Varallaolo, Malmin, Teinilän ja Hyvösen lastenkodit, Sosiaali- ja terveystoimiala

Päätös

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtaja päätti, että Malmin, Teinilän ja Hyvösen lastenkoteihin perustetaan viikonlopuiksi ja pyhiksi yhteinen esihenkilöiden varallaolojärjestelmä, koska kyseisissä alayksiköissä ei ole jatkuvaa esihenkilöiden varallaolojärjestelmää ja yhteydenpidon rajoittamispäätös on tehtävä samana päivänä. Varallaolokorvaus maksetaan 30.6.2021 alkaen kultakin varallaolotunnilta, jona viranhaltija/työntekijä on velvoitettu olemaan varalla. Varallaolokorvaus on 30 % korottamattomasta tuntipalkasta.

Päätöksen perustelut

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 2 momentin mukaan toimialajohtaja päättää tai hyväksyy ne perusteet ja rajat, joiden mukaan viranhaltija päättää toimialan henkilöstöasioissa. Sosiaali- ja terveystoimialan henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan toimialajohtaja päättää varallaolojärjestelmästä.

Yhteinen esihenkilöiden varallaolojärjestelmä on välttämätön, koska lastensuojelulain 63 §:n mukaisen yhteydenpidon rajoittamispäätöksen voi tehdä vain lastenkodin johtaja tai hänen sijaisensa. Päätös on tehtävä saman päivän aikana.

Malmin, Hyvösen ja Teinilän lastenkodeilla on muutoin käytössä esihenkilöiden tarpeen mukainen varallaolo. Samanaikaisesta tarpeen mukaisesta varallaolosta ei makseta erillistä korvausta esihenkilölle.

Malmin, Teinilän ja Hyvösen lastenkodit ovat kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen III luvun 5 §:n mukaisen varallaolojärjestelmän piirissä 15.6.2021 lukien seuraavin periaattein:

- Varallaolijoina ovat vuorotellen Malmin, Teinilän ja Hyvösen lastenkotien johtajat sekä kolme vapaaehtoiseksi ilmoittautunutta vastaavaa ohjaajaa.

- Varallaolo koskee edellä mainittujen lastenkotien yhteydenpidon rajoittamispäätösten tekemistä sekä työntekijöiden lastensuojelulakiin liittyviä kysymyksiä.

- Varallaoloaika on viikonloppuisin alkaen perjantaina klo 18 ja päättyen sunnuntaina klo 21. Pyhäpäivinä varallaolo alkaa viimeisenä arkipäivänä klo 18 ja päättyy viimeisenä pyhäpäivänä klo 21.

- Varallaolokorvaus maksetaan kultakin varallaolotunnilta, jona viranhaltija/työntekijä on velvoitettu olemaan varalla. Varallaolokorvaus on 30 % korottamattomasta tuntipalkasta. Tehdystä työstä maksetaan palkka sekä kunkin ajankohdan mukaiset vuorokohtaiset lisät. Työnteon ajalta ei makseta varallaolokorvausta.

- Varallaolijan on varallaoloaikana oltava puhelimitse tavoitettavissa ja hänellä on oltava kotona tietokoneensa, jolla hän tekee tarvittaessa yhteydenpidon rajoittamispäätöksen. Varallaolijan ei tarvitse lähteä työpaikalle.

- Viranhaltijalta/työntekijältä pyydetään suostumus varallaoloon osallistumisesta.

- Varallaolo on toistaiseksi voimassa oleva

Toimialajohtajan päätöksellä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 5 §:n mukainen varallaolojärjestelmä on 30.6.2021 alkaen voimassa toistaiseksi.

Lastensuojelulaitoksen johtajalle tai muulle henkilöstölle annettua rajoitustoimivaltaa sovelletaan kaikissa lastensuojelulain 57 §:ssä tarkoitetuissa lastensuojelulaitoksissa riippumatta siitä, kuuluuko mainittu henkilöstö virkasuhteiseen tai muuhun henkilökuntaan, jollei erikseen lailla toisin säädetä.