Kertapalkitseminen, lisärahoituksen toteutuminen 2025, kaupunginkanslia

HEL 2026-001206
Henkilöstöasiat
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren

Kertapalkitsemisen lisärahoituksen toteutuminen 2025

§ 5
Tjänsteinnehavare
Beslutsfattare: Personaldirektör

Päätös

Henkilöstöjohtaja hyväksyi tarkastusviraston, kaupunginkanslian, kasvatuksen ja koulutuksen toimialan, kaupunkiympäristön toimialan, kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan, palvelukeskusliikelaitoksen, taloushallintopalveluliikelaitoksen sekä työllisyyspalveluliikelaitoksen henkilöstön kertapalkitsemisen lisäkiintiön rahoitusehdot toteutuneiksi tilinpäätöksen 25.1.2026 valmistelutilanteen mukaisten tietojen perusteella vuoden 2025 osalta.

Päätöksen perustelut

Vuoden 2025 talousarvion noudattamisohjeiden mukaan (Khs 2.12.2024) kertaluonteiseen palkitsemiseen varataan vuoden 2025 tulosbudjeteissa määräraha, joka on suuruudeltaan 1,5 % henkilöstön vuotuisesta tulosbudjetin säännöllisen työajan palkkasummasta. Lisäksi rahoitusehdon toteutuessa kertapalkitsemiseen voidaan kunta-Helsingin toimialoilla, virastoissa ja liikelaitoksissa käyttää vielä lisää määrärahaa enintään 1 % tulosbudjetin säännöllisen työajan palkkasummasta. Rahoitusehdot on määritelty toimiala-, virasto- ja liikelaitoskohtaisesti erikseen. Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla päättää itse toimialan määrärahan rajoissa henkilöstön kertapalkitsemisesta, kuitenkin siten, että kokonaisuudessaan vuoden kertapalkitseminen voi olla enintään 2,5 prosenttia toimialan tulosbudjetin säännöllisen työajan palkkasummasta.
 
Henkilöstön kertapalkitsemisen vuoden 2025 lisärahoitus noudattaa henkilöstöjohtajan 8.10.2024 päättämiä vuoden 2025 kertapalkitsemisen periaatteita.

Henkilöstön kertapalkitsemisen lisärahoituksen rahoitusehtojen toteumatilanne on tarkistettu vuoden 2025 tilinpäätöksen 25.1.2026 valmistelutilanteen mukaisten tietojen perusteella ja vuoden 2025 määrärahatoteumiin kirjataan kertapalkkion lisärahoituksen jaksotuskirjaukset niille toimialoille, virastoille ja liikelaitoksille, joiden rahoitusehto on toteutunut. Koska tilinpäätöksen laatiminen on kesken, ja vuoden 2025 lopulliset toteumatiedot voivat vielä muuttua, toimialojen, virastojen ja liikelaitosten tulee kiinnittää erityistä huomiota siihen, että kertapalkkion lisärahoituksen jaksotuskirjaukset voidaan tehdä enintään kaupunginvaltuuston päättämien käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa.

Toimivalta

Henkilöstöjohtaja on päättänyt kertapalkitsemisen periaatteet toimivaltansa mukaisesti (hallintosääntö 12. luku, § 3, kohta 7). Kertapalkitsemisen lisäämisestä edellä kuvatutun perusteella päättää organisaatioissaan tarkemmin toimialajohtaja, virastopäällikkö tai liikelaitoksen toimitusjohtaja.

Detta beslut publicerades 28.01.2026

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Beslutsfattare

Petri Lumijärvi

Henkilöstöjohtaja

Upplysningar

Aino Honkapohja-Kuusisto

Johtava asiantuntija
09 310 36148
Ladda ner utskriftsversion (pdf)

Bilagor

1. Kertapalkitsemisen lisärahoituksen laskentapohja 2025
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter och bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller en näringsidkares affärs- eller yrkeshemligheter, eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen § 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation § 917/2014, Dataskyddslagen § 1050/2018, Lagen om klientens ställning och rättigheter inom socialvården § 812/2000, Lagen om patientens ställning och rättigheter § 785/1992, Lagen om offentlig upphandling och koncession § 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.