Kertapalkitseminen, lisärahoituksen toteutuminen 2025, kaupunginkanslia

HEL 2026-001206
Henkilöstöasiat
More recent handlings
Other decisions for the policymaker

Kertapalkitsemisen lisärahoituksen toteutuminen 2025

§ 5
Office holders
Decisionmaker: Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja hyväksyi tarkastusviraston, kaupunginkanslian, kasvatuksen ja koulutuksen toimialan, kaupunkiympäristön toimialan, kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan, palvelukeskusliikelaitoksen, taloushallintopalveluliikelaitoksen sekä työllisyyspalveluliikelaitoksen henkilöstön kertapalkitsemisen lisäkiintiön rahoitusehdot toteutuneiksi tilinpäätöksen 25.1.2026 valmistelutilanteen mukaisten tietojen perusteella vuoden 2025 osalta.

Päätöksen perustelut

Vuoden 2025 talousarvion noudattamisohjeiden mukaan (Khs 2.12.2024) kertaluonteiseen palkitsemiseen varataan vuoden 2025 tulosbudjeteissa määräraha, joka on suuruudeltaan 1,5 % henkilöstön vuotuisesta tulosbudjetin säännöllisen työajan palkkasummasta. Lisäksi rahoitusehdon toteutuessa kertapalkitsemiseen voidaan kunta-Helsingin toimialoilla, virastoissa ja liikelaitoksissa käyttää vielä lisää määrärahaa enintään 1 % tulosbudjetin säännöllisen työajan palkkasummasta. Rahoitusehdot on määritelty toimiala-, virasto- ja liikelaitoskohtaisesti erikseen. Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla päättää itse toimialan määrärahan rajoissa henkilöstön kertapalkitsemisesta, kuitenkin siten, että kokonaisuudessaan vuoden kertapalkitseminen voi olla enintään 2,5 prosenttia toimialan tulosbudjetin säännöllisen työajan palkkasummasta.
 
Henkilöstön kertapalkitsemisen vuoden 2025 lisärahoitus noudattaa henkilöstöjohtajan 8.10.2024 päättämiä vuoden 2025 kertapalkitsemisen periaatteita.

Henkilöstön kertapalkitsemisen lisärahoituksen rahoitusehtojen toteumatilanne on tarkistettu vuoden 2025 tilinpäätöksen 25.1.2026 valmistelutilanteen mukaisten tietojen perusteella ja vuoden 2025 määrärahatoteumiin kirjataan kertapalkkion lisärahoituksen jaksotuskirjaukset niille toimialoille, virastoille ja liikelaitoksille, joiden rahoitusehto on toteutunut. Koska tilinpäätöksen laatiminen on kesken, ja vuoden 2025 lopulliset toteumatiedot voivat vielä muuttua, toimialojen, virastojen ja liikelaitosten tulee kiinnittää erityistä huomiota siihen, että kertapalkkion lisärahoituksen jaksotuskirjaukset voidaan tehdä enintään kaupunginvaltuuston päättämien käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa.

Toimivalta

Henkilöstöjohtaja on päättänyt kertapalkitsemisen periaatteet toimivaltansa mukaisesti (hallintosääntö 12. luku, § 3, kohta 7). Kertapalkitsemisen lisäämisestä edellä kuvatutun perusteella päättää organisaatioissaan tarkemmin toimialajohtaja, virastopäällikkö tai liikelaitoksen toimitusjohtaja.

This decision was published on 28.01.2026

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §

Decisionmaker

Petri Lumijärvi

Henkilöstöjohtaja

Ask for more info

Aino Honkapohja-Kuusisto

Johtava asiantuntija
09 310 36148
Download decision (pdf)

Attachments

1. Kertapalkitsemisen lisärahoituksen laskentapohja 2025
The attachment will not be published on the internet.

The decision documents refer to appendices that are not available online. The City of Helsinki does not publish any appendices that contain confidential information or information that could compromise the protection of privacy or a private trader's business or trade secret when published. The published documents also exclude appendices that cannot be made available in an electronic format due to technical reasons. (Act on the Openness of Government Activities 621/1999, Information Society Code 917/2014, Data Protection Act 1050/2018, Act on the Status and Rights of Social Welfare Clients 812/2000, Act on the Status and Rights of Patients 785/1992, Act on Public Procurement and Concession Contracts 1397/2016). You can also request decision documents from the City of Helsinki Registrar's Office.