ********** on työskennellyt rehtorina noin vuoden ajan ja virka-apulaisrehtorina noin viiden ja puolen vuoden ajan. Paavolalla on kokemusta yhtenäisen peruskoulun virka-apulaisrehtorin johtamistehtävästä ja Onniselällä sen lisäksi yhtenäisen peruskoulun johtamistehtävästä.

Henkilöarvioinnin ja haastattelujen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että Kimmo Paavolalla on parhaat edellytykset Merilahden peruskouluun sijoitetun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. Hänen valintaansa puoltaa vahva näkemys Merilahden peruskoulun kehittämistarpeista liittyen oppilaiden oppimistulosten parantamiseen. Hänen eduksensa luetaan yhteisöllinen työote ja kehittämistyö, joka tukee ja vahvistaa alueen rehtoreiden osaamista ja lisäksi edistää perusopetuksen prosesseja liittyen mm. tietojärjestelmien parantamiseen. Lisäksi Paavolalla on näkemystä ja näyttöä henkilöstön hyvinvoinnin ja työilmapiirin vahvistamisesta. Henkilöarviointi tukee valintaa.

Merilahden peruskoulun johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Toimialajohtajan 4.12.2024 tekemän delegointipäätöksen (§ 104) perusteella palvelukokonaisuuden johtaja ottaa rehtorin vakituiseen virkaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.