Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalvelut, asiantuntija, 2 sijaisuutta TYPA-03-4-25

Tiimipäällikkö 2 päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella määräaikaisiin asiantuntijan viransijaisuuksiin **********

********** määräaikainen virantoimitus sijaisuus alkaa 1.8.2025 lukien ja jatkuu 31.12.2026 saakka.

********** määräaikainen virantoimitus sijaisuus alkaa 1.8.2025 lukien ja jatkuu 13.5.2025 saakka.

Viran tehtäväkohtainen kuukausipalkka on 3 221,44 euroa.

Määräaikaisiin virkoihin valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on 6kk tai puolet määräaikaisuuden kestosta.

Asiantuntijan tehtävät olivat julkisesti haettavana ajalla 2.6-16.6.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä osoitteessa helsinkirekry.fi. Hakuilmoitus oli lisäksi esillä Työmarkkinatorin sivuilla sekä monster.fi ja duunitori.fi -palveluissa. Määräaikaiset asiantuntija viran sijaisuudet sijoittuvat työllisyyspalveluliikelaitoksen kohtaantopalveluihin.

Toimitusjohtajan 2.1.2025, 4 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä työllisyyspalveluliikelaitoksen henkilöstöasioiden päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähiesihenkilö.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät Helsingin työllisyyspalveluissa. Keskeisiin tehtäviin kuuluu henkilöasiakaspalvelun tiimissä työllisyyspalveluiden asiakastyön toteuttaminen. Asiantuntijan tehtävä on auttaa ja ohjata asiakasta tarkoituksenmukaisiin palveluihin ja kohti työllistymistä. Asiantuntija ottaa kokonaisvaltaisen vastuun oman asiakaskunnan palvelutarpeen arvioinnista, palveluohjauksesta ja työttömyysturvaan liittyvistä ratkaisuista sekä työnhakuvelvollisuuden seuraamisesta. Asiantuntija neuvoo, ohjaa ja valmentaa työllistymiseen liittyvien ratkaisujen löytämisessä.

Asiantuntijan määräaikaisen viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Haettavina olleiden määräaikaisten asiantuntijatehtävien hoidossa edellytettiin hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa vankkaa kokemusta työllisyyspalveluiden substanssista ja viimeaikaista asiakastyön perehtyneisyyttä, osaamista työtä ohjaavan lainsäädännön käytännön soveltamiseen, vahvaa työmarkkinoiden ja koulutusjärjestelmän tuntemusta, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaslähtöistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta ja vahvaa tietoteknistä osaamista

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti 200 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 160 hakijalla. Hakijaluettelo on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 17 hakijaa. Kaksi hakijaa vetäytyi rekrytointiprosessista ennen yksilöhaastattelua. Haastatteluun kutsuttiin hakijat, joilla oli vähintään vuoden kokemus työllisyyspalveluiden vaativista asiantuntijatehtävistä tai muu työllisyyden edistämisen osaaminen, vankkaa kokemusta työllisyyspalveluiden substanssista ja työllisyyden edistämisestä, viimeaikaista asiakastyön perehtyneisyyttä, osaamista työtä ohjaavan lainsäädännön käytännön soveltamiseen sekä vahvaa työmarkkinoiden ja koulutusjärjestelmän tuntemusta. Hakemuksia arvioivat tiimipäälliköt Tanja Kuivanen ja Helena Stenroos.

Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluin 23-24.6.25 välisenä aikana. Yksilöhaastattelut toteuttivat tiimipäälliköt **********

Kärkihakijoiden vertailu

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

********** **********

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla kärkihakijoilla on kelpoisuusehdoissa edellytetty alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä tehtävän edellyttämä kielitaito.

Kaikilla kärkihakijoilla oli kokemusta työllisyyspalveluiden substanssista sekä perehtyneisyyttä ja osaamista työtä ohjaavan lainsäädännön käytännön soveltamiseen.

Valitut hakijat toivat rekrytointiprosessin aikana esille vankkaa kokemusta työllisyyspalveluiden substanssista ja viimeaikaista asiakastyön perehtyneisyyttä, osaamista työtä ohjaavan lainsäädännön käytännön soveltamiseen, vahvaa työmarkkinoiden ja koulutusjärjestelmän tuntemusta, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaslähtöistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta sekä vahvaa tietoteknistä osaamista.

********** on erinomainen ja laaja-alainen osaaminen henkilöasiakaspalvelun substanssiin. Hakijalla on monipuolinen erilaisten asiakaskohderyhmän ja työllistymistä edistävien palveluiden sekä työmarkkinoiden- sekä koulutusjärjestelmän vahva osaaminen ja tuntemus sekä osaamista lainsäädännön soveltamiseen. Hakijalla on vuosien kokemuksen tuomaa näkemystä ja kokemusta työllisyyspalveluiden asiakastyöstä sekä vahva ohjaustyön sekä pedagoginen osaaminen. Hakijalla kokemusta itsenäisenä viranomaisena työskentelystä sekä päätöksenteosta sekä erilaisissa verkostoissa työskentelystä. Hakijalla on vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

********** erinomainen osaaminen työllisyyden edistämisen henkilöasiakaspalvelun substanssista. Hakijalla on vahva ohjaustyön – ja asiakaspalvelutyön osaaminen, laaja-alainen tietämys työmarkkinoista sekä koulutusjärjestelmästä sekä vahva palveluiden tuntemus. Hakijalla on osaaminen lainsäädännön soveltamiseen ja päätöksentekoon. Hakijalla on laaja-alainen osaaminen johtaa asiakaskohtaisten henkilöasiakaspalveluiden toteuttamista työnhakija-asiakkaille palveluprosessin alusta sen päättymiseen. Hakijalla on hyvät tietotekniset taidot sekä vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Tiimipäällikkö ********** katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset määräaikaisen asiantuntija viran menestykselliseen hoitamiseen on hakijoilla **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.